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ONYGO 
SE
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,9
kununu Score48 Bewertungen
36%36
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 2,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 2,3Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,0Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ONYGO
Branchendurchschnitt: Handel

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
ONYGO
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    32%32
  • CoachingCoaching
    18%18
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    9%9
  • KantineKantine
    7%7
  • DiensthandyDiensthandy
    7%7
  • ParkplatzParkplatz
    7%7
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    2%2
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    2%2
  • HomeofficeHomeoffice
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die flachen hierarchien
Bewertung lesen
Mitarbeiterrabatt
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Offener Umgang mit jedem Menschen
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Man kann sich entfalten
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Schöne Ware
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsatmosphäre ist vergiftet durch mangelndes Vertrauen und permanente Spannungen zwischen den Mitarbeitern.
Es gibt keine klare Linie in der Kommunikation, wodurch oft Unklarheiten entstehen und wichtige Informationen verloren gehen.
Die Vorgesetzten verhalten sich häufig herablassend und sind kaum ansprechbar für die Probleme der Mitarbeiter.
Die Aufgabenverteilung ist extrem unausgewogen; einige Mitarbeiter sind überlastet, während andere kaum etwas zu tun haben.
Die starre und unflexible Arbeitszeitregelung erschwert es, eine gesunde Work-Life-Balance zu erreichen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind extrem begrenzt ...
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Unfaires verhalten den mitarbeitern gegenüber
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Wenig Einsetzung der mitarbeitenden
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Unterirdisches Gehalt, stressige Arbeitsbedingungen, wenig und überfordertes Personal, das Wohlbefinden der Mitarbeiter ist ONYGO egal, Gehaltserhöhungen werden kategorisch abgelehnt, aber Hauptsache die Marketingabteilung fährt in den Urlaub für 30.000€, mangelndes Umweltbewusstsein
- Kein Umweltbewusstsein
- Ton macht die Musik
- Doppelmoral
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Es wäre dringend notwendig, die Kommunikationsstrukturen zu überarbeiten, um Missverständnisse zu vermeiden und einen besseren Informationsfluss zu gewährleisten.
Eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter durch regelmäßiges Feedback und unterstützende Maßnahmen würde das Betriebsklima erheblich verbessern.
Investitionen in moderne Arbeitsmittel und ergonomische Arbeitsplätze sind essentiell, um die Arbeitsbedingungen zu verbessern und gesundheitlichen Problemen vorzubeugen. Eine klare und faire Karriereentwicklung sollte eingeführt werden, die Mitarbeitern realistische Aufstiegschancen bietet.
Ein stärkeres Engagement für Umwelt- und Sozialverantwortung könnte nicht nur das Image des Unternehmens verbessern, ...
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Mehr auf die Wünsche der Angestellten achten und die Arbeit auch gerecht vergüten
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Freundlicher Umgang mit dem Mitarbeitern
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An der work-life-balance arbeiten! Nicht nur Umfragen für die Mitarbeiter starten sondern diese auch mal umsetzen! Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter und Gehaltserhöhungen!
Rabatte für Mitarbeiter verringern, dafür bessere Vergütung
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von ONYGO ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Es gab auch Ausnahmen aber meist habe ich mich immer dazugehörig gefühlt.
4
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Ansich gut, jedoch kommen und gehen die Leute sehr schnell und man kann als Team nie richtig zusammenwachsen
3
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Sehr kollegial
4
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Im Team ein super Zusammenhalt.
5
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Wenn es ein Problem gibt, dann wenden sich die Mitarbeiter meist an die Stellvertretung oder Vollzeit-/Teilzeitkraft. Damit der Laden läuft ist man so ziemlich verpflichtet mit allen gut auszukommen, denn alleine bekommt man nichts bewältigt. Und wenn man ständig miteinander zutun hat dann bleibt einem auch nichts anderes übrig.
3
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

2,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von ONYGO ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).


Die Karrierechancen sind praktisch nicht vorhanden und das Gehalt ist im Vergleich zur Branche lächerlich niedrig. Ständige Über- oder Unterzahlungen stehen hier auf der Tagesordnung.
1
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Unterirdisch, Mindestlohn und selten frei bekommen
1
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viel zu wenig gehalt für die arbeit die man macht (mindestlohn)
2
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Bisschen mehr wäre schon cool
3
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Nicht Branchenüblich, weit vom Tariflohn entfernt.
2
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht gefördert, und eine Karriere ist in diesem Unternehmen kaum vorstellbar.
1
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Machst du deine Arbeit gut, wirst du gefördert.
4
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Wenn man fleißig und ambitioniert ist, hat man hier sehr gute und teilweise auch sehr schnelle Aufstiegschancen. Talent und Fleiß wird hier gesehen.
5
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Jeder der möchte bekommt die Chance etwas aus sich zu machen, Karriere kann man definitiv bei ONYGO machen. Das Unternehmen wächst sehr schnell.
5
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Es wird immer viel versprochen und nicht eingehalten.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • ONYGO wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet ONYGO schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 36% der Mitarbeitenden ONYGO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 18% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 22 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei ONYGO als eher modern.
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