Mehr Schein als sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Lohn kommt pünktlich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Menschen
Die Kultur
Der Druck stets Mehrarbeit leisten zu müssen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Führungsebenen installieren. Mit entsprechenden Rechten. Auf Mitarbeiter hören. Bei über 120 Mitarbeitern kann man eben nicht alle Entscheidungen selbst treffen. Vertrauen in die MA haben. WORK-LIFE Balance installieren. Kommunikation. Dashboards sind nicht alles.
Kommunikation
Kommuniziert wird erst wenn es zu spät ist.
Kollegenzusammenhalt
Das kommt ganz auf die Kollegen an. Mit manchen gut, mit anderen total schlecht
Work-Life-Balance
Ist praktisch nicht vorhanden. Aus saisonal bedingten Überstunden wird schnell ein halbes Jahr wo mehr gearbeitet werden muss um die fehlende Qualität und Quantität bei Personal und Struktur auszugleichen. Und dann beginnt ja schon die neue Saison.
Vorgesetztenverhalten
Bist du der Liebling und gehst mit feiern, dann hast es gut, ansonsten wird man nicht fair behandelt.
Gleichberechtigung
Wenn der/die Vorgesetzte der Meinung ist, dass das jeder kann ja, sonst nicht. Man bekommt nicht die Chance sich zu beweisen
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden mehr und mehr aufs Abstellgleis verlegt in der Hoffnung, dass sie gehen.
Arbeitsbedingungen
Keine Höhenverstellbaren Tische, obwohl der Platz oft gewechselt werden muss. Viel zu wenig Sozialräume und Pausenplätze. Im Pausenraum haben 20 Leute Platz, bei knapp 100 Mitarbeitern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nach außen total stark. Aber am Ende wird der ganze Müll in die gleiche Tonne geleert.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt Jahr für Jahr neue Ausreden warum das Gehalt jetzt nicht angepasst werden kann, dafür kann man ja Essenszuschüsse nutzen, die man kaum Ausnutzen kann, weil man eben nicht 10 mal im Monat für über 11 Euro zu Mittag isst.
Image
Das ist digital sehr gut. In der region lausig