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als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,0
kununu Score8 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 3,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,5Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
openPetition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einfach mal machen und Verantwortung von Mitarbeitern einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
openPetition
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    67%67
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Es ist ein Unternehmen, das eine Atmosphäre des Austauschs bei der Realisierung und Durchführung von Projekten pflegt. Fragen des Bildungsurlaubs wurden erörtert, und die persönliche Meinung jedes Mitglieds zu den erhaltenen und zu erhaltenden Beiträgen wurde respektiert.
Bewertung lesen
sinnstiftendes Projekt, wenige und großzügige Deadlines, tolle Kollegen, in einigen Bereichen fortschrittlich
stressfreie und kollegiale Arbeitsatmosphäre, sinnstiftende Arbeit
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Obwohl das Unternehmen eine horizontale und dynamische Struktur bevorzugt, gibt es meiner Meinung nach Probleme mit dem Mikromanagement, dem Mangel an durchsetzungsfähiger Kommunikation oder konstruktivem Feedback und dem Mangel an nicht-agilen Methoden im Projektmanagement. Ich glaube nicht, dass eine optimale Qualität erreicht werden kann, wenn Aufgaben nicht ordnungsgemäß delegiert werden und Entscheidungen auf der Grundlage von Fachwissen und nicht immer durch Mehrheitsentscheidungen getroffen werden.
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zu viel Mircomanaging, zu schneller Prioritätenwechsel
Legacy-Code ist manchmal sehr anstrengend zu handhaben.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sie sollten sich bemühen, eine spezialisierte Personalabteilung einzurichten oder sie zumindest auszulagern. Dies würde verhindern, dass Personen ohne eine solche Kompetenz den Auswahlprozess selbst in die Hand nehmen, was zu einer schlechten Auswahl von Bewerbern führt oder dazu, dass sie nach kurzer Zeit wieder entlassen werden müssen. Erfahrung und Kompetenz sind wichtiger als der hohe Rang eines Teammitglieds.
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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von openPetition ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt ist o.k., sonstige Benefits sind ziemlich wenig. Ist halt spendenfinanziert, da muss man das in Kauf nehmen, denke ich
3
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Gehalt ok, sonstige Leistungen sehr gering
3
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gemeinnützig
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Die Arbeitszeiten des Personals wurden respektiert, damit es sich den Aktivitäten im Zusammenhang mit seiner beruflichen Ausbildung (e.g., Prüfungen, Schulungen, usw.) widmen konnte.
2
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Karriere aufgrund der flachen Hierarchien schwierig, Weiterbildung wird gefördert
3
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flache Hierarchie lässt wenig Spielraum für Karriere
Flache Hierarchien, deshalb wenig Karrieremöglichkeiten. Weiterbildung wird aber i.d.R. ermöglicht
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • openPetition wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet openPetition besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden openPetition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei openPetition als eher modern.
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