25 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,4Weiterempfehlung: 48%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
No great place to work...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Zu Beginn war es noch ein starkes Miteinander, was mit steigender Arbeitslast, Frust und blindem Schwarmgehorsam aber stetig wich.
Atmosphäre generell vom autokratischen Führungsstil der GF geprägt, was in vielerlei Aspekten zu dieser negativen Arbeitsatmosphäre führte. Ein nicht unerheblicher Teil der Belegschaft bestand aus Verwandten und Personen aus dem privaten Umfeld der GF. Jeder andere versuchte möglichst keine Angriffsfläche oder Konfliktpotential zu bieten, was das interne Arbeitsumfeld gegen Ende oftmals sehr starr machte. Immer wieder kam der Wunsch nach einem Betriebsrat auf, um einigen Missständen Abhilfe zu schaffen. Innerhalb weniger Monate verließen einige das Unternehmen, größtenteils Mitarbeiter*innen mit verhältnismäßig langer Betriebszugehörigkeit und auch Berufserfahrung. Es wurde meiner Wahrnehmung nach hierbei nicht versucht die MA zu halten.
Schnell hatte ich hier das Gefühl, dass Mitarbeiter nur eine Ressource und ersetzbar sind.
Image
Scheinbar eine hervorragende Außendarstellung mit überaus beeindruckenden Messeständen und gutem Corporate Design, was anderen großen Unternehmen der Branche kaum nachstand. Jedoch merkte man in Funktionen mit Kundenkontakt oder Subunternehmen schnell, das die Realität eine andere war. Durch Terminuntreue, instabile Systeme, fehlendes technisches Personal und Hardware bröckelte das Image bei vielen Kunden jedoch zusehends.
Work-Life-Balance
Von dem im Unternehmen angebotenen Arbeitszeitmodell der Vertrauensarbeitszeit würde ich jedem abraten.
Karriere/Weiterbildung
Karriere bzw. Aufstiegsmöglichkeiten sind bei flachen Hierarchien natürlich naturgemäß schwierig. Wer aber neugierig, offen und motiviert ist kann auch ohne Probleme andere Positionen einnehmen oder wohlklingende Funktionsbezeichnungen auf der Visitenkarte erhalten. Leider ohne adäquate einhergehende wirtschaftliche Verbesserung, dafür mit stark gesteigertem Leistungsdruck. Schnell konnte aber auch einem die Position entzogen werden, wenn die GF diese Entscheidung ohne vorherige Rücksprache mit dem Mitarbeiter getroffen hat.
Weiterbildung nur auf mehrfaches Drängen vereinzelt auf die eigenen Produkte. Später gab es vereinzelt Schulungen durch die Entwicklung und Applikation auf vereinzelte Produkte. Erfreulicherweise wurde mir aber zumindest während der Arbeitszeit angeboten, mittels einer kostenfreien Software das Zehn-Finger-Schreibsystem zu erlernen, von dem ich noch immer noch massiv profitiere.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt kam mehrfach verspätet, auch trotz schriftlicher Mahnung.
Gehalt lag meiner Recherche, auf den gängigen Jobportalen, nach deutlich für die begleitete Funktionen und Verantwortung, die auch wuchs, unter Branchendurchschnitt. Zu Beginn als Start Up noch vertretbar, war aber in der Folge keine positive Entwicklung erkennbar trotz Einsatz weit über das vereinbarte Aufgabengebiet im Arbeitsvertrag hinaus. Die letzte Anfrage über ein Gehaltsgespräch mit der GF wurde über den Personalmitarbeiter abgelehnt. Somit blieb es bei einer Gehaltserhöhung über mehrere Jahre.
Zwischen den Mitarbeitern, auch bei gleicher Funktion etc., gab es deutliche Gehaltsspannen die für mich nicht nicht nachvollziehbar waren.
Zugesicherte und erarbeitete Zulagen für Spät- und Nachtarbeit wurden größtenteils über Jahre trotz häufiger Nachfrage nicht ausbezahlt. Nach Kündigung wurde zumindest ein Teil mit anwaltlicher Hilfe ausgezahlt.
