Nicht zu empfehlen
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre bei OnQuality ist von einem allgegenwärtigen Gefühl der Desillusionierung und Unzufriedenheit geprägt. Die ungleiche Behandlung und der Mangel an Transparenz tragen zu einem demoralisierenden Umfeld bei.
Kommunikation
Offene Kommunikation wird auf Schritt und Tritt abgewürgt. Das Unternehmen hält seine Mitarbeiter aktiv davon ab, ihre Anliegen offen zu besprechen, was die Entwicklung eines kooperativen und produktiven Arbeitsumfelds behindert.
Kollegenzusammenhalt
Das Fehlen einer einheitlichen Stimme aufgrund der eingeschränkten Kommunikation macht es den Kollegen schwer, einander wirklich zu unterstützen. Das Gefühl der Isolation, das durch die Praktiken des Managements aufrechterhalten wird, hat jeden Anschein von Kameradschaft untergraben.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist stark auf die Arbeit ausgerichtet und nimmt wenig Rücksicht auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter. Die anhaltende Unzufriedenheit hat direkte Auswirkungen auf die allgemeine Lebensqualität der Beschäftigten
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten des Managementteams ist ein großer Grund zur Sorge. Sie vermeiden es, Konflikte und Bedenken anzusprechen und überlassen es den Mitarbeitern, die Herausforderungen allein zu bewältigen. Dieser untätige Ansatz trägt weiter zu der negativen Atmosphäre bei.
Interessante Aufgaben
Das Versprechen interessanter Aufgaben und Wachstumschancen ist eine Fassade. Diese Aussichten scheinen nur wenigen Privilegierten vorbehalten zu sein, während sich die Mehrheit der Arbeitnehmer mit eintöniger Arbeit und stagnierenden Karrierewegen herumschlagen muss.
Gleichberechtigung
Das Engagement des Unternehmens für Vielfalt ist bestenfalls fragwürdig. Die offensichtliche Vorzugsbehandlung aufgrund persönlicher Beziehungen widerspricht jeglichen echten Bemühungen zur Förderung von Vielfalt und Integration.Bei OnQuality fehlt es an Gleichberechtigung. Das System der Günstlingswirtschaft hält eine Kultur der Ungleichheit aufrecht, in der Beförderungen und Chancen nicht auf Verdiensten, sondern auf Verbindungen beruhen.
Arbeitsbedingungen
Das gesamte Arbeitsumfeld wird von den negativen Erfahrungen und Gefühlen der Mitarbeiter überschattet. Das mangelnde Vertrauen in die Führung und das Fehlen einer echten Zusammenarbeit haben den Arbeitsplatz in einen beunruhigenden Raum verwandelt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der berufliche Aufstieg scheint nur wenigen Auserwählten vorbehalten zu sein. Die entmutigenden Praktiken der Günstlingswirtschaft und die fehlende Anerkennung von Verdiensten machen es für die Mitarbeiter schwierig, einen gangbaren Karriereweg zu sehen.
Image
Das Image des Unternehmens ist, zumindest aus meiner Sicht, von unerfüllten Versprechen und systemischen Problemen geprägt. Es ist wichtig, dass potenzielle Mitarbeiter sich der Realitäten bewusst sind, mit denen sie bei OnQuality konfrontiert werden könnten
Karriere/Weiterbildung
Die versprochenen Möglichkeiten für berufliches Wachstum und Entwicklung sind für die meisten Mitarbeiter weitgehend unerreichbar. Der Mangel an Investitionen in die berufliche Entwicklung ist ein Zeichen für die Missachtung des Potenzials der Mitarbeiter durch das Unternehmen.