43 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
43 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
19 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 44%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Eine reinste Katastrophe in jeglicher Hinsicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei onygo in Münster gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch mangelndes Vertrauen und permanente Spannungen zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt keine klare Linie in der Kommunikation, wodurch oft Unklarheiten entstehen und wichtige Informationen verloren gehen.
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig herablassend und sind kaum ansprechbar für die Probleme der Mitarbeiter.
Die Aufgabenverteilung ist extrem unausgewogen; einige Mitarbeiter sind überlastet, während andere kaum etwas zu tun haben.
Die starre und unflexible Arbeitszeitregelung erschwert es, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem begrenzt und werden nicht aktiv gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre dringend notwendig, die Kommunikationsstrukturen zu überarbeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und einen besseren Informationsfluss zu gewährleisten.
Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback und unterstützende Maßnahmen würde das Betriebsklima erheblich verbessern.
Investitionen in moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sind essentiell, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und gesundheitlichen Problemen vorzubeugen. Eine klare und faire Karriereentwicklung sollte eingeführt werden, die Mitarbeitern realistische Aufstiegschancen bietet.
Ein stärkeres Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung könnte nicht nur das Image des Unternehmens verbessern, sondern auch das Mitarbeiterengagement fördern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von ständiger Unzufriedenheit und Misstrauen geprägt, was das Arbeiten unerträglich macht.
Image
Das Unternehmen hat ein extrem schlechtes Image, sowohl intern als auch extern, was die Motivation zusätzlich drückt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht gefördert, und eine Karriere ist in diesem Unternehmen kaum vorstellbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche lächerlich niedrig. Ständige Über- oder Unterzahlungen stehen hier auf der Tagesordnung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt keinerlei Bemühungen, Umwelt- oder Sozialbewusstsein zu zeigen; das Unternehmen agiert völlig verantwortungslos.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt kaum einen Zusammenhalt unter den Kollegen; jeder arbeitet nur für sich selbst, und Neid sowie Missgunst sind allgegenwärtig.
Umgang mit älteren Kollegen
-
Vorgesetztenverhalten
Das Verhalten der Vorgesetzten ist herablassend und autoritär; konstruktives Feedback oder Unterstützung gibt es praktisch nicht.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebung ist trist und die Arbeitsbedingungen sind miserabel, mit veralteter Ausstattung und mangelnder Ergonomie.
Kommunikation
Die Kommunikation im Unternehmen ist chaotisch und unorganisiert, wodurch wichtige Informationen verloren gehen und Missverständnisse an der Tagesordnung sind.
Gleichberechtigung
Vielfalt und Gleichberechtigung werden hier nur auf dem Papier großgeschrieben; in der Realität gibt es deutliche Ungleichbehandlungen.
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgaben sind eine Seltenheit; die meisten Tätigkeiten sind eintönig, unbedeutend und völlig demotivierend.
Work-Life-Balance
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Sprachlos
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Wünsche der Angestellten achten und die Arbeit auch gerecht vergüten
Arbeitsatmosphäre
Jeder redet über jeden, aber niemand bekommt den Mund auf
Gehalt/Sozialleistungen
Unterirdisch, Mindestlohn und selten frei bekommen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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onygo der gruppe deichmann,alles so friendly wie es verkauft wird?
Ex-FührungskraftHat bis 2021 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flachen hierarchien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires verhalten den mitarbeitern gegenüber
Verbesserungsvorschläge
Mehr struktur
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr humanes arbeiten
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man kann sich entfalten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenig Einsetzung der mitarbeitenden
Verbesserungsvorschläge
Mehr wünsche der Mitarbeiter eingehen
Arbeitsatmosphäre
Sehr familiär
Image
Macht sich
Work-Life-Balance
Mehr davon
Gehalt/Sozialleistungen
Bisschen mehr wäre schon cool
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Weniger Plastik
Kollegenzusammenhalt
Sehr kollegial
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll
Vorgesetztenverhalten
Sehr zuvorkommend
Arbeitsbedingungen
Zu kurze Pausen
Kommunikation
Über WhatsApp und calls
Gleichberechtigung
Augenhöhe
Interessante Aufgaben
Routiniert
Karriere/Weiterbildung
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Gutes Teamgefüge, bei schlechter Bezahlung
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang mit jedem Menschen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Auszahlung am 10. des Monats
Verbesserungsvorschläge
Rabatte für Mitarbeiter verringern, dafür bessere Vergütung
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind im Einzelhandel grundsätzlich schlecht
Interessante Aufgaben
Einseitig und langweilig
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeit macht spaß aber die personalabteilung und anderes funktionieren nicht so gut…
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
wenn man ein gutes team hat ist alles super wenn nicht sieht die lage schon etwas anders aus
Gehalt/Sozialleistungen
viel zu wenig gehalt für die arbeit die man macht (mindestlohn)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
viel plastik
Vorgesetztenverhalten
Mit dem/der SM immer gutes verhältnis aber mit den weiteren chefs nicht so gut
Arbeitsbedingungen
kein richtiger pausenraum
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Team, tolle Menschen!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin immer gerne zur Arbeit gekommen.
