Gewinne zu Lasten der Angestellten
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Home Office
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmens,- Führungs,- und Informationskultur
Verbesserungsvorschläge
Behandelt uns Mitarbeiter endlich als wertvollste Ressource, die das Unternehmen hat. Nehmt die Ergebnisse der Mitarbeiterbefragung bezüglich Gehälter und Arbeitsbelastung (und das nicht nur Deutschland sondern weltweit!!!) endlich ernst, statt über Dinge wie keine Meetings nach 18.00 zu diskutieren
Arbeitsatmosphäre
Druck und Angst, die Erfüllung der KPI steht über allem
Kommunikation
wichtige Informationen aus der Presse, intern nur Lobhudelei der Heerführer
Kollegenzusammenhalt
noch vorhanden, schwindet aber immer mehr
Work-Life-Balance
permanenter Stress führt zu immer höherem Krankenstand
Vorgesetztenverhalten
nach ober kratzbuckeln, nach unten Druck machen
Interessante Aufgaben
wenn unsinnigste Konzernvorgaben in Projekten zu lösen sind, und man das interessant findet
Gleichberechtigung
hier sind alle in einem Boot
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere sollen das Unternehmen schnellstmöglich verlassen
Arbeitsbedingungen
Uralt-Großraum-Büros, ohne vernünftige Klimaanlagen, dazu Billig Laptops und klapprige Stühle. Kein Wunder, dass die Kollegen lieber im Home Office sind
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kilometer Kupfer Kabel verlegt und zig Elektroschrott Ladestationen für eine Handvoll Leiter-E-Fahrzeuge, aber seit Jahren kein Konzept zur Entsorgung von E-Fahrzeug Batterien, asbestverseuchte Büros, die nicht renoviert werden
Gehalt/Sozialleistungen
noch übertariflich, aber trotz Milliardengewinnen immer mit Verspätung und nach harten Kämpfen des Betriebsrats ausgezahlt
Image
die Verkaufszahlen sprechen für sich
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Ja-Sager und Angepasste, Weiterbildungen viel Masse, wenig Klasse