28 Bewertungen von Mitarbeitern
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
28 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Lohn kommt pünktlich.
Den Umgang mit den Menschen
Die Kultur
Der Druck stets Mehrarbeit leisten zu müssen.
Vernünftige Führungsebenen installieren. Mit entsprechenden Rechten. Auf Mitarbeiter hören. Bei über 120 Mitarbeitern kann man eben nicht alle Entscheidungen selbst treffen. Vertrauen in die MA haben. WORK-LIFE Balance installieren. Kommunikation. Dashboards sind nicht alles.
Das ist digital sehr gut. In der region lausig
Ist praktisch nicht vorhanden. Aus saisonal bedingten Überstunden wird schnell ein halbes Jahr wo mehr gearbeitet werden muss um die fehlende Qualität und Quantität bei Personal und Struktur auszugleichen. Und dann beginnt ja schon die neue Saison.
Nach außen total stark. Aber am Ende wird der ganze Müll in die gleiche Tonne geleert.
Das kommt ganz auf die Kollegen an. Mit manchen gut, mit anderen total schlecht
Die werden mehr und mehr aufs Abstellgleis verlegt in der Hoffnung, dass sie gehen.
Bist du der Liebling und gehst mit feiern, dann hast es gut, ansonsten wird man nicht fair behandelt.
Keine Höhenverstellbaren Tische, obwohl der Platz oft gewechselt werden muss. Viel zu wenig Sozialräume und Pausenplätze. Im Pausenraum haben 20 Leute Platz, bei knapp 100 Mitarbeitern.
Kommuniziert wird erst wenn es zu spät ist.
Man bekommt Jahr für Jahr neue Ausreden warum das Gehalt jetzt nicht angepasst werden kann, dafür kann man ja Essenszuschüsse nutzen, die man kaum Ausnutzen kann, weil man eben nicht 10 mal im Monat für über 11 Euro zu Mittag isst.
Wenn der/die Vorgesetzte der Meinung ist, dass das jeder kann ja, sonst nicht. Man bekommt nicht die Chance sich zu beweisen
Wenn man sich weiterbilden wollte, wurde es nicht ernst genommen
Nicht für die Position geschaffen
Man kann seine eigenen Ideen einbringen und das Unternehmen ist offen für Neues (nicht “das haben wir schon immer so gemacht und deshalb bleibt es auch so”, sondern genau das Gegenteil).
Cooles Team, natürlich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen.
Man kennt die Marken, stehen für Qualität und das wird auch gelebt
In Ordnung - je mehr Verantwortung man hat, desto stärker wirkt sich das auf die Work-Life-Balance aus aber das muss man mMn in Kauf nehmen
Umwelt spielt eine wichtige Rolle
In meinem Team top
Funktioniert einwandfrei und man wird dazu angehalten, offen miteinander umzugehen und Dinge direkt anzusprechen. Die Du-Kultur finde ich gut.
Viel Abwechslung, man wird gepusht und wächst an seinen Aufgaben
Die Du Kultur.
Im Unternehmen gibt es sehr flache Hierarchien was sehr angenehm ist. Man ist mit jedem bei du und der Austausch und die Atmosphäre ist dadurch familiärer.
Die Arbeit.
Socken ist ein schönes Thema, welches Spaß macht.
Die Benefits.
Hier gibt es Leistungen die man wirklich nutzen und davon profitieren kann.
Ich finde die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Ich verstehe mich mit all meinen Kollegen und weiß ich werde bei Fragen sofort unterstützt.
Finde ich Top! Sowohl Home Office als auch vor Ort arbeiten ist möglich. Zudem hat man auch die Möglichkeit sich Überstunden aufzubauen, um dann an einem anderen Tag früher gehen zu können.
Das Unternehmen unterstützt jeden bei Weiterbildungen und schlägt auch Richtungen oder auch Webseiten vor mit bestimmten Schulungen die man machen kann. Es muss aber zum Unternehmen passen. Natürlich haben da Konzerne ganz andere Möglichkeiten die Karriere zu pushen (Frage ist ob diese das dann auch tun).
Finde ich sehr fair.
Top! Modern ausgestattet. Und man hat immer die Möglichkeit mit Verbesserungsvorschlägen zu kommen.
Die Kommunikation ist grundsätzlich gut. Über einen regelmäßigen Newsletter werden die Mitarbeiter über die wichtigsten Themen der einzelnen Abteilungen und des Unternehmen informiert. Natürlich klappt die Kommunikation zwischen den Abteilungen nicht immer optimal, aber ich denke das ist überall so.
Ich finde die Firma tut viel, um den Arbeitnehmer zu unterstützen. Es gibt nicht nur den typischen Obstkorb, sondern man bekommt verschiedene Zuschüsse zum Essen und weitere Benefits die man nutzen kann. Ich habe hier tatsächlich schon einiges genutzt und mehrere Euros sparen können. Was zusätzliches Geld auf dem Konto bedeutet und echt eine gute Sache ist.
