Ein Unternehmen mit sehr langer Tradition
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den sozialverträglichen Arbeitsplatzabbau und das angenehme Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die verkrusteten Strukturen und die fehlende Personalentwicklung. Dadurch gehen der Firma viele gute Kräfte verloren.
Arbeitsatmosphäre
Unter den Kollegen ist die Stimmung eigentlich immer sehr gut.
Kommunikation
Die Vorgesetzten kommunizieren leider nicht immer offen mit ihren Mitarbeitern.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen, auch wenn mal ein scharfer Wind von oben kommt.
Work-Life-Balance
An vielen Stellen kann man Einfluss nehmen, wieviel Stress man sich machen möchte. Außerdem hat der Betriebsrat auch ein Auge drauf.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal steht die Hierarchie dem Arbeitsfortschritt auch im Wege ...
Interessante Aufgaben
In so einem großen Unternehmen gibt es natürlich sehr viele verschiedene Aufgaben. Aber durchaus auch sehr interessante Positionen.
Gleichberechtigung
In so einem traditionsreichen Unternehmen wie Opel könnte man schon einmal ein paar alte Zöpfe abschneiden.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrene Kollegen werden durchweg von den Jüngeren geschätzt und seitens der Geschäftsleitung gibt man sich durchaus Mühe, ihnen einen angenehmen Übergang in den Ruhestand zu ermöglichen.
Arbeitsbedingungen
Räumlichkeiten und Büro-/Laborausstattung stammen aus allen Jahrzehnten der Firmengeschichte zurück bis in die 1930er Jahre.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein spiegelt sich im Fahrzeug-Portfolio wider: Nahezu jedes Modell ist inzwischen schon in einer elektrifizierten Variante zu haben. Die Personalabbauprogramme basieren auf Freiwilligkeit und versuchen, die Belange der älteren Belegschaft zu berücksichtigen.
Karriere/Weiterbildung
Die Karrieremöglichkeiten sind eher begrenzt