Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei openPetition die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Leider ließ mein direkter Vorgesetzter viel zu wünschen übrig. Ich empfand sie als ziemlich unhöflich und manchmal intolerant. Meiner Meinung nach traf sie Entscheidungen aus einer Perspektive, die von persönlichen Vorlieben und mangelndem Urteilsvermögen geprägt war, mit einer impulsiven und unprofessionellen Haltung. Ein klares Beispiel dafür, dass ein(e) Teamleiter(in) eine gute Ausbildung in Projekt- und Teammanagement braucht, vor allem aber „gute Manieren und Respekt“. Das fand ich schade.
Obwohl ich die Möglichkeit hatte, mich über sehr wichtige regionale, nationale und sogar internationale Themen zu informieren, denke ich, dass ich mir mehr interessante und weniger monotone Aufgaben gewünscht hätte.
Im Team super, von der Geschäftsführung her könnte manchmal etwas mehr kommen bzw. muss man nachfragen
Überstunden quasi nie notwendig, Deadlines selten
Kommunikation innerhalb der Teams sehr gut, Kommunikation von der Geschäftsführung manchmal etwas mangelhaft (Aufgaben kommen z.B. sehr plötzlich auf einen zu)
Ich habe nicht wirklich eine super kollegiale Atmosphäre gespürt, zumindest nicht in meiner Abteilung. Das technische Team war sogar netter zu mir. Es wurde die ganze Zeit viel über Transparenz gesprochen, aber ich habe nicht gesehen, dass dies in der Rückmeldung meines Teams an mich und insbesondere an meinen ehemaligen Vorgesetzten umgesetzt wurde.