Zudem hat man eine wirklich große Auswahl an Getränken und kostenlosen Kaffee. Für die meisten selbstverständlich, aber es gibt ja doch einige Unternehmen bei denen es nicht so ist.
Ja. Ich finde Socken ist ein spannendes und greifbares Thema, welches viel Spaß macht.
Das Verhältnis unter Kollegen ist besonders gut. Hier muss man sagen, viele haben das Thema - Teamgedanke - verstanden!
Themen aufnehmen, anpacken, umsetzen! Leider ist man auf kurzfristigen Erfolg aus, dass gewisse Themen leider gar nicht oder sehr verspätet angepackt werden.
Meinungen anderer annehmen und auch akzeptieren. Über gewisse Themen einmal Gedanken machen und auch Feedback geben.
Ein Arbeitgeber mit vielen verschiedenen Möglichkeiten zum wachsen… wenn man Potentiale ausschöpft und auch die Zeit dazu erhält!
Leider ist man überwiegend auf kurzfristigen Erfolg aus… dadurch werden einige Themen leider teilweise oder gar nicht angepackt.
Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen… positive aber auch negative Kritik aufnehmen und umsetzen.
Es gibt natürlich wie in jedem Unternehmen stressigere und ruhigere Phasen - für mich fühlt es sich bei ONSKINERY aber sehr frei an. Ich kann mir selbst einteilen, wann ich etwas mache und wann ich auch den Kopf für bestimmte Tätigkeiten habe. Ob Homeoffice oder im Büro, alles ist möglich.
Die Marken s.Oliver, camano und skechers kennt man :)
Man kann selbst entscheiden, wie viel Home-Office, ob Pleinfeld oder im Showroom in München. Die Firma ist flexibel aufgestellt. Ein paar mehr Urlaubstage wären nicht schlecht. Was für Familien (oder auch generell) super ist, dass Stunden aufgestockt oder heruntergefahren werden können.
Immer möglich, wenn es zum Arbeitsgebiet passt.
Gute Gehälter im Vergleich zu anderen Textilunternehmen.
ONSKINERY ist GOTS zertifiziert (und hat diverse andere Zertifikate) und bemüht sich z.B. immer mehr E-Autos zu integrieren.
Die Socken werden nach und nach immer weiter auf nachhaltige Materialien umstellt und weniger Verpackung verwenden.
Man hilft sich und findet gemeinsam Lösungen auch zwischen den Abteilungen.
Wäre mir nichts negatives aufgefallen.
Durch die flachen Hierarchien werden Lösungen und Verbesserungen gemeinsam gefunden, Ideen entwickelt, dadurch wird die Arbeit schön dynamisch und nicht langweilig.
Super flexibel, Office & Showroom sind super gepflegt und stylisch, ebenso wie die neue Lagerhalle. Bei der technischen Ausstattung bekommst du direkt alles was du brauchst und es funktioniert :)
Jede Kommunikationsagentur oder Unternehmen, in dem ich bisher war, hat Probleme mit Kommunikation. Bei ONSKINERY ist die Kommunikation nicht perfekt, aber es wird sich bemüht, dass alle auf einem Wissensstand sind. Die Hierarchien sind flach und jeder hat jederzeit die Möglichkeit mit der Geschäftsführung Themen zu besprechen, Ideen einzubringen oder Fragen zu stellen.
Ja, sowohl Frauen als auch Männer in der Führungsebene.
In meinem Bereich habe ich total Glück, dass es von Kreativität, über Zahlen , strategischen Entscheidungen und auch mal einfach nur Abarbeiten, alles gibt.
Spannende Aufgaben, gute Einarbeitungszeit, man bekommt Verantwortung übertragen und ist ein von etwas Großem, richtig cooles Team
Besserer Austausch zwischen den Abteilungen
Der Austausch zwischen den Abteilungen könnte zum Teil verbessert werden
Sehr cooles Team
In stressigen Zeiten kann es auch mal mehr Arbeit geben, dafür gleicht sich das auch gut mit ruhigeren Phasen aus. Hier zählt die Leistung und nicht das stumpfe Absitzen der Zeit
Die Umwelt spielt hier eine wichtige Rolle
Sehr gut! Das Team ist immer hilfsbereit und wenn man etwas aus anderen Abteilungen braucht, bekommt man hier schnell eine Antwort und Rat.
Kein Unterschied zu jüngeren Kollegen
Der Chef kümmert sich um alle Abteilungen und ist nicht nur anwesend.
Fühle mich keineswegs Ungerecht behandelt. Im Falle hat der Chef ein Ohr dafür.
Hier wird es nie langweilig, man möchte immer weiter wachsen und dafür werden auch die Prozesse ständig optimiert. Gleichzeitig kann man seine Ideen immer mit einbringen.