Außerdem keinerlei Urlaubs- Weihnachtsgeld, Sonderzahlungen oder Anreizsysteme.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
War für mich nicht erkennbar. Fokus ist klar die Expansion des Unternehmens. So wurde schon einmal ein Mitarbeiter per Auto durch die Republik zu Kunden geschickt, um das Firmenlogo auf einigen Geräten aufzukleben oder Gehäuseteile in Firmenfarbe auszutauschen.
Kollegenzusammenhalt
Aufgrund der persönlichen Verbindung vieler MA zur GF war meinem Empfinden nach gegen Ende meines Angestelltenverhältnisses eine Lagerbildung erkennbar, bei der man sich zunehmend vorsichtiger verhalten und äußern musste. Zu Beginn oder später im kleineren Kreis aber immer noch ein sehr guter Zusammenhalt der das Tagesgeschäft möglich und erträglich machte.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt dürfte gegen Ende recht niedrig gewesen sein, es gab viele jüngere MA.
Vorgesetztenverhalten
Zu allererst muss man der GF zu Gute halten, dass diese alle unmittelbar aus dem universitären Bereich in die Selbstständigkeit, und somit auch in Führungspositionen kamen und damit keine Berufserfahrung oder gar Erfahrung im Führen von Mitarbeitern hatten. Die somit resultierenden fehlenden Kompetenzen, gerade im sozialen Bereich und vermutlich auch Unsicherheit, wurden in vielen Situationen mit überzogenen Reaktionen und Härte kompensiert.
Ich hatte oft das Gefühl, mit meinen operativen und gleichzeitig übergeordneten, strukturellen Problemen im Regen stehen gelassen zu werden. Die eigene, operative, Arbeit litt so doppelt. Im gleichen Atemzug hatte ich oft das Gefühl, dass mir deswegen Unselbstständigkeit oder seinen fachliche Inkompetenz unterstellt wurde.
Vorgesetzte in unteren Ebenen versuchten so gut wie möglich operativ für das Unternehmen und MA zu agieren.
Arbeitsbedingungen
IT- und Büroausstattung zu Beginn noch ok, wurde mit den Jahren aber zunehmend schlechter und die Investitionen erkennbar weniger. Das Nötigste zur Erledigung der Arbeit war vorhanden.
Kommunikation
Frustrierend war auch beim Thema Kommunikation wieder die Zusammenarbeit mit der GF. Der Grad der Kommunikation war, wie an anderer Stelle beschrieben, meist eine schmale Gratwanderung. So verhielt es sich bei vielen Prozessen, bei denen die GF den Flaschenhals für das operative Tagesgeschäft durch Mikromanagement bildete.
Gleichberechtigung
Hier waren keine Unterschiede erkennbar. Ich hatte aber das Gefühl, dass es durchaus Ungleichbehandlung im Unternehmen gab.
Interessante Aufgaben
Prinzipiell hochspannende Branche und interessante Produkte. Schnell zeigten sich jedoch die Ergebnisse überhasteter Entwicklung, fehlender Produkttestung, mannigfaltige Variationen der Hard- und Softwarekonstellationen, daraus resultierend schlechte Wartbarkeit der Systeme und einer unzureichenden Unternehmensphilosophie mit Problemen umzugehen. Vieles wirkte technisch und qualitativ nicht ausgereift. Auf diese Probleme wurde in meinen Augen oft zu spät und mit großem Kraftaufwand reagiert.
Waren im eigenen Arbeitsbereich Entscheidungen zu treffen, galt es den Ritt auf Messers Schneide zu bewältigen, da es kaum Festlegungen gab hinsichtlich der Kompetenzen der einzelnen Abteilungen oder der Mitarbeiter. Es wurden eigenständige Entscheidungen gefordert. Diese wurden dann aber häufig kritisiert meiner Erfahrung nach. Das Resultat war, dass man nun häufig nachfragte, mit dem Ergebnis keine, sehr spät Antwort zu bekommen oder als Unselbstständig dargestellt zu werden - Scheitern und Frust war meiner Erfahrung nach somit leider oft vorprogrammiert.
