Gelebte Gleichberechtigung und junges, dynamisches Unternehmen
Verbesserungsvorschläge
Es wäre ganz praktisch wenn das Unternehmen die Möglichkeit eines Jobrads anbieten würde (auch wenn die Gehaltsumwandlung das sozialversicherungspflichtige Einkommen mindert). Dies würde (neben dem Obstkorb) die Gesundheit und Mobilität der Mitarbeiter zusätzlich fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite (auch Abteilungsfremde), sind alle hilfsbereit, und es herrscht ein starker Teamgeist. Ich kann zwar nur diejenigen bewerten, mit denen ich direkten Kontakt habe, aber meine Erfahrungen waren durchweg positiv.
Kommunikation
Die offene und transparente Kommunikation trägt wesentlich zu einem sehr angenehmen Arbeitsklima bei.
Kollegenzusammenhalt
In einem Remote-Team ist es zwar schwierig, den Zusammenhalt allgemein zu bewerten, aber die Unterstützung – sowohl fachlich als auch menschlich – ist auf einem überdurchschnittlichen Niveau. Dies ist bemerkenswert, da solche Standards heutzutage nicht mehr selbstverständlich sind.
Work-Life-Balance
Familie und Gesundheit stehen an oberster Stelle, was sich positiv auf die Work-Life-Balance auswirkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten begegnen einem mit großer Wertschätzung und nehmen sich Zeit für einen – nicht weil sie es müssen, sondern weil sie es möchten. Besonders die strukturierte Einarbeitung gab mir die benötigte Zeit, um gut anzukommen.
Interessante Aufgaben
In meinem Team setzen wir uns die Projekte und Aufgaben selbst und haben es in der Hand, wie wir sie vorantreiben. Das erfordert allerdings, dass man sich selbst gut organisieren und strukturieren kann. Natürlich gibt es auch festgelegte Aufgaben gemäß der Stellenbeschreibung, aber insgesamt sind die Aufgaben sehr interessant und abwechslungsreich.
Gleichberechtigung
Da sowohl Frauen als auch Männer Führungspositionen innehaben, gehe ich davon aus, dass Gleichberechtigung in Bezug auf Aufstiegschancen gelebt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keinen Unterschied im Umgang feststellen. Das Unternehmen wirkt insgesamt sehr jung und locker, unabhängig vom Alter der Mitarbeiter.
Arbeitsbedingungen
Das Bürogebäude ist großzügig gestaltet und bietet ausreichend Platz für die Mitarbeiter, die nicht remote arbeiten (wollen). Die bereitgestellte Hardware ist aktuell und mehr als ausreichend für die zu erledigenden Aufgaben. Obwohl ich die Option habe remote zu arbeiten, bin ich gerne im Büro (auch wegen dem überaus üppigen Obstkorb).
Gehalt/Sozialleistungen
Meiner Einschätzung nach werden die Mitarbeiter marktüblich bezahlt. Dabei muss man realistisch bleiben – es gibt Menschen, die sich weiterentwickeln wollen, andere, die es müssen, und wiederum andere, die es nicht möchten.
Image
Ich denke, das Unternehmen und das Produkt wären nicht so erfolgreich, wenn das positive Image nicht auch intern von den Kollegen gelebt würde. Das Produkt wächst und lebt durch die Mitarbeiter, und das funktioniert nur, wenn man wirklich dahintersteht.