Ist gut, man kann nach immer Fragen stellen und bekommt wenn nötig die Unterstützung
Ist Ansichtssache (komme ich aus der Region oder zum Beispiel von einer großen Firma wie Hugo Boss) deswegen neutral
Du die offene Home-Office Regel ist die Arbeitszeit sehr gut einteilbar.
Flache Hierarchieren sorgen dafür, dass man titeltechnisch kaum aufsteigen kann, aber man kann sehr gut an den Aufgaben wachsen.
Gehalt kommt immer pünktlich, Coronahilfen, Essenszulage. Jedes Jahr gibt es ein Entwicklungsgespräch mit den Mitarbeitern.
Die Firma ist stetig bemüht sich in diesen Themen weiter zu entwickeln und hat schon einige Meilensteine erreicht (z.B.GOTS Zertifizierung)
Finde ich sehr gut, da ich jederzeit jeden in der Firma fragen kann, wenn ich etwas nicht weiß. Manchmal auch mehrmals
noch nichts negatives gemerkt.
Beim Treffen von Entscheidungen werden andere Meinungen angehört und diskutiert. Am Ende der Entscheidung fließen alle Informationen ein und die Entscheidung muss vom Vorgesetzten getroffen werden
Eigentlich sehr gut, Optimierungsmöglichkeiten werden wahr genommen.
Man gibt sich sehr viele Mühe, die Kommunikation so gut wie möglich zu gestalten. Gewisse Themen müssen aber immer wieder neu erwähnt werden, da sie sonst in Vergessenheit geraten
hier ist das Geschlecht wirklich egal.
Es wird einem nie langweilig und man muss immer wieder Prozesse optimieren, da es ansonsten eng wird. Umfeld ermöglicht sich auch weiterzuentwickeln
Wenn man will, kann man alles erreichen! Eigene Ideen werden begrüßt, man kann seine Aufgaben flexibel einteilen und sehr viel dazulernen.
Manchmal zu viele neue Ideen auf einmal ;) aber Langeweile kommt da eben nicht auf
Neue Ideen sind fast immer gut, aber kommen manchmal auch in den stressigsten Zeiten auf - und da sollte man sich dann auf das Wesentliche fokussieren und teils besser priorisieren.
Wie in der Branche üblich, wird es vor allem zu den neuen Kollektionen hin stressig. Da ist man dann selber auch manchmal kurz angebunden. Aber alle ziehen an einem Strang und es werden gemeinsam Erfolge gefeiert! Man muss aber Lust haben, sich reinzuhängen und um die Ecke zu denken. Mit reinem Dienst nach Vorschrift ist man hier an der falschen Stelle.
Ist auf einem guten Weg, eine bekannte Marke zu werden
Wenn mal mehr los ist, wird rangeklotzt und bei ruhigeren Zeiten, hört man auch mal früher auf. Home Office ist kein Problem. Etwas mehr Urlaubstage könnten es sein, aber auch das kriegt man hin.
Auch hier darf man selbst Ideen einbringen, welche Weiterbildungen man machen will. Für alle Ideen gibt es ein offenes Ohr
Geht besser, geht aber auch deutlich schlechter. Für die Fashionbranche gute Bezahlung und auch on-top Leistungen wie Essenszuschuss.
Hier ist super viel am Laufen, von Zertifizierungen über E-Autos. Es wird regelmäßig kommuniziert, was noch verbessert wird und wo die Firma steht.
Hier halten alle zusammen und auch die Atmosphäre bei den Firmenfesten ist immer super! Ich fühle mich hier mehr als wohl
Auch hier - wir sind ein Team, ob jung oder alt, macht keinen Unterschied
Hier ist die direkte GL quasi immer erreichbar. Ideen werden immer gern gehört und oft auch sehr schnell umgesetzt. Regelmäßige Feedbackgespräche finden ebenfalls statt - mit einem sehr strukturierten Feedback-Prozess, den ich auch echt gut finde. Es wird top Leistung gefordert, wenn man da Lust drauf hat, dann kann man ganz viel erreichen.
Der Laptop ist ein ziemlich schwerer Prügel, aber funktioniert super. Auch die Büroräume in Pleinfeld und in München sind gut ausgestattet.
Durch den internen Newsletter bekommt man viel mit. Auch die aktuellen Zahlen werden super transparent kommuniziert, das finde ich klasse. Bei Abstimmungen zwischen den Abteilungen klappt das manchmal nicht so gut - da gehen teils Infos verloren.
Habe mich immer wohl gefühlt und nie benachteiligt.
Extrem abwechslungsreich. Es wird auch stets nach Optimierungen gesucht und dann kurzfristig umgesetzt. Langwierige Entscheidungswege gibt es hier nicht, man kann sich seine Aufgaben auch selbst suchen, wenn man gute Ideen bringt. Langeweile kommt auf jeden Fall nicht auf.
So verdient kununu Geld.