Work-Life-Balance
Ich musste oft und spontan einspringen, wenn meine Kollegen krank gewesen sind.
Kollegenzusammenhalt
Es gab auch Ausnahmen aber meist habe ich mich immer dazugehörig gefühlt.
Vorgesetztenverhalten
Alles war auf Augenhöhe.
Kommunikation
Man hat sich auf Augenhöhe getroffen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr hoher Verkaufsdruck, schlechte Bezahlung
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Ware
Verbesserungsvorschläge
An der work-life-balance arbeiten! Nicht nur Umfragen für die Mitarbeiter starten sondern diese auch mal umsetzen! Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und Gehaltserhöhungen!
Arbeitsatmosphäre
Gruppenbildungen und viel Lästereien
Work-Life-Balance
Durch ständig aufbauende Überstunden die machen musste, hat man kaum private Zeit. Samstags bekommt man NIE frei, es sei denn man hat einen wichtigen Grund (selbst dann muss es von oben erst genehmigt werden)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ware kam immer in 10-facher Plastikverpackung.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt = 0
Vorgesetztenverhalten
Der Ton macht die Musik. Wie von oben mit einem gesprochen wird ist nicht nur unangebracht sondern auch unprofessionell!
Kommunikation
Die Kommunikation ist sehr schlecht, oft werden wichtige Neuigkeiten erst zu spät kommuniziert
Gleichberechtigung
Sehr ungerechte Behandlung v. a. Was die Bezahlung angeht.
Interessante Aufgaben
Durch immer neue Kollektionen gab es immer wieder Interessante Aufgaben vor allem in der VM.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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War eine tolle Zeit, dennoch sollte man noch an vieles arbeiten.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der vielfältige Aufgabenbereich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Kein Umweltbewusstsein
- Ton macht die Musik
- Doppelmoral
Verbesserungsvorschläge
Mehr innovativ, mehr Nachhaltigkeit, weniger reden, mehr machen.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem wie die Zahlen sind.
Image
An sich ein tolles Image. Mehr Schein als sein.
Work-Life-Balance
Leider komm diese einfach zu kurz.
Karriere/Weiterbildung
Machst du deine Arbeit gut, wirst du gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht Branchenüblich, weit vom Tariflohn entfernt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Plastik Plastik Plastik, definitiv kein Umweltbewusstsein.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ein super Zusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn es welche gibt, wird jeder gleich behandelt.
Vorgesetztenverhalten
Viel Doppelmoral, erst sagt man das, dann sagt man das. Vergreift sich im Ton und hat seine Emotionen nicht im Griff.
Arbeitsbedingungen
Man wird oft in der Freizeit gestört. Auch von der Regionalleitung
Kommunikation
Sehr viel Kommunikation über WhatsApp, was ohnehin für Unternehmen verboten ist.
Eigenes Handy muss immer genutzt werden.
Gleichberechtigung
Bei den Gehältern wird gerne nach Sympathie entschieden.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche!!
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Kann ich nicht weiterempfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ONYGO SE in Köln gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unterirdisches Gehalt, stressige Arbeitsbedingungen, wenig und überfordertes Personal, das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ONYGO egal, Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt, aber Hauptsache die Marketingabteilung fährt in den Urlaub für 30.000€, mangelndes Umweltbewusstsein
Verbesserungsvorschläge
Bezahlt die Leute besser, dann bleiben die Mitarbeiter auch länger und suchen sich nicht sofort was neues, wenn sie einmal gecheckt haben, wie sehr man bei euch ausgebeutet wird
Arbeitsatmosphäre
Sehr stressiger Arbeitsalltag, zu viel zu tun bei zu schlechter Besetzung
Work-Life-Balance
Unattraktive Schichten, weshalb man weder vorher noch nachher richtig Zeit hat für Freizeit. Maximal 1 Samstag im Monat frei, wenn man Glück hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Absolute Vollkatastrophe. Ein ONYGO Store produziert am Tag mehr Müll als ein Mehrfamilienhaus in einer Woche. Alles ist einzeln in Plastik verpackt, unnötiger Verpackungsmüll mit jeder Lieferung und keine Mülltrennung
Kollegenzusammenhalt
Ansich gut, jedoch kommen und gehen die Leute sehr schnell und man kann als Team nie richtig zusammenwachsen
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte ein sehr gutes, freundschaftliches Verhältnis zum direkten Vorgesetzten, aber alle Ebenen drüber (Regio etc.) absolut unfreundlich und interessieren sich 0 für die Mitarbeiter im Store
Kommunikation
Vom Storeleiter gab es schon regelmäßig Feedback, Halbjahresgespräche nach mehrfacher Nachfrage jedoch vergessen
Gehalt/Sozialleistungen
Mindestlohn ohne Provision
Interessante Aufgaben
Arbeiten im Einzelhandel halt, aber nervig war, dass man immer auf der Fläche stehen musste, um jede Zone im Store abzudecken. Selbst wenn kein Kunde im Laden war
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 47 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ONYGO durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 38% der Bewertenden würden ONYGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 47 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Arbeitsatmosphäre und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 47 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ONYGO als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.