Ist Arbeit noch arbeit, wenn man gern hingeht und es jeden Tag Spass macht? abwechlungsreich - Spass - wertschätzend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das hier der Mensch im Vordergrund steht.
Jeder von uns hat mal up's & down's, mal flutscht es in einem Projekt und mal stockt es halt, aber man geht hier respektvoll mit dem gegenüber um.
Und natürlich muss man auch mal ranklotzen um was zu reißen als Team, aber der Arbeitgeber erkennt eben auch an, dass man danach mal ein paar Tage wieder einen Gang herunter schalten muss, um eben nicht auszubrennen.
Niemand soll sich überarbeiten, den Vorgesetzten liegt etwas daran, dass es einem gut geht im Unternehmen.
Es menschelt einfach sehr!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er viel zu wenig auf sich aufmerksam macht, um neue Mitarbeiter zu gewinnen. Dieser Arbeitgeber muss sich nicht verstecken, bei dem was er zu bieten hat.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Recruiting, mehr Wohnungen & Büros in anderen Ländern (mit mehr Meer & mehr Berge) :-P
Arbeitsatmosphäre
Die Atmospähre ist sehr angenehm, da man sich mit netten kompetenten Kollegen sowohl beruflich, aber auch mal privat austauschen kann.
Da die meisten von uns über Europa verteilt im HomeOffice sitzen, trifft man sich hier öfter mal zu einem virtuellen Plausch. Hier wird Greenscreen durch echte Natur getauscht :)
Kommunikation
Wie in jedem anderen Unternehmen auch, kann nicht immer sofort gleich jede Information bei jedem ankommen. Aber sobald Themen spruchreif werden, werden diese den Mitarbeitern auch immer zeitnah mitgeteilt.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind ein Team, nur zusammen meistern wir für unsere Kunden ihre Anliegen. Man achten aufeinander und gesteht jedem euch die ein oder andere Eigenheit zu. Sehr hilfsbereites, offenes & freundliches miteinander.
Work-Life-Balance
Morgens zum Schwimmen, Duschen und abs ins Büro?
Joggen am Strand, Standup am Strandcafe, Kids bespaßen bis der Partner heimkommt und dann noch was schaffen?
Den Schlafanzug gegen den Jogginganzug tauschen und vom Bett über den Umweg der Küche ins Arbeitszimmer schlendern?
Mir gehts heute nicht gut, ich bin unproduktiv, hab keine Termine, ab aufs Rad bissl den Kopf frei bekommen? Und morgen dann erholt in 10h erledigen was sonst 16 brauchte?
Wenn man seinen Job sonst im Grunde ordentlich und gewissenhaft macht, hat man viele Freiheiten sein Leben und die Arbeit unter einen Hut zu bekommen.
Vorgesetztenverhalten
Wie immer hängt das ein bisschen davon ab, wie gut man selbst mit Menschen kann. Grundsätzlich sind alle vom kleinen Angestellten bis nach ganz oben sehr zugängliche Menschen.
Man darf auch mal nicht einer Meinung sein oder mal was anderes Vorschlagen ohne gleich platt gebügelt zu werden.
Interessante Aufgaben
Auf Grund der vielfältigen Projekte ist sehr viel Abwechslung dabei.
Da "rechts" & "links" schauen explizit gewünscht und Eigeninitiative annerkannt wird, findet sich eigentlich immer auch eine Aufgabe die Spass macht.
Gleichberechtigung
Hier ist egal was du bist, ob er,sie,es,schwarz,weiß,gelb oder im RosaTüTü mit Punkten. Du als Mensch und deine Leistung zählen und nicht mit wem du liiert bist oder wo du herkommst oder wie alt du bist, geschweige denn was du trägst.
Umgang mit älteren Kollegen
Siehe Punkt Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Ob Büro, HomeOffice, mal hier mal da, die Firma stellt ordentliches Equipment zur Verfügung mit dem man sich seine Arbeitsumgebung sehr angenehm gestalten kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht wirklich beurteilen, aber könnt bestimmer wie überall anders auch mehr sein.
Gehalt/Sozialleistungen
Hier werden auch kreative Lösungen gefunden, um den Mitarbeiter glücklich zu machen. Manchmal ist der Wille der Firma größer als die gesetzlichen Möglichkeiten, so dass einem auch mal Wünsche nicht erfüllt werden können und natürlich muss es immer alles im Rahmen bleiben ;)
Die Bezahlung ist sehr gerecht, es gibt keine großartigen Löcher zwischen Kollegen mit gleichem Background und vergleichbarer Leistung.
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Lösungs- & serviceorintiert - offen und herzlich - kompetent & gut vernetzt
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten Kannste was, zeigste was, wirste was!
Sobald ein beidseitiger Nutzen für Weiterbildung gegeben ist und der finanzielle Rahmen zum Nutzen passt wird auch geschult. Sei es intern oder auch extern.