2Hilfreichfinden das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Auf einem steinigen Weg, den sich nicht jeder lange leisten kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille scheint da zu sein…
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
…nur an der Umsetzung scheiterte oder zumindest verzögerte es sich oft.
Verbesserungsvorschläge
Finanzielle Situation in den Griff bekommen, eine Strategie festlegen, sie veröffentlichen und sich dran halten.
Arbeitsatmosphäre
Durch die anhaltenden Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung hat sich die Stimmung gefühlt immer weiter verschlechtert.
Image
Hat meiner Meinung nach sehr stark nachgelassen, vermutlich primär bedingt durch die anhaltenden Verzögerungen bei der Gehaltsauszahlung und einer hohen Fluktuation. Das wirkte sich wohl auch teilweise auf die Kunden aus, die bemängelten, dass Anfragen nicht schneller bearbeitet würden oder sich Ansprechpartner häufig ändern würden.
Work-Life-Balance
Ich denke, hierfür ist jeder auch weitestgehend selbstverantwortlich, die Rahmenbedingungen passten für mich jedenfalls.
Karriere/Weiterbildung
Ich denke schon, dass es die Möglichkeiten gibt, wenn man sich entsprechend kümmert und es zum Jobprofil passt.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist für mich nicht in Ordnung gewesen, über mehrere Wochen auf die Auszahlung des Gehalts zu warten. Zwischenzeitlich waren 3 Gehälter ausstehend. Die Höhe des Gehalts würde ich als marktüblich bewerten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist meiner Ansicht nach noch Luft nach oben: Klima läuft schon mal den Urlaub durch, Mülltrennung findet nicht sehr konsequent statt, Giveaways werden gerne mal billig und aus Plastik bestellt. Aber es gibt auch gegenteilige Beispiele, nur leider keine Unternehmenswert einheitlichen Vorgaben.
Kollegenzusammenhalt
Habe ich so noch nirgendwo erlebt, ganz klares Plus.
Vorgesetztenverhalten
Das kommt sehr stark auf die Position des Mitarbeiters an und die Führungsebene. Leider habe ich persönlich eher schlechte Erfahrungen gemacht, was Mitbestimmung und Einbeziehung angeht.
Arbeitsbedingungen
Durch umliegende Baustellen war der Geräuschpegel immer wieder sehr hoch und belastend. Glücklicherweise konnte ich ins Homeoffice ausweichen. Technisches Equipment und Arbeitsplatzausstattung fand ich angemessen.
Kommunikation
Meiner Ansicht nach ein großer Schwachpunkt und stark ausbaufähig, was die unternehmensweite Kommunikation betrifft.
Gleichberechtigung
Führungspositionen sind zwar mehrheitlich männlich belegt, aber ich denke schon, dass grundsätzliche Offenheit besteht. Ich fühlte mich nie benachteiligt.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ja, doch wird man auch für gute Arbeit gerne mal mit noch mehr Arbeit belohnt. Und die Arbeit weggefallener Stellen wird auch schon mal auf die übrigen aufgeteilt, allerdings ohne entsprechende Kompensation.
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Herrausforderungen gemeinsam meistern und dabei viel lernen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung, Respekt, Zusammenhalt und die Aufgaben an sich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unangenehme Themen werden vor sich her geschoben, anstatt einmal in den sauren Apfel zu beißen und die Situation zu klären.
Verbesserungsvorschläge
Stärkerer Fokus auf die Normalisierung der Situation.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von offenen und herzlichen Kolleginnen. Aktuell ist die Stimmung etwas zwiegespalten, da auf der einen Seite sich die finanziellen Herausforderungen schon auf den Arbeitsalltag auswirken, andererseits, erlebt man eine starke Motivation und viel Antrieb um gemeinsam das Unternehmen wieder zu einem starken Wachstum zu führen.
