Arbeitgeber mit Potenzial, respektvoller Umgang miteinander und Kommunikation auf Augenhöhe
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird eher wenig Druck von oben ausgeübt, man kann relativ frei arbeiten und sich entfalten, Qualität der Ergebnisse zählt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereits benannte Punkte der Office-Pflicht, Kernarbeitszeit, mangelhafte "Benefits", private Nutzung z. B. des Firmenlaptops ist nicht gestattet
Verbesserungsvorschläge
Mit der Einführung richtiger Benefits würde vermutlich auch die Qualität der Bewerber steigen. Gute Bewerber sind wohl Mangelware.
Außerdem Abschaffung von Kernarbeitszeiten und der doch eher steifen Office-Pflicht. Die Möglichkeit, den eigenen Hund mitzubringen wäre außerdem schön.
Arbeitsatmosphäre
Nichts zu bemängeln, es wird respektvoll und kollegial miteinander umgegangen und es kommt kein Druck "von Oben".
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist top, unternehmensweit und bereichsübergreifend mangelt es allerdings manchmal ein wenig am Informationsfluss. Untereinander Kommunikation auf Augenhöhe, wie es sein muss.
Kollegenzusammenhalt
Super Zusammenhalt, man wird sehr offen aufgenommen und es haben sich schon einige Freundschaften gebildet.
Work-Life-Balance
Soweit gut, geht aber besser. Office-Pflicht und Kernarbeitszeiten machen es unflexibler und sind veraltet.
Vorgesetztenverhalten
Absolut auf Augenhöhe. Vorgesetzte lassen es nicht "raushängen", dass sie die Chefs sind und definieren sich nicht über den Titel. Auch mit anderen Abteilungsleitern kann man reden wie mit "normalen" Kollegen.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben, in denen man sich auch ausleben kann.
Gleichberechtigung
Jede:r wird gleich behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter ist nur eine Zahl :)
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung mit Equipment und in den Büros ist Standard, da wäre noch Luft nach oben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Dahingehend wird kaum bis gar nicht kommuniziert oder sich engagiert, das geht besser.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Durchschnitt, zusätzliche Benefits oder Sozialleistungen kaum bis nicht vorhanden.
Image
Wenn man nicht aus der Branche kommt, kennt man das Unternehmen vermutlich nicht. Auch lokal eher unbekannt. Das Image ist aber bei denen, die es kennen, meist gut. Es gibt viele Rückkehrer.
Karriere/Weiterbildung
Die Kolleg:innen bleiben meist lange und können sich auch "hocharbeiten" (soweit das bei flachen Hierarchien möglich ist). Weiterbildung wird auch gefördert.