Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPDENHOFF Technologie die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden häufig nicht gut verteilt, so dass Arbeit nicht selten doppelt von jeweils unterschiedlichen Mitarbeitern erledigt wird.
Der kollegiale Umgang miteinander ist hervorragend. Ab und an finden Teamevents statt.
Es ist in der Regel kein Problem an einem bestimmten Tag Überstunden abzubauen, Urlaub zu nehmen oder von Zuhause zu arbeiten, wenn privat etwas dazwischen kommt.
Leider wird den Mitarbeiten häufig nicht ausreichend vertraut, was immer wieder für Spannungen sorgt. Auch kommt es immer wieder zu Versprechen, die dann letztendlich doch nicht eingehalten werden. Das sorgt für regelmäßige Motivationseinbrüche.
Man wird immer wieder mit neuen Techniken konfrontiert, was die Arbeit abwechslungsreich macht.
Grundsätzlich herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Jedoch sorgt hausgemachter Stress immer wieder für Anspannung innerhalb des Teams.