Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei onReach die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kollegen helfen oder Einsatz wertschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man kann seine Arbeitszeiten bis auf ein paar fixe Meetings sehr flexibel einteilen
Die Geschäftsführung ist im Punkto Fakten öfter mal flexibel. Üblicherweise erzählt onReach neuen Mitarbeitern in der Regel das 10 MA angestellt sind. Während der letzten Jahre hat laut Arbeitsgesetz die Anzahl der Mitarbeiter allerdings 3 nicht überschritten
Wenn man will und die Auftragslage es zulässt gibt es tatsächlich ab und zu vielfältige Aufgaben
So viel Zusammenhalt wie man in einer reinen online Agentur eben entwickelt. Es gibt Freitags online Meetings in denen man Spiele spielt und an Weihnachten eine online Weihnachtsfeier. Ansonsten habe ich meine Kollegen in 2,5 Jahren 2 mal in Person gesehen