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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OGE die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 313 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OGE
Branchendurchschnitt: Energie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OGE
Branchendurchschnitt: Energie

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

HR-TeamHR Business Partner

OGE steht für Offenheit – nicht nur im Namen. Direkte Kommunikation – auch mit den Führungskräften – wird auf allen Unternehmensebenen groß geschrieben. So können unsere Mitarbeiter eigenständig etwas bewegen und eigene Ideen verwirklichen. Unsere Unternehmenswerte unterstreichen diesen Ansatz: „Of ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    60%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    52%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich und jederzeit gut.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Führungskraft bevorzugt je nach Tageslaune einen anderen Kommunikationsweg. Informationen werden nicht in der Fläche verteilt. So entsteht oft genug Stille Post und einhergehende Missverständnisse.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Großen und Ganzen einwandfrei. Es gibt halt auch hierachische Typen. Da ist die Begegnung auf Augenhöhe nicht möglich. Grundsätzlich sind meine Führungskräfte aber Möglichmacher, Rückenfreihalter und Ansporner.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Aufgrund meiner Stelle ist es halt mehr Tagesgeschäft als Projekte.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir sind ein Team, das merkt man deutlich. Aber auch darüber hinaus gibt es guten Zusammenhalt, und Reibungspunkte werden meist aus der Welt geschafft.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

An nur wenigen Stellen hakt es.

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