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OpenText 
Software 
GmbH
Bewertungen

230 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 66%
Score-Details

230 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

121 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 63 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Top Firma, aber unterschätzt

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OpenText Software GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr offen und vielseitig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Komplizierte und teilweise umständliche Prozesse.

Verbesserungsvorschläge

Less complicated


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Solider Arbeitgeber

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OpenText Software GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zeitliche flexibilität, Familie und Beruf unter einen Hut zu bekommen. Gehalt stimmt auch (wenn beim Einstieg gut verhandelt wurde). Home-Office ist auch kein Problem.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wertschätzung und das Bewusstsein der Vorgesetzten für die Mitarbeiter. Phansenweile ist der Mitarbeiter mehr Ressource als Mensch. Wenn man nicht auf sich selbst achtet ist es leicht "verbrannt" zu werden

Verbesserungsvorschläge

Ergonomische Arbeitsplätze einfacher bereistellen, nicht erst wenn es zu spät ist und die Beschwerden schon da sind, die technische Ausstattung in etwas kürzeren Zylken auffrischen. Mitarbeiter weniger durch das System "kalibrieren" sondern individuell bewerten. Nicht an Mitarbeiter-Events sparen.

Arbeitsatmosphäre

Stark abhängig von den Projekten (Da unterschiedliche Projektleiter/Ansprechpartner). Ich habe sehr gute Arbeitsatmosphähren erlebt, aber auch das gegenteil.

Work-Life-Balance

Auch sehr start abhängig von den jeweiligen Projekten, generell aber gut. Flexible Zeiteinteilung und möglichkeit Überstunden wieder freizunehmen.

Karriere/Weiterbildung

Die Aufstiegsperspektiven sind sehr diffus. Feste Ziele oder Meilensteine werden leider nicht kommuniziert. Um aufzusteigen reicht es auch nicht eine gute Arbeit (Kundenprojekte) zu machen und diese erfolgreich abzuschließen. Man muss interne Ziele verfolgen die man dem Mittleren Management gut verkaufen kann.

Gehalt/Sozialleistungen

Zufrieden, das Gehalt stimmt. Die Erhöhungen die Teilweise unter 1% liegen werden einem allerdings verkauft als ein Lottogewinn.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr gut, jedes Jahr gibt es 3 Tage frei, flexibel nutzbar für Ehrenamtliche tätigkeiten. Spendenaktionen bezuschusst vom AG (vedopplung/verdreifachung von Spenden).

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut, hilfsbereitschaft ist auch Teamübergreifend sehr lobenswert

Umgang mit älteren Kollegen

Werden sehr geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte sind auch "nur" ein Zahnrad im Konzern und müssen ihre Ziele und Vorgaben auf Mitarbeiter aufteilen ohne viel individuellen Spielraum.

Arbeitsbedingungen

Die technische Ausstattung, sowohl bei Notebook als auch Smartphone ist schon etwas in die Jahre gekommen, mag bei Neueinstellungen aber mitlerweile anders sein. Periphergeräte sind eher unterer Standard, am besten selbst ein paar Euro in die Hand nehmen. Der IT-Support ist leider nicht sehr flott, man muss auch mal zwei Wochen auf eine neue Tastatur warten. Ergonomische Arbeitsplätze gibt es leider nur mit Atest vom Arzt mit eintsprechenden Beschwerden. Büros sind großräumig und bieten eine gute Arbeitsumgebung, Kaffee und Wasser gibt es kostenlos.

Kommunikation

Auf Team-Ebene sehr gut, Firmenintern ist es einseitige Konzern-kommunikation.

Gleichberechtigung

Intern wird viel geworben für Gleichberechtigung, habe auch persönlich keine negative Erfahrung gemacht allerdings von Kolleg:innen in Elternzeit negative Rückmeldungen erhalten.


Image

Interessante Aufgaben

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Ich arbeite derzeit bei OpenText und möchte meine Erfahrungen teilen.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OpenText in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Job selbst und das Arbeitsumfeld sind wirklich gut. Ich arbeite derzeit bei OpenText und möchte meine Erfahrungen teilen. Insgesamt ist der Job angenehm, und das Arbeitsumfeld ist wirklich positiv. Das Teamklima ist unterstützend, und es gibt viele Gelegenheiten, sich weiterzuentwickeln und zu lernen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Allerdings gibt es auch einige Punkte, die verbessert werden könnten. Die Gehaltserhöhungen sind aus meiner Sicht frustrierend niedrig und entsprechen nicht den Erwartungen, die man an ein internationales Unternehmen hat. Zudem sind die zusätzlichen Benefits im Vergleich zu anderen globalen Firmen recht begrenzt.

Verbesserungsvorschläge

Die Vergütung und die Benefits sollten überdacht werden, um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben.

Allerdings gibt es auch einige Punkte, die verbessert werden könnten. Die Gehaltserhöhungen sind aus meiner Sicht frustrierend niedrig und entsprechen nicht den Erwartungen, die man an ein internationales Unternehmen hat. Zudem sind die zusätzlichen Benefits im Vergleich zu anderen globalen Firmen recht begrenzt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Sehr gute Arbeitsbedingungen! OpenText ist ein äußerst freundlicher Arbeitgeber der viel für seine Angestellten macht.

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei OpenText Software GmbH (Rheinbach) in Rheinbach gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

OpenText ist ein äußerst freundlicher Arbeitgeber der viel für seine Angestellten macht. Die liberale und positive Einstellungen des CEO's geben die Voraussetzungen für die sehr gute Arbeitsatmosphäre, den respektvollen Umgang mit Kollegen und verantwortliches Handeln/Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Etwas viel Bürokratie und z.Z. häufiger wechselnde Prozesse, was aber an der Größe des Konzerns liegt.

