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Ontime Courier hat mir großes Vertrauen entgegengebracht und mir die Möglichkeit gegeben, mich weiterzuentwickeln. Anderswo in Süddeutschland war das für mich als Ausländerin nicht immer selbstverständlich. Für diese beiden Aspekte bin ich sehr dankbar und Ontime Courier verdient deswegen meinen höchsten Respekt. Ontime Courier hat mir auch die Möglichkeit gegeben, viel zu reisen und spannende Länder und Regionen kennenzulernen, von denen ich früher nicht einmal im Traum gedacht hätte, sie zu erreichen.
Die Arbeit ist in der Tat hart. Sie erfordert viel Demut, Disziplin aber auch unkonventionelles Denken, unabhängig davon, ob Sie als Kurier oder Transportkoordinator arbeiten. Wenn die Idee darin besteht, jetten um die Welt und ein leichtes, luxuriöses Leben mit wenig Fachwissen und geringen Aufwand zu führen, kann die Enttäuschung in diesem Job enorm sein. Wenn man die Welt verbessern möchte, kann dies fast überall eine herausfordernde Aufgabe sein. Ontime Courier macht hier keinen Unterschied. Man braucht hier den Biss. Aber es gibt dieser Art von Personen definitiv mehr, als es nimmt.
Ich würde Frauen und Menschen aus verschiedenen ethnischen Minderheiten ermutigen, sich auf mögliche Führungspositionen zu bewerben. Ich bin mir der Einstellungspolitik von Ontime Courier nicht bewusst. Ich könnte mir aber vorstellen, dass Leadership-Diversität Ontime Courier und sowie vielen anderen Unternehmen durch eine breitere Perspektive weiteren Erfolg bescheren könnte.
Verhalten und Kultur haben sich im Laufe der Jahre stark verbessert und ich habe bei Ontime Courier viele Gleichgesinnte kennenlernen können.
Als Marktführer ist das Unternehmen in der Öffentlichkeit eher unbekannt. Es erfüllt jedoch in seiner Geschäftsnische alle Eigenschaften, sich zu einer High-End-Marke weiterentwickeln zu können. Die Kunden haben eine klare Vorstellung darüber, wen sie gerne als Lieferant und Partner bevorzugen möchten.
In den vergangenen Jahren hatte ich die Möglichkeit in zwei verschiedenen Positionen im Unternehmen tätig zu sein. Das gab mir sehr gute Bedingungen zu arbeiten, wann und wo ich wollte. Mir ist bewusst, dass dies nicht in jeder Position möglich ist, aber für mich war diese Lösung äußerst zweckmäßig und es hat prima funktioniert.
Ich schätze sehr die Werte von Ontime Courier seine Mitarbeiter und andere wichtige Stakeholder sorgfältig einzuarbeiten, zu schulen und zu informieren. Ich denke, dass dies eine Kernkompetenz von Ontime Courier darstellt und der Schlüssel zum Erfolg ist. Diese Kompetenz sollte aber in Zukunft zunehmend mehr auch durch digitale Kompetenzen und Soft Skills, wie interkulturelle Kommunikation und soziale Intelligenz, ausgebaut und erweitert werden.
Ich war mit meiner Vergütung zufrieden. Ich würde mir aber mehr Digitalisierung bei der Reisekostenabrechnung wünschen.
Bzgl. Umwelt, die neuen Elektroautos sehen sehr schick aus. Ich finde es gut, dass viel recycled wird. Ansonsten würde ich anmerken, dass das aller dringlichste HR Thema in der Welt momentan die psychische Gesundheit ist. Ontime Courier ist für mich mein bester Weg Abstand vom Alltag zu bekommen. Da die Gruppe der Freiberufler bemerkenswert groß geworden ist, benötigen sie in Zukunft möglicherweise einen eigenen Teamleiter/-in für Onboard-Kuriere, womit der Zusammenhalt und Austausch noch weiter verstärkt werden kann.