Image
Ich denke das Image ist schlechter als es sein müsste
Work-Life-Balance
Alle leitenden Positionen haben selbst Familien, das merkt man auch in der Flexibilität, die man als Arbeitnehmer erfährt. Aktuell gibt es Modelle wie Job-Sharing, Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexible Urlaubsgestaltung, einen eigenen OPASCA-Feiertag (zusätzlicher Urlaubstag, meist Brückentag). Ich nehme das Unternehmen darüber hinaus als sehr offen gegenüber weiteren Maßnahmen war, manchmal lohnt es sich einfach zu fragen.
Karriere/Weiterbildung
Hier wird auf individuelle Stärken geachtet und diese gezielt eingesetzt. Jede macht hier das, was sie gut kann (und gerne macht). Weiterbildung habe ich noch nichts von erfahren, aber durch den individuellen Arbeitseinsatz kommt mir das wie eine Schärfung der eigenen Fähigkeiten vor
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt und auch die Zusammenarbeit macht ausnahmslos viel Spaß, egal auf welchen Bereich man zugeht. Wirklich respektvoll, auch jungen Kollegen gegenüber
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt wenige bis keine älteren Kollegen, deshalb kann das nicht bewertet werden
Vorgesetztenverhalten
Könnte mir keinen besseren Vorgesetzten vorstellen
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsstätte ist modern und gut ausgestattet, alles super
Kommunikation
Das Ziel ist Transparenz. Hier wird viel versucht, die richtigen Kommunikationswege wurden meiner Ansicht nach noch nicht gefunden, aber die Suche läuft ausdauernd
Gehalt/Sozialleistungen
Grundlegend würde ich sagen für die Unternehmensgröße und -branche ist das Gehalt insgesamt auf einem guten Niveau. Steigt man aktuell ein sollte man ein paar Rücklagen haben, da das Gehalt meist nicht zum Stichtag kommt.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht auf Geschlecht, Hautfarbe, Religion, oder was auch immer geachtet, es zählt die fachliche und soziale Kompetenz.
Interessante Aufgaben
Interessante Branche, interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Großartige Karriereaussichten in wachsender Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Branche, Produkt, Flexibilität, Arbeitsmittel, Kollegen, Team
Verbesserungsvorschläge
Konsequenter bei Personalentscheidungen sein - vor allem bei Vorgesetzen.
Arbeitsatmosphäre
Nachdem einige Leute gegangen sind gibt es nun einen tollen Zusammenhalt in den Abteilungen und die Zusammenarbeit macht Spaß und es herrscht ein respektvolles Miteinander.
Image
In der Branche ist das Image richtig gut - verdient.
Work-Life-Balance
Ich kenne keine andere Firma bei der das so gut gelingt. Wer mal mehr machen muss, bekommt dafür Anerkennung aber es wird nicht gefordert Überstunde zu machen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt schon einige sehr gute Dinge aber Luft nach oben ist da.
Gehalt/Sozialleistungen
Bin zufrieden mit meinem Gehalt. Wegen der Pandemie kam es zu Verzögerungen bei der Gehaltszahlung aber das Gehalt kam immer.
Es gibt eine Inflationsprämie und feste Gehaltsrunden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein bisschen Papier gibt es noch, aber die Firma arbeitet daran. Viele Kollegen sind sehr umweltbewusst.
Kollegenzusammenhalt
Auch hier ist der Zusammenhalt deutlich gewachsen, nachdem "störende" Leute gegangen waren. Die Teams arbeiten gerne miteinander und sprechen sich ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keinen Unterschied aufgrund des Alters.
Vorgesetztenverhalten
Nachdem auf dieser Ebene ein paar Leute ausgetauscht wurden haben sich ganz viele Probleme von alleine gelöst. Die Hierarchien sind wirklich flach und Arbeiten auf Augenhöhe ganz normal.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind toll. Helle große Räume mit Klimaanlage, Fahrstuhl, Parkplätze, gute Möglichkeiten sich in der Mittagspause etwas zu Essen zu besorgen.