Arbeitsatmosphäre

Die liberale und positive Einstellungen des CEO's geben die Voraussetzungen für die sehr gute Arbeitsatmosphäre.

Image

Das Image ist gut und es stimmt mit der Realität über ein.

Work-Life-Balance

Ich habe einen 100% Remote Stelle und es gibt viele Ausgleich-/Vorteils-Programme. Überstunden sind nicht die Regel.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt mehrere Programme und regelmäßige Events zur Weiterbildung.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut, der Branche entsprechend, Sozialleistungen sind zufriedenstellend.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier wird auf jedenfalls einiges gemacht.

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Kollegen ist einwandfrei. Gerade bei den internationalen Kollegen (z.B. aus Indien) ist die Fluktuation etwas höher - aber das liegt nicht an OpenText.

Umgang mit älteren Kollegen

Kommt mir so vor - jedenfalls habe ich den Eindruck dass von OpenText alles dafür getan wird.

Vorgesetztenverhalten

Keine Beanstandungen

Arbeitsbedingungen

Auch wenn ich remote arbeite, weiss ich doch, dass die Räumlichkeiten und Arbeitsbedingungen im Office in Rheinbach top sind.

Kommunikation

Wie vermutlich in jedem Konzern - OpenText beschäftigt ca. 26000 Mitarbeiter - ist die Kommunikation ausbaufähig. Aber völlig im Rahmen.

Gleichberechtigung

Kommt mir so vor - jedenfalls habe ich den Eindruck dass von OpenText alles dafür getan wird.

Interessante Aufgaben

Man kann in der Regel sein eigenen Interessen mit einbringen.

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... und ich dachte, nach Micro Focus könnte es nicht schlimmer werden.

3,0
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Open Text Software GmbH in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home Office. Kollegenzusammenhalt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

1. Top-Management 2. nicht erkennbare Strategie 3. Bürokratie 4. Bürokraten.

Verbesserungsvorschläge

Top Management auswechseln. Ehrlich sein. Ein Ziel benennen. Die Fakten akzeptieren und eine Strategie formulieren - und umsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Gleichgültig - das Top Management ist völlig entkoppelt von der Mannschaft an vorderster Front. Überall Frustration angesichts des erratischen Führungsstils und fehlender Strategie.

Image

Ausbaufähig.

Work-Life-Balance

Die lassen einen weitgehend in Ruhe seinen Job machen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nur Greenwashing.

Karriere/Weiterbildung

Nein. Und nochmals nein. Nur Webinar-pseudo-Angebote.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils wirklich gut.

Vorgesetztenverhalten

Fünf Sterne für direkte Manager, einen (oder weniger) für die obersten Chefs. Daher drei Sterne.

Arbeitsbedingungen

alles okay.

Kommunikation

Corporate Bullsh*t. Keine echte, wahrhaftige, ehrliche, zielführende Kommunikation.

Gehalt/Sozialleistungen

Weit unter dem Markt

Interessante Aufgaben

Wenn man will und es schafft, gegen die allumfassende Frustration anzukommen, kann man seinen Job sehr interessant gestalten.

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Falsche Versprechungen, schlechte Bezahlung im Consulting

1,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Open Text GmbH, München in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich
Kostenlos Wasser und Kaffee

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung
IT-Ausstattung
Extremer Fokus auf Util
Keine Firmenevents
Bürokratie
Hoher Workload

Verbesserungsvorschläge

Bessere IT-Ausstattung
Faire Entlohnung
Wertschätzung
Leistungsgerechte Bezahlung
Mehr Firmenevents
Mensch in den Mittelpunkt, anstatt Util
Versprechungen halten
Bürokratie verringern

Arbeitsatmosphäre

Wenig Zusammenhalt
Sehr hoher Workload
Erreichbarkeit am Abend und Wochenende verlangt

Work-Life-Balance

Absolute Katastrophe. Der Manager achtet nicht auf die Überstunden, die man offiziell im HR-System nicht eintragen soll. Arbeit am Abend und Wochenende wird verlangt, wenn es der Kunde oder die harten Meilensteine verlangen.

Karriere/Weiterbildung

Bei Opentext macht man keine Karriere. Hier wird man ausgepresst. Im Bewerbungsgespräch wurden Schulungen versprochen. Bisher nie bekommen.

Kollegenzusammenhalt

Im Consulting haben alle extrem viel zu tun und machen Überstunden. Da bleibt keine Zeit für Austausch oder Zusammenhalt.

Vorgesetztenverhalten

Der Manager achtet nur auf sich selbst. Man wird nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Katastrophe
Es wird versprochen, dass man befördert wird, wenn man die Extra-Meile geht. Nur wann diese Beförderung kommt, ist unklar. So will man Talente länger halten.

Gehalt/Sozialleistungen

Nicht marktgerecht und unterdurchschnittlich
Gehaltserhöhungen belaufen auf unter 1% im Jahr trotz absoluter Über-Performance.

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Solider Arbeitgeber mit Wertschätzung für die Mitarbeiter

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei OpenText Software GmbH in München gearbeitet.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter sind ausbaufähig

Vorgesetztenverhalten

Das Vorgesetztenverhalten ist individuell unterschiedlich.

Gleichberechtigung

OpenText legt großen Wert auf Gleichberechtigung im Unternehmen

Interessante Aufgaben

Im Bereich Professional Services sind die Aