Sehr negative Entwicklung in den letzten 5 Jahren!
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Das es eine homeoffice Regelung gab.
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Das alle Mitarbeiter seit einigen Wochen wieder 100% im Büro sein müssen. Lieber Schritt für Schritt
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Die Mitarbeiter erneut von zuhause arbeiten lassen. Es müssen doch nicht alle zu 100% gleichzeitig im Büro sein!?
Arbeitsatmosphäre
Die Teams sind sehr schwach und faul, in den meisten fällen bleibt alles bei 1-2 Mitarbeitern hängen. Dies wird von der Geschäftsführung gekonnt übersehen, obwohl darauf hingewiesen wird. Das führt natürlich zu mieser Stimmung innerhalb der Teams.
Kommunikation
Lässt zu wünschen übrig, da oft alle gegenseitig genervt sind.
Kollegenzusammenhalt
Nur sehr bedingt, da die Arbeit immer an den selben Mitarbeitern hängen bleibt. Manche Mitarbeiter die einen guten Draht zum Geschäftsführer haben lassen dies raushängen und provozieren mit Faulheit.
Work-Life-Balance
1 Stern ist schon zu viel! Hier heißt es „Work-Work-Balance. Selbst im Urlaub muss man erreichbar sein und arbeiten, da die Kollegen teilweise unfähig sind!
Vorgesetztenverhalten
Seit die Geschäftsführung gewachsen ist hat sich vieles zum negativen entwickelt.
Vorher war es noch in Ordnung.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgabengebiet ist interessant, das wäre es aber auch in jeder anderen Spedition.
Gleichberechtigung
1,2,nein 3 Klassengesellschaft.
Erst die GF, dann die Lieblinge der GF(sind ca.2-3 Angestellte) und dann das Fußvolk.
Leider sehr extrem.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nichts negatives sagen.
Arbeitsbedingungen
Vor kurzem gab es neues Mobiliar.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird zur Aussendarstellung geschönt, ist aber Fake!
Gehalt/Sozialleistungen
Gibt Mitarbeiter die seit 10Jahren das selbe verdienen.
Image
War wohl mal besser?
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten