onOffice 

GmbH

als Arbeitgeber

Die Arbeitsatmosphäre bei onOffice GmbH wird als positiv und freundlich beschrieben, wobei Teamarbeit und Hilfsbereitschaft im Vordergrund stehen. Die Mitarbeiter:innen schätzen den respektvollen und kollegialen Umgang miteinander, ohne Druck von Vorgesetzten. Eine offene Kommunikation und ein respektvoller Umgang tragen zu einer angenehmen Teamatmosphäre bei. Gute Teamarbeit und kollegiale Unterstützung sorgen für eine produktive Arbeitsumgebung.

Die Büroräume sind funktional, könnten jedoch von persönlichen Akzenten profitieren. Ein entspanntes Arbeitsklima, das Genauigkeit über Geschwindigkeit stellt, wird ebenfalls hervorgehoben. Die Atmosphäre ist sowohl innerhalb der Teams als auch zwischen den Abteilungen angenehm, wobei die offene Kommunikation geschätzt wird. Der Schwerpunkt liegt darauf, ein Team von Freund:innen zu schaffen, mit einem Fokus auf Integration und das Willkommenheißen neuer Mitglieder.

Die Kommunikation bei onOffice GmbH ist ein facettenreiches Feld. Innerhalb der Teams wird eine regelmäßige und gute Kommunikation betont, die auf Augenhöhe stattfindet. Es wird Wert darauf gelegt, dass alle Mitarbeiter:innen durch regelmäßige Meetings und Updates stets auf dem neuesten Stand sind und Transparenz gewährleistet wird.

Trotz dieser positiven Aspekte gibt es auch Bereiche, in denen Verbesserungspotenzial gesehen wird. Insbesondere die Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte klarer und strukturierter gestaltet werden, um Missverständnisse und Verzögerungen zu vermeiden. Gelegentliche Kommunikationsprobleme könnten den Informationsfluss beeinträchtigen. Besonders auffällig ist dies in der Kommunikation mit der Sales-Abteilung, wo es teilweise Schwierigkeiten gibt. Hier besteht also Raum für Optimierung, um eine noch effizientere Zusammenarbeit zu ermöglichen.

Die Vorgesetzten bei onOffice GmbH sind für ihre respektvolle und verständnisvolle Art bekannt. Sie behandeln Mitarbeiter:innen auf Augenhöhe, nehmen sich Zeit für sie und sind offen für Inspirationen und Veränderungen. Die strukturierte Einarbeitung und die offene Kommunikation werden besonders geschätzt. Zudem tragen die flachen Hierarchien zu einer guten Erreichbarkeit der Führungskräfte bei.

Allerdings gibt es auch Raum für Verbesserungen. Einige Mitarbeiter:innen wünschen sich eine stärkere und konsistentere Führung zur Förderung der Motivation und Produktivität des Teams. Es wurde auch berichtet, dass Gehaltserhöhungen selten sind und abfällige Bemerkungen über Verzögerungen gemacht werden. Zudem gibt es Bedenken hinsichtlich der Beeinflussung der Vorgesetzten durch Kunden. Trotz dieser Herausforderungen wird die Zusammenarbeit mit den Vorgesetzten als bereichernd empfunden und trägt zur persönlichen Weiterentwicklung bei.

onOffice GmbH ist bekannt für ihren außergewöhnlichen Kollegenzusammenhalt. Die Atmosphäre wird als offen und freundlich beschrieben, in der neue Mitarbeiter:innen schnell integriert werden. Teamgeist ist ein zentraler Wert, der zu einer positiven Zusammenarbeit beiträgt. Die Unterstützung unter den Kolleg:innen ist sowohl fachlich als auch menschlich stark ausgeprägt.

Regelmäßige Meetings und ein reger Austausch zwischen den Abteilungen fördern die Kommunikation und Zusammenarbeit. Die Kolleg:innen sind hilfsbereit und geben konstruktive Kritik, um kontinuierliche Verbesserung zu ermöglichen. Fehler werden nicht mit Schuldzuweisungen behandelt, sondern es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Der Zusammenhalt erstreckt sich über alle Teams und Abteilungen hinweg und prägt das gesamte Unternehmen.