Kommunikation
Wird gerade intensiv ausgebaut auf Corporate Ebene. Funktioniert zwischen den Kollegen gut.
Gleichberechtigung
Mir ist nichts negatives Bekannt.
Interessante Aufgaben
Absolut.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Verglühender Stern, viel Rauch aber kein Feuer
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Moderne Büros und Arbeitsmittel
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider auch nach 12 Jahren der Existenz viel zu technisch, wenig kommerziell ausgerichtet
Verbesserungsvorschläge
Viel zu technisch geprägte Geschäftsleitung ersetzen durch kaufmännisch geprägtes Unternehmertum, weg von der „Vision“ hin zu gezielter, finanzwirtschaftlich basierter und gesteuerter Unternehmensführung und -entwicklung
Arbeitsatmosphäre
Kollegen untereinander sehr hilfsbereit, Frust schweißt zusammen
Image
„Noch gut“ im deutschsprachigen Raum aber befindet sich im Sturzflug aufgrund mangelhafter Projektausführung, fehlendem Support, fehlenden Ansprechpartnern
Karriere/Weiterbildung
Was für Weiterbildung? (Ironie)
Kollegenzusammenhalt
Der einzige Kleber, der die Firma noch zusammenhält
Vorgesetztenverhalten
Keine Führung, unklare Strategie, wirre Aktivitäten, keinerlei Motivation
Arbeitsbedingungen
Sehr hoher Anteil an „Remote / Home Office“ was das Zusammengehörigkeitsgefühl torpediert, Prozesse verlangsamt und zu einer Entfremdung führt. Viel zu viele Online Meetings ohne konkrete Ergebnisse. Jeder tut was er/sie will ohne Konsequenzen
Kommunikation
Schlechte Kommunikation der Geschäftsleitung an die Belegschaft,
Gehalt/Sozialleistungen
Am unteren Ende der Skala
Interessante Aufgaben
An und für sich sehr interessantes Produktportfolio, das bei fokussiertem Management „fliegen“ würde
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Der Schein trügt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Offen, sehr nett und freundlich, aber man sollte die Beziehungen zur Geschäftsführung kennen.
Umgang mit älteren Kollegen
Untereinander wirklich super
Vorgesetztenverhalten
Alles schön reden ...
Kommunikation
Chatten, workflow-Bearbeitung, Teams bis zum Umfallen... dabei wäre einfach Angestautes abarbeiten sinnvoller
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen ja, pünktliches Gehalt nicht für alle
Interessante Aufgaben
Es muss sich überall was nach vorn bewegen ...
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
OPASCA da wo die Zukunft mit gestaltet wird, Patienten und Mitarbeiter im Gesundheitsdienst sind der Fokus unseres Fokus
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Klar geht immer mehr aber das ist nicht alles
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Gutes Team, aber...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innerhalb der Abteilungen ist ein guter Zusammenhalt und die Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Endgültige Entscheidungen bleiben bei der Geschäftsführung und werden nur ungern abgegeben. Leider sind die Herren kaum greifbar und erschweren dadurch die Arbeit.
Verbesserungsvorschläge
Für einige Kollegen in wichtigen Positionen gibt es auch keine Vertretung. Im Urlaub oder bei Krankheit einfach unmöglich wenn gewisse Aufgaben nicht abgedeckt werden.
Vorgesetztenverhalten
Direkte Vorgesetzte würden 5 Sterne bekommen aber leider fallen viele Entscheidungen auf die GF zurück und die sind kaum zu erreichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Karrierechancen für Youngtalents!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Aufgaben sowie die Kolleginnen und Kollegen, die jeden Tag viel leisten.
Verbesserungsvorschläge
Teilweise für mehr Transparenz sorgen und die Ratschläge der Mitarbeitenden in Entscheidungen berücksichtigen.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kolleginnen und Kollegen gehen mit viel Motivation an die Arbeit.
Image
Eine klare Unternehmenskultur wird noch nicht gelebt. Hier wird aber dran gearbeitet.