Die Art und Weise, wie die Mitarbeiterunterstützung organisiert ist, sehe ich als sehr sinnvoll an. Man hat nicht das Gefühl, allein gelassen zu werden. Dies ist äußerst wichtig, wenn die Verantwortung des Einzelnen sehr groß ist.
Tatsächlich ist das Personal hinsichtlich Alter, Geschlecht, Beruf, Nationalität, sexueller Orientierung usw. sehr ausgeprägt. Persönlich habe ich noch nie Probleme in diesen Zusammenhang mit Fehlverhalten gehört oder selber erfahren müssen.
Vorbildlich, sympathisch und bodenständig.
Die Arbeitsbedingungen wurden den jeweiligen Positionen angepasst. In den beiden Positionen, in denen ich meine Erfahrungen gesammelt habe, waren sie für mich persönlich und den für den gegebenen Geschäftsumfang geeignet.
Meiner Meinung nach hat sich die kollaborative Kommunikation in vielerlei Hinsicht auf ein sehr hohes Qualitätsniveau entwickelt. Dies zeigte sich in der Kundenkommunikation, in Extremsituationen während des Transports und in den Briefings.
Da wir alle Menschen sind und nicht alles digitalisieren können, müssen wir auch mit menschlichen Fehlern zurecht kommen. Man muss akzeptieren, dass Fehler passieren. Man sollte sich bewusst sein, dass nur wenn verschiedene Arten von Fehlern wiederholt auftreten , dieses zu Katastrophen führen kann. In diesem Bereich kann ich mir vorstellen, dass die Kommunikationskultur angepasst werden sollte. Man sollte eine gewisse Gelassenheit walten lassen, allerdings nie zu Fahrlässigkeit neigen.
In den beiden Positionen, in denen ich meine Erfahrungen sammeln konnte, fühlte ich mich zu jeder Zeit gleich berechtig behandelt. Ontime Courier hat weibliche Führungskräfte, auch mit einen Teilzeitvertrag. Das finde ich gut.
Ich würde nichts aufregenderes finden, als Menschen das Leben zu retten und dabei die Welt zu sehen und unterschiedliche Kulturen kennenzulernen.
My
Beschäftigt Kuriere „ehrenamtlich“, drückt auf die Tränendrüse für die „gute Sache“. Dabei ist es ein knallhartes gewinnorientiertes Unternehmen und zahlt peanuts und lädt alle Verantwortung bei den Kurieren ab. Keine Sozialleistungen, Abgaben etc., Stundenlohn ein Witz, dass so etwas legal ist, einfach unglaublich!
Lockere Arbeitsatmosphäre mit Spaß und Scherzchen zwischendurch zwischen den Kollegen
Der Vorgesetzte versucht viel durch zu bringen. Einiges prallt bei der weiteren Führungsebene aber einfach ab
Damals gab es noch keine große Flexibilität. Das hat sich aber wohl zwischenzeitlich zum Guten geändert
Das Team hatte immer viel Spaß zusammen. Unter den Kollegen konnte man sicher einfach nur gut fühlen
Immer mit Respekt und Herzlichkeit
Es gibt selten so einen verständnisvollen Vorgesetzten mit so viel Empathie.
Die Kommunikation erfolgte mit den Kollegen immer direkt und man konnte dem Kunden auf schnellste Weise eine Rückmeldung geben.
gute Arbeitsatmosphäre, interessante Tätigkeiten, keine Langweile, gute Kommunikation
eigentlich ist nichts richtig schlecht, worüber ich schreiben könnte
Kantine für MA
freundlicher und fairer Umgang
bei Kunden sehr geschätzt
fair aufgeteilte Arbeitszeiten, man spricht sich mit Kollegen ab
für Motivierte MA stehen alle Möglichkeiten offen
Arbeit wird fair belohnt, jährlich Prämien, Fahrgeld, Bestellung Essen
...
sehr kollegiales Miteinander mit Ausnahme schwieriger Menschen die es leider überall gibt
Ältere Kollegen sind gerne gesehen und gut akzeptiert
fühlte mich immer gut behandelt
Büros groß, hell, jeder hat 3 Bildschirme
persönliche Gespräche anstatt unpersönliche Meetings
Wichtig ist, dass Leute fleißig arbeiten und freundlich miteinander umgehen. Alles andere spielt keine Rolle.
