Ich würde es niemandem empfehlen
Verbesserungsvorschläge
Die Arbeitnehmer ernst nehmen und ihnen Vertrauen schenken.
Arbeitsatmosphäre
Dadurch, dass es jederzeit sein kann, dass man an den Pranger gestellt wird, ist die Atmosphäre sehr angespannt. Egal ob man im Meeting ist oder einfach vor sich hin arbeitet, es kann immer passieren, dass plötzlich ein Thema heraus gepickt wird und man Rechenschaft ablegen muss. Führungskräfte ziehen sich dann zurück und sagen nichts mehr und es kann gerne mal sein, dass man sich 30 Minuten rechtfertigen muss. Die Aussage, dass für etwas keine Zeit war (weil jeder ständig überlastet ist) zählt nicht. Vor Meetings sind alle angespannt und jeder hofft, dass er heute nicht dran kommt.
Kommunikation
Zumindest wenn man zu schwach performt und gefeuert wird, wird die Kündigung kommuniziert. Vorwarnungen gibts nicht. Grundsätzlich wird kommuniziert, dass jeder ersetzbar ist und es herrscht eine Hire & Fire Kultur.
Kollegenzusammenhalt
Im Team auf unterster Ebene war der Zusammenhalt bei uns sehr gut, allerdings herrscht ein reges Kommen und Gehen. Zusammenhalt zwischen den verschiedenen Ebenen war in meiner Abteilung nicht vorhanden. Hier gibt es aber auch Abteilungen, in denen das wohl besser läuft.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen kümmert sich nicht um deine work-Life-Balance. Die Anzahl an Urlaubstagen ist unterdurchschnittlich. Du musst dir Freizeit selbst nehmen und im Hinterkopf haben, dass das Thema, dass jetzt nicht mehr erledigt wird, am nächsten Tag herausgepickt werden könnte und du dich vor höchster Ebene rechtfertigen musst.
Vorgesetztenverhalten
Der Kontakt und Zusammenhalt zwischen mittlerem und oberem Management ist enger und vertrauter, als zwischen Team und mittlerer Führungsebene. Mit Rückhalt darf man nicht rechnen. Es kann immer passieren, dass sich Meinungen innerhalb von Minuten ändern, weil die Führungskräfte der Geschäftsführung nicht widersprechen wollen. Generell sind Meinungen willkürlich und tagesform-abhängig. Darauf verlassen darf man sich nie.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München ist sehr lärmintensiv. Es gibt nur einen Raum um sich zurück zu ziehen, der ist aber häufig belegt. Es gibt keinen Aufenthaltsbereich, mittags isst man am Schreibtisch.
Karriere/Weiterbildung
Die flachen Hierarchien geben keine großen Entwicklung her. Weiterbildungen kann man sich selbst raussuchen und versuchen, irgendwie im Arbeitsalltag unterzubringen. Durch den konstant zu hohen workload machen das aber nur die wenigsten.