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Jetzt Profil einrichten4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Grosszuegige Bonuszahlung 1x im Jahr
Die Moeglichkeit innerbetrieblich seinen Job/Position zu wechseln.
Kommunikation des Managements
leider keine flache Hierarchie
Mitarbeiter
Billige Arbeitsplatzeinrichtung
Keine Goodies
Lage
Sich nicht falsch verkaufen. Das ist weder sinnvoll fuer den Arbeitnehmer, noch fuer den Arbeitgeber, da doch beide Parteien im besten Falle an einer langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
Hier wird sehr viel Wert auf Team und Menschlichkeit gelegt, wobei die Mitarbeiter hier doch extrem wertend und falsch sind.
Leider muss man hier bis 17 Uhr bleiben. Selbst wenn man nur die Zeit absitzt. Es gibt keine Goodies wie Hansefit/Bike/DE Card/Parkplatz....
Ich wuerde sagen die Leute, die schon Jahrzehnte zusammenarbeiten halten gut zusammen. Sie sind nur nicht offen fuer Neues.
Leider habe ich auch hier schlechte erfahrungen gesammelt. Leider eine sehr schlechte Kommunikation und unfaires Verhalten.
Bis auf die Lage gut. Jedoch wird hier leider kein Geld in die Hand genommen fuer eine vernuenftige Ausstattung (Laptop/Headset...)
Leider wurde mir der Betrieb im Vorstellungsgespraech sehr gut verkauft. Im Endeffekt jedoch nicht so gewesen.
Wie bereits erwaehnt, gibt es hier leider keine Goodies. "Jedoch" ein 13. Gehalt und freiwillige Bonuszahlung.
Auch hier merkt man Rassismus / Wertung anderer Kulturen / Glaubenssaetze von vereinzelten Personen
Die Aufgaben / Arbeit macht Spass
Dass sie sich die Zeit nehmen, vieles beizubringen, es gibt sehr viele Mitarbeiter die wirklich sehr herzlich sind, und sich bemühen jedem ein gutes Gefühl zu geben, und alles beibringen und ausführlich erklären.
Wie bereits genannt. Dass hier sehr viel negativität herrscht, nach außen hin wird hier das Gefühl gegeben dass jeder mit Respekt behandelt wird. Aber bin mir leider sehr sicher dass ich nicht die einzige Person bin die hier extrem schlechte Erfahrungen gemacht hat.
Ich würde mir sehr wünschen, dass der Arbeitgeber mehr auf die Auszubildenden eingeht und nicht wenn man anfangs Schwierigkeiten hat gleich einem das Gefühl zu geben, dass man nichts kann. Ich hatte damals das Gefühl der Arbeitgeber wollte mich nicht weiter ausbilden, ich habe mir aber in der ganzen Zeit sehr viel Mühe gegeben, um einen guten Abschluss zu absolvieren, dennoch wurde bis zum Schluss nicht an mich geglaubt. Man sollte hier definitiv die Mitarbeiter schulen im pädagogischen Bereich, bzw auch eine gewisse Geschäftsführung haben die Menschlichkeit mitbringt. Das wäre sehr wünschenswert, dennoch bin ich im guten auseinander gegangen.
Altes Büro, keine besondere Atmosphäre eher unmodern und schlicht.
Man hat durch die abgeschlossene Ausbildung sehr gute Karrierechancen weltweit.
Normal, manchmal auch Überstunden. Gleitzeit, 08:30-17:00h
Nach gesetzlichen Standard mit Zuzahlungen bei erfolgreichem Geschäftsjahr.
Sie haben immer einem das Gefühl gegeben nichts zu können. Dennoch haben sie mir die Chance gegeben mich weiterzuentwickeln und viel zu lernen.
Es gab jeden Tag entweder stumpfe gleiche Abläufe oder es wurde einem sehr vieles ausführlich gezeigt.
Man bekam vieles von der Schifffahrt mit, es gab unterschiedliche Tätigkeiten und man wurde gut für die Prüfung vorbereitet.
Alle 3-6 Monate unterschiedliche Abteilungen
Leider gab es viele Kollegen die nicht an einen geglaubt haben, und einen extrem runtergezogen haben. Dennoch habe ich nicht an mir gezweifelt und die Ausbildung durchgezogen.
Systemtechnisches Arbeiten auf sehr aktuellem Stand
Paperless
Zeiterfassung auf Basis von vertrauensarbeitszeit
Überstunden werden erfasst
Jährliche gehaltsabpassung
Urlaubsgeld/ 13. Gehalt
Teamwork
Vermögenswirksame Leistung
Betriebliche Altersversorgung
Keine Gleittage
Abhängig vom Mutterkonzern in Asien
Nur bis zu 10 Überstunden werden in den nächsten Monat übertragen
Statistik orientiertes Arbeiten gemessen von Mutterkonzern
Datenschutz ist ausbaufähig
Server sollte nicht in Asien sein
Überstunden sollten flexibler abgefeiert werden können/ gleittag
Interessante Aufgaben. Personalleitung geht leider gar nicht, es werden viele Versprechungen gemacht and die sich dann keiner errinnert, bzw es Ausreden erfunden.