Interessante koordinative Tätigkeit beim Versand von Blutproben im Vorfeld einer Knochenmarkspende.
Internationale Kunden und Kontakte
Die Arbeitnehmer werden nicht respektiert, es wird oft geschrien, und es gibt keine Betriebsveranstaltungen, und wenn doch, dann ist es immer das gleiche langweilige Restaurant.
Wechsel des Führungspersonals
Grundsätzlich nicht schlecht
Könnte deutlich verbessert werden, auch über die einzelnen Abteilungen raus
mehr Betriebsveranstaltungen empfehlenswert
flache Hierarchien - fairer Umgang - gutes Betriebsklima
Faire, flexible Arbeitszeiten - Urlaubstage überdurchschnittlich - Homeoffice Möglichkeiten
Weiterbildungen sind möglich
faire Entlohnung mit Sonderzahlungen + 30 Urlaubstage
Digitalisierung wird gezielt immer weiter vorangetrieben
tolle Stimmung - junges Team
Ich bin zum zweiten mal bei Ontime Courier in der Express Abteilung und kann nur positives berichten.
immer fair und auf Augenhöhe
gute technische Ausstattung im Betrieb + Home Office
alles auf Augenhöhe und fair
Aufgrund der Vielfältigkeit der Kundenanfragen lernt man täglich dazu und es wird einem dabei definitiv nicht langweilig
Logistik...
Fairer Umgang, interessante Tätigkeit und und kurze Entscheidungswege.
Eingeschränkte Karrieremöglichkeiten am Standort in München.
Die Lage könnte bzgl. der Pausenaktivitäten besser sein.
Sehr kollegial mit kurzen Entscheidungswegen.
Man hört nix Negatives, außer von denen, die sich "gerne mal einen faulen Lenz" machen wollen. Denen wird nämlich offen kommuniziert, dass die anderen dann auf ihre Kosten mehr machen müssen. Ansonsten arbeitet jeder gerne mit.
Flexible Arbeitszeiten, die man im Kollegenkreis/Team abspricht.
Karrieremöglichkeiten wie bei jedem kleinen mittelständischen Unternehmen eingeschränkt. Fortbildung im Rahmen dessen was für die Arbeit benötigt wird. Wer sich gerne international weiterentwickeln will hat hier gute Möglichkeiten.
Das Gehalt ist fair (wahrscheinlich über dem Durchschnitt der Branche); es gibt Zuschüsse zur privaten Altersvorsorge und auch Fahrtgeld. Die Lohnauszahlung ist pünktlich zum Ende des Monats. Kaffee und Mineralwasser steht kostenfrei zur Verfügung und jeder Bereich hat seine eigene Küche.
Es wird darauf geachtet mehr und mehr papierlos zu werden; im Rahmen des Umbaus hat man flächendeckend Energiesparleuchten eingebaut; ansonsten gibt es zu diesem Punkt nicht so viel zu schreiben.
Konstruktiver Umgang miteinander.
Hier werden auch "Rentner" beschäftigt, die ihre Rente aufbessern müssen. Alter spielt hier keine Rolle beim Umgang miteinander.
Jederzeit offen für Gespräche; selbstverantwortliches Arbeiten.
Die Arbeitsplätze sind auf dem normalen Stand der Technik; die Büros sind groß und jeder hat mehr als ausreichend Platz und Abstand um nächsten.
Offene Gesprächskultur.
Hier spielen Geschlecht, sexuelle Orientierung, Herkunft usw. absolut keine Rolle beim Umgang miteinander; die wichtigen Kriterien sind Arbeitsleistung und Umgangsformen.
Bereich "Medical": komplexe koordinative Aufgaben gepaart mit normalen Routinetätigkeiten; internationale Kundschaft und Kontakte; "sinngebende" Tätigkeit, weil man wichtige Sendungen im Rahmen von medizinischer Forschung und Therapie verschickt.
So verdient kununu Geld.