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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ONSKINERY die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 28 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONSKINERY
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ONSKINERY
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    47%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Hohen Einsatz zeigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommuniziert wird erst wenn es zu spät ist.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das kommt ganz auf die Kollegen an. Mit manchen gut, mit anderen total schlecht

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist praktisch nicht vorhanden. Aus saisonal bedingten Überstunden wird schnell ein halbes Jahr wo mehr gearbeitet werden muss um die fehlende Qualität und Quantität bei Personal und Struktur auszugleichen. Und dann beginnt ja schon die neue Saison.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bist du der Liebling und gehst mit feiern, dann hast es gut, ansonsten wird man nicht fair behandelt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht für die Position geschaffen

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Cooles Team, natürlich versteht man sich mit manchen Kollegen besser als mit anderen.

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