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Opasca 
GmbH
Bewertung

Auf einem steinigen Weg, den sich nicht jeder lange leisten kann

2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Wille scheint da zu sein…

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

…nur an der Umsetzung scheiterte oder zumindest verzögerte es sich oft.

Verbesserungsvorschläge

Finanzielle Situation in den Griff bekommen, eine Strategie festlegen, sie veröffentlichen und sich dran halten.

Arbeitsatmosphäre

Durch die anhaltenden Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung hat sich die Stimmung gefühlt immer weiter verschlechtert.

Kommunikation

Meiner Ansicht nach ein großer Schwachpunkt und stark ausbaufähig, was die unternehmensweite Kommunikation betrifft.

Kollegenzusammenhalt

Habe ich so noch nirgendwo erlebt, ganz klares Plus.

Work-Life-Balance

Ich denke, hierfür ist jeder auch weitestgehend selbstverantwortlich, die Rahmenbedingungen passten für mich jedenfalls.

Vorgesetztenverhalten

Das kommt sehr stark auf die Position des Mitarbeiters an und die Führungsebene. Leider habe ich persönlich eher schlechte Erfahrungen gemacht, was Mitbestimmung und Einbeziehung angeht.

Interessante Aufgaben

Grundsätzlich ja, doch wird man auch für gute Arbeit gerne mal mit noch mehr Arbeit belohnt. Und die Arbeit weggefallener Stellen wird auch schon mal auf die übrigen aufgeteilt, allerdings ohne entsprechende Kompensation.

Gleichberechtigung

Führungspositionen sind zwar mehrheitlich männlich belegt, aber ich denke schon, dass grundsätzliche Offenheit besteht. Ich fühlte mich nie benachteiligt.

Arbeitsbedingungen

Durch umliegende Baustellen war der Geräuschpegel immer wieder sehr hoch und belastend. Glücklicherweise konnte ich ins Homeoffice ausweichen. Technisches Equipment und Arbeitsplatzausstattung fand ich angemessen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier ist meiner Ansicht nach noch Luft nach oben: Klima läuft schon mal den Urlaub durch, Mülltrennung findet nicht sehr konsequent statt, Giveaways werden gerne mal billig und aus Plastik bestellt. Aber es gibt auch gegenteilige Beispiele, nur leider keine Unternehmenswert einheitlichen Vorgaben.

Gehalt/Sozialleistungen

Es ist für mich nicht in Ordnung gewesen, über mehrere Wochen auf die Auszahlung des Gehalts zu warten. Zwischenzeitlich waren 3 Gehälter ausstehend. Die Höhe des Gehalts würde ich als marktüblich bewerten.

Image

Hat meiner Meinung nach sehr stark nachgelassen, vermutlich primär bedingt durch die anhaltenden Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung und einer hohen Fluktuation. Das wirkte sich wohl auch teilweise auf die Kunden aus, die bemängelten, dass Anfragen nicht schneller bearbeitet würden oder sich Ansprechpartner häufig ändern würden.

Karriere/Weiterbildung

Ich denke schon, dass es die Möglichkeiten gibt, wenn man sich entsprechend kümmert und es zum Jobprofil passt.


Umgang mit älteren Kollegen

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