6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 83%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ließ es viel zu wünschen übrig!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist ein Unternehmen, das eine Atmosphäre des Austauschs bei der Realisierung und Durchführung von Projekten pflegt. Fragen des Bildungsurlaubs wurden erörtert, und die persönliche Meinung jedes Mitglieds zu den erhaltenen und zu erhaltenden Beiträgen wurde respektiert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Obwohl das Unternehmen eine horizontale und dynamische Struktur bevorzugt, gibt es meiner Meinung nach Probleme mit dem Mikromanagement, dem Mangel an durchsetzungsfähiger Kommunikation oder konstruktivem Feedback und dem Mangel an nicht-agilen Methoden im Projektmanagement. Ich glaube nicht, dass eine optimale Qualität erreicht werden kann, wenn Aufgaben nicht ordnungsgemäß delegiert werden und Entscheidungen auf der Grundlage von Fachwissen und nicht immer durch Mehrheitsentscheidungen getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollten sich bemühen, eine spezialisierte Personalabteilung einzurichten oder sie zumindest auszulagern. Dies würde verhindern, dass Personen ohne eine solche Kompetenz den Auswahlprozess selbst in die Hand nehmen, was zu einer schlechten Auswahl von Bewerbern führt oder dazu, dass sie nach kurzer Zeit wieder entlassen werden müssen. Erfahrung und Kompetenz sind wichtiger als der hohe Rang eines Teammitglieds.
Karriere/Weiterbildung
Die Arbeitszeiten des Personals wurden respektiert, damit es sich den Aktivitäten im Zusammenhang mit seiner beruflichen Ausbildung (e.g., Prüfungen, Schulungen, usw.) widmen konnte.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe nicht wirklich eine super kollegiale Atmosphäre gespürt, zumindest nicht in meiner Abteilung. Das technische Team war sogar netter zu mir. Es wurde die ganze Zeit viel über Transparenz gesprochen, aber ich habe nicht gesehen, dass dies in der Rückmeldung meines Teams an mich und insbesondere an meinen ehemaligen Vorgesetzten umgesetzt wurde.
Vorgesetztenverhalten
Leider ließ mein direkter Vorgesetzter viel zu wünschen übrig. Ich empfand sie als ziemlich unhöflich und manchmal intolerant. Meiner Meinung nach traf sie Entscheidungen aus einer Perspektive, die von persönlichen Vorlieben und mangelndem Urteilsvermögen geprägt war, mit einer impulsiven und unprofessionellen Haltung. Ein klares Beispiel dafür, dass ein(e) Teamleiter(in) eine gute Ausbildung in Projekt- und Teammanagement braucht, vor allem aber „gute Manieren und Respekt“. Das fand ich schade.
Arbeitsbedingungen
Die angebotenen Arbeitsbedingungen waren nicht wirklich großartig.
Gleichberechtigung
Ich denke, sie sollten nach effektiveren Wegen suchen, um Mitarbeiter aus anderen Kulturen zu integrieren und sie besser zu orientieren. In diesem Bereich gibt es noch viel Raum für Verbesserungen.
Interessante Aufgaben
Obwohl ich die Möglichkeit hatte, mich über sehr wichtige regionale, nationale und sogar internationale Themen zu informieren, denke ich, dass ich mir mehr interessante und weniger monotone Aufgaben gewünscht hätte.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
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Wirklich tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden quasi nie notwendig, Deadlines selten
Karriere/Weiterbildung
Karriere aufgrund der flachen Hierarchien schwierig, Weiterbildung wird gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, sonstige Leistungen sehr gering
Kommunikation
Im Team super, von der Geschäftsführung her könnte manchmal etwas mehr kommen bzw. muss man nachfragen
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wirklich tolles Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Work-Life-Balance
Überstunden sind quasi nie notwendig, kaum Deadlines
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien, deshalb wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird aber i.d.R. ermöglicht
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist o.k., sonstige Benefits sind ziemlich wenig. Ist halt spendenfinanziert, da muss man das in Kauf nehmen, denke ich
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestattete Küche vorhanden, aber Großraumbüro -> wenig Rückzugsorte
Kommunikation
Kommunikation innerhalb der Teams sehr gut, Kommunikation von der Geschäftsführung manchmal etwas mangelhaft (Aufgaben kommen z.B. sehr plötzlich auf einen zu)
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeiten in familiärer Atmosphäre
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
stressfreie und kollegiale Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Arbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
zu viel Mircomanaging, zu schneller Prioritätenwechsel
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bemüht um Fortschritt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sinnstiftendes Projekt, wenige und großzügige Deadlines, tolle Kollegen, in einigen Bereichen fortschrittlich
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Legacy-Code ist manchmal sehr anstrengend zu handhaben.
Work-Life-Balance
2 feste Präsenztage, Kernarbeitszeit von 9:30-16:30
Karriere/Weiterbildung
flache Hierarchie lässt wenig Spielraum für Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
gemeinnützig
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sinnstiftender Job für alle, denen Team Spirit und eine positive Arbeitsatmosphäre wichtig ist.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird openPetition durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden openPetition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsatmosphäre und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich openPetition als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.