Work-Life-Balance
Für Werkstudenten optimal. Der Workload ist fordernd und fördernd.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt hierfür noch keinen etablierten Prozess, aber dieser befindet sich in der Ausarbeitung. Es wird nichtsdestotrotz in Einzelfällen dem Wunsch nach Weiterbildungsmöglichkeiten nachgegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Branchenübliche Vergütung für Werkstudenten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird getrennt und Strom gespart. Insgesamt könnte Opasca hier aber mehr tun.
Kollegenzusammenhalt
Die Teamzusammenarbeit funktioniert - insbesondere mit dem eigenen Team - sehr gut und macht viel Spaß.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzend und respektvoll.
Vorgesetztenverhalten
Gerade mit den eigenen Vorgesetzten funktioniert die Zusammenarbeit sehr gut. Allerdings könnte an der Abstimmung zwischen der Vorgesetzten noch gearbeitet werden.
Arbeitsbedingungen
An der Ausstattung für Werkstudenten könnte noch gearbeitet werden, aber es wird auf die Belange jeden Mitarbeiters eingegangen.
Kommunikation
Eine feste Kommunikationsstruktur hat sich noch nicht in allen Unternehmensbereichen etabliert. Hier wird mit Workshops aber versucht, nicht vorhandene Strukturen zu schaffen.
Gleichberechtigung
Opasca legt Wert darauf, alle Mitarbeitenden gleich zu behandeln.
Interessante Aufgaben
Auch Werkstudenten werden mit interessanten und wichtigen Aufgaben betraut.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Weiter so Opasca! Danke dafür was ich alles gelernt habe. Super Firma, veerliert nicht den Focus und den Überblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die flexiblen Arbeitszeiten.
Man auch mal Spaß mit dem Vorgesetzten haben konnte.
Und man immer gezeigt bekommen hat, wo sein Platz ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Besprechungen.
dass die Vorgesetzten kaum Zeit hatten.
Und dass so viele von den besten gegangen sind.
Dass sie sie einfach haben Fallelele gelassen habe. Sowas mach' ma doch net.
Verbesserungsvorschläge
Statt Süßigkeiten, mehr Obst und Bananen anbieten und auch mal Ausflüge machen, z.b. in den Städtischen Zoo, um den Teamgeist zu stärken.
Gute Mitarbeiter halten, Wissen erhalten, fördern und Fordern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war ok.
An der Moral mancher ehemaligen Kollegen hätte man arbeiten können.
Image
Das Marketing funktioniert scheinbar gut.
Die Ideen sind recht gut.
Man hört nur gutes.
Work-Life-Balance
Mit 230 in nem 5er BMW über die Autobahn war echt super.
Driften zum Kunden ware toll gewesen.
Super, natürlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wurden mir nicht angeboten. Aber ich bin weiter auf einem Bild auf der Webseite zu sehen.
Gehalt/Sozialleistungen
hätte besser sein können.
Pfennigfuchser.
Ich lieb Scherze
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Waren nur dicke Autos im Fuhrpark.
War richtig gut.
Aber der Grund wieso es hier immer wärmer wird, ist dani doch ein gaaanz anderer.
Kollegenzusammenhalt
Unter den engsten Kollegen ganz gut.
In machen Büros fehlte es ein wenig an Affenität.
Umgang mit älteren Kollegen
Fällt angenehm auf.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Position und je größer der Verwandtschaftsgrad umso fragwürdiger.
Aber immer alle gleich behandelt.
Arbeitsbedingungen
Absolut in Ordnung, es wurde immer darauf geachtet, dass niemals mehr wie als erlaubt gearbeitet wurde. Und die Vorgesetzten haben sich um die Arbeitssicherheit stehts bemüht.
Kommunikation
Lies zu wünschen übrig.
Gleichberechtigung
Mir wurden weniger Süßigkeiten gegeben, als Anderen und kaum Obst.
Interessante Aufgaben
Da stimme ich wirklich zu.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 31 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opasca durchschnittlich mit 3,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 30% der Bewertenden würden Opasca als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 31 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 31 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opasca als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.