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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Homeoffice
EssenszulageDie flachen hierarchien
Mitarbeiterrabatt
Offener Umgang mit jedem Menschen
Man kann sich entfalten
Schöne Ware
Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch mangelndes Vertrauen und permanente Spannungen zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt keine klare Linie in der Kommunikation, wodurch oft Unklarheiten entstehen und wichtige Informationen verloren gehen.
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig herablassend und sind kaum ansprechbar für die Probleme der Mitarbeiter.
Die Aufgabenverteilung ist extrem unausgewogen; einige Mitarbeiter sind überlastet, während andere kaum etwas zu tun haben.
Die starre und unflexible Arbeitszeitregelung erschwert es, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem begrenzt ...
Unfaires verhalten den mitarbeitern gegenüber
Wenig Einsetzung der mitarbeitenden
Unterirdisches Gehalt, stressige Arbeitsbedingungen, wenig und überfordertes Personal, das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ONYGO egal, Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt, aber Hauptsache die Marketingabteilung fährt in den Urlaub für 30.000€, mangelndes Umweltbewusstsein
- Kein Umweltbewusstsein
- Ton macht die Musik
- Doppelmoral
Es wäre dringend notwendig, die Kommunikationsstrukturen zu überarbeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und einen besseren Informationsfluss zu gewährleisten.
Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback und unterstützende Maßnahmen würde das Betriebsklima erheblich verbessern.
Investitionen in moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sind essentiell, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und gesundheitlichen Problemen vorzubeugen. Eine klare und faire Karriereentwicklung sollte eingeführt werden, die Mitarbeitern realistische Aufstiegschancen bietet.
Ein stärkeres Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung könnte nicht nur das Image des Unternehmens verbessern, ...
Mehr auf die Wünsche der Angestellten achten und die Arbeit auch gerecht vergüten
Freundlicher Umgang mit dem Mitarbeitern
An der work-life-balance arbeiten! Nicht nur Umfragen für die Mitarbeiter starten sondern diese auch mal umsetzen! Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und Gehaltserhöhungen!
Rabatte für Mitarbeiter verringern, dafür bessere Vergütung
Der am besten bewertete Faktor von ONYGO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Es gab auch Ausnahmen aber meist habe ich mich immer dazugehörig gefühlt.
Ansich gut, jedoch kommen und gehen die Leute sehr schnell und man kann als Team nie richtig zusammenwachsen
Sehr kollegial
Im Team ein super Zusammenhalt.
Wenn es ein Problem gibt, dann wenden sich die Mitarbeiter meist an die Stellvertretung oder Vollzeit-/Teilzeitkraft. Damit der Laden läuft ist man so ziemlich verpflichtet mit allen gut auszukommen, denn alleine bekommt man nichts bewältigt. Und wenn man ständig miteinander zutun hat dann bleibt einem auch nichts anderes übrig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONYGO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Die Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche lächerlich niedrig. Ständige Über- oder Unterzahlungen stehen hier auf der Tagesordnung.
Unterirdisch, Mindestlohn und selten frei bekommen
viel zu wenig gehalt für die arbeit die man macht (mindestlohn)
Bisschen mehr wäre schon cool
Nicht Branchenüblich, weit vom Tariflohn entfernt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht gefördert, und eine Karriere ist in diesem Unternehmen kaum vorstellbar.
Machst du deine Arbeit gut, wirst du gefördert.
Wenn man fleißig und ambitioniert ist, hat man hier sehr gute und teilweise auch sehr schnelle Aufstiegschancen. Talent und Fleiß wird hier gesehen.
Jeder der möchte bekommt die Chance etwas aus sich zu machen, Karriere kann man definitiv bei ONYGO machen. Das Unternehmen wächst sehr schnell.
Es wird immer viel versprochen und nicht eingehalten.
