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Gehalt

Gehalt ist Durchschnitt, zusätzliche Benefits oder Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden.

Das Gehalt entspricht dem Durchschnitt. Es wird nicht überdurchschnittlich aber auch nicht unterdurchschnittlich gezahlt. Nennenswerte Benefits gibt es bislang leider kaum.

Meiner Einschätzung nach werden die Mitarbeiter marktüblich bezahlt. Dabei muss man realistisch bleiben – es gibt Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, andere, die es müssen, und wiederum andere, die es nicht möchten.

Das Gehalt wird immer überpünktlich ausgezahlt, was sehr zuverlässig ist. Natürlich könnte es, wie fast überall, etwas höher sein. Ein kleiner Wermutstropfen ist, dass es leider keine zusätzlichen Sozialleistungen wie ein Jobrad oder ein Busticket gibt, was das Angebot noch attraktiver machen könnte.

Das Gehalt kann man als solide bezeichnen.

In den Jahresgesprächen (wo auch über das Gehalt verhandelt wird) wird auch kritisiert wenn man den Großteil seines Urlaubs (für eine Übersee-Reise) am Stück nimmt, obwohl der Urlaubsantrag frühzeitig eingereicht wurde, von keiner Seite Bedenken geäußert wurden und zum Zeitpunkt vom Urlaub weder viel los war, noch nennenswerte Deadlines anstanden, oder Personalmangel herrschte. Im Gespräch hieß es, dass man deutlich länger im Urlaub war und (trotz Korrektur) man als unzuverlässig gilt.