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Deutschland 

GmbH

Gehalt

Okay:
Keine Benefits.

Fairerweise ist meine Ausgangslage aufgrund langer Firmenzugehörigkeit und Mitarbeiterbeteiligung an der AG anders als bei den meisten MA, aber zusammengefasst kriegt die Firma einen guten Kopf zu absolut marktüblichem Kurs - vllt. sogar etwas zu günstig.

Aufgrund der oben genannten Situation wären Nachverhandlungen hier aber auch nicht sinnvoll gewesen. Mal sehen, was dieses Jahr so bringt.

Leider erfolgt die Auszahlung des Gehalts stets in letzter Minute. Angesichts der aktuellen wirtschaftlichen Lage drängt sich die Frage auf, ob das Gehalt überhaupt noch pünktlich gezahlt wird. Zudem wurden Diskussionen über Gehaltserhöhungen aktiv unterbunden, was zu Verunsicherung und Frustration unter den Mitarbeitenden führt. Die finanzielle Unsicherheit belastet nicht nur die persönliche Lebensplanung, sondern wirkt sich auch negativ auf die Motivation und das Engagement im Team aus. Es wäre wünschenswert, dass transparente Kommunikation und eine offene Diskussion über finanzielle Angelegenheiten dazu beitragen, das Vertrauen und die Zufriedenheit der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu stärken.

Eine strukturelle Gehaltsentwicklung ist hier nicht vorhanden. Die Gehälter sind extrem ungleich verteilt. Auch innerhalb der gleichen Position schwanken die Gehälter teilweise sehr stark. Leistungen und Qualifikationen bleiben hierbei oftmals gänzlich unberücksichtigt. Zudem wird hier stets „Wasser gepredigt und Wein getrunken“: Viele Mitarbeitende werden konsequent übergangen und faire Gehaltsanpassungen werden verwehrt, während die Führungsebene weiter mit teurem Personal aufgebläht wird.

Es gibt keine Gehaltsstruktur.
Die Unterschiede zwischen vielen Gehältern sind sehr groß, wer schon länger da ist verdient oft weniger als die, die mit weniger Erfahrung neu anfangen, selbst wenn sie eine niedrigere Position haben. Es wird nicht daran gespart die Geschäftsführungsebene mit neuen, teuren Gesichtern zu besetzen, für andere Mitarbeiter gibt es aber anscheinend kein Budget. Nicht immer kam das Gehalt pünktlich.

Gehälter variieren im großen Maße, leider extrem unberechtigt! Schlechter qualifizierte Mitarbeiter mit einem geringen Horizont verdienen teilweise mehr als Master-Absolventen. Mitarbeiter, die dem unternehmen seit Jahren treu zur Seite stehen, verdienen bei weitem weniger als Neuankömmlinge mit weniger Expertise und notwendiger Erfahrung! Einfach nur respektlos und frustrierend!