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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebsarzt
Firmenwagen
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas er seine Mitarbeiter zwingt gute Bewertungen zu schreiben und sogar dabei hilft diese zu schreiben (habs mit meinen eigenen Ohren gehört) *ironie
Puhh, wo ist es perfekt?
Leider nichts
Jede Woche bietet der Arbeitsgeber einen freiwilligen, dennoch sehr guten und sinnvollen Englisch-Kurs an. Diesen würde ich auch jederzeit wahrnehmen, denn dieser bringt dich, gerade für unsere vielfältige England-Kommunikation, extrem weiter.
An erster Stelle meine Arbeit, die mir wirklich sehr viel Spaß macht - hinzu kommt das Arbeitsklima, meine Kollegen, die Azubis sind super und voll integriert in der Firma etc. etc.
Während der Corona Zeit wurde man regelrecht gezwungen Urlaub zu nehmen, 3 Klassengesellschaft, schlechte Bezahlung, jede Kleinigkeit muss bei der Geschäftsführung erläutert werden, Außerdem kein Homeoffice (nur für ganz wenige ausgewählte Leute auch nicht während Corona Zeiten)
Falsch, ungerecht
Es werden bei internen Veranstaltungen immer nur einzelne gelobt die aber ohne den ganzen Apparat der Mitarbeiter nichts zustande gebracht hätten. Disponent - Abholer - Verlader - Fahrer - Belege - Abrechnung - Buchhaltung - etc. und nur der Disponent ist der Tolle Hecht.
Wenn man nicht schleimt oder einer Meinung ist, wird man ignoriert. Am besten keine Fehler machen sonst wird das Urlaubs oder Weihnachtsgeld gestrichen.
Kommunikation mit dem Vorgesetzten
Die Geschäftsführung sollte einen Gang zurück schalten, die Dinge besser mit allen kommunizieren und Vorallem niemandem bevorzugen.
Schätzt eure Mitarbeiter
Anstatt Leute aus den eigenen Reihen gute Bewertungen schreiben zu Lassen um die gesamt Note zu verbessern, mal lieber die Firmen Politik überdenken
Gleichberechtigung wäre hier mal angebracht
Sollte sich vielleicht mal mehr um die belange der Arbeitnehmer kümmern und nicht um die eigene Tasche.
Der am besten bewertete Faktor von ontour transport service ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Offen . Fehler werden nicht direkt bei den Mitarbeitern gesucht. Die Geschäftsleitung hinter fragt die eigenen Prozesse immer selbst und versucht diese mit den Mitarbeitern der jeweiligen Abteilungen offen zu kommunizieren und ggf. Mängel zu beheben.
An der Arbeitsatmosphäre in der Firma kann man wenig verbessern.
Kaum hat man angefangen schon schließt man sich einer großen Familie an!
Klar das ganze ist wie in einer echten Familie und mit manchen Leuten kann man mehr und mit anderen weniger, aber dass ist nunmal immer so ! Daher hier auch keinerlei Kritik der Firma gegenüber ! :)
Arbeite sehr gerne hier. Meine Kollegen und meine Vorgesetzten sind super.
Komme morgens schon mit guter Laune auf die Arbeit.
Enspannt und professionell
Außer mir gibt es noch einige Auszubildende die auch alle sehr nett sind. Wir unternehmen als Firma viel. Zum Beispiel steht demnächst eine Weihnachtsfeier an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ontour transport service ist Vorgesetztenverhalten mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Schrecklich einfach nur wie eine Handvoll Mitarbeiter immer bevorzugt werden und die einzigen sind die gelobt werden. Für gute Arbeit gibts keine positive Rückmeldung
Wer krank ist … ist sowieso unten durch
Seit die Geschäftsführung gewachsen ist hat sich vieles zum negativen entwickelt.
Vorher war es noch in Ordnung.
Überheblich
Arbeitnehmer die nicht in den A... kriechen sondern normal ihre Arbeit machen werden ignoriert. Auch werden nur bestimmte Leute auf Partys oder Veranstaltungen mitgenommen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Aufstiegschancen gleich null. Gehaltserhöhung oder sonstiges kann man auch so gut wie vergessen.
Keine Möglichkeiten
Mehr Förderung durch das Unternehmen geht meiner Meinung nach nicht.
Wer hier Karriere machen möchte dem werden keine Steine in den Weg gelegt - im Gegenteil! Wenn man Wünsche hat kann man diese mit der GL besprechen und diese werden dann nach Möglichkeiten erfüllt
Jeder kann auf Lehrgänge gehen und sich weiterbilden. Da werden die Kosten ohne Diskussion übernommen. Selbst die Auffrischungen!
Es werden auch immer wieder freiwillige Kurse angeboten - sei es ein wöchentlicher Englisch-Unterricht, ein firmen-interner Erste-Hilfe-Kurs, ADR-Unterweisungen ...
Zur Karriere und Weiterbildung kann ich lediglich sagen, dass hier extrem drauf geachtet wird. Durch kompetente Mitarbeiter wird einem sehr viel input über den Tag hinweg gegeben und man wird auch hier bei jedem Problem unterstützt und gefördert.
Ausbildung, Studium, Fachwirt? Machen wir.
