Bewertung Unternehmen und Gehalt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen sind nett und entspannt, Einarbeitung ist sehr gut, Abteilungsleiter sind sehr nett. Generell entspannt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bietet keine normale Gehaltserhöhung an, bietet kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld an, Geschäftsführer sprechen über wichtige Änderungen wie Gehaltserhöhung nicht mit den Mitarbeitern sondern es wird einfach so beschlossen und die Mitarbeiter müssen es hinnehmen.
Verbesserungsvorschläge
Unverzüglich eine Normale Gehaltserhöhung anbieten, sonst werden viele gute Mitarbeiter andere Angebote annehmen.
Über Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld nachdenken.
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsatmosphäre ist entspannt
Kommunikation
Kommunikation unter den einzelnen Abteilungen ist teilweise sehr schlecht, ganz besonders zur Sales Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Einige vorgesetzte sind lassen sich vom Kunden auf der Nase rumtanzen
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist etwas zu gering. Es wird kein Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld bezahlt. Es gibt keine normale Gehaltserhöhung. Gehaltserhöhungen werden mittlerweile als Bonussystem ausbezahlt. Bedeutet: Wer 300-400 Euro mehr Gehalt möchte bekommt diese über das Jahr verteilt (Quartalsweise eine Erhöhung). Der Haken!? Dies ist an den Verkaufszahlen vom Sales geknüpft. Sollten die Zahlen niedrig ausfallen, fällt auch der Anteil der Erhöhung niedriger aus bzw. kann auch komplett auf null fallen. Diese Erhöhung ist auch nicht permanent.
Kurzfassung: Es gibt keine Gehaltserhöhung sondern ein Bonussystem worauf wir keinen Einfluss haben und kann auch auf Null fallen.
Meiner Meinung nach ein absolutes no go und als Mitarbeiter nicht hinzunehmen.
Image
Durch die schlechte Kommunikation unter den Abteilungen hat onOffice unter den Mitarbeitern und den Kunden ein schlechtes Image bekommen.
Karriere/Weiterbildung
Da es keine Ordentliche Gehaltserhöhung gibt, lohnt es sich nicht als guter Mitarbeiter zu bleiben. Diese Bonussystem ist Geld einsparen am Mitarbeiter und ein ende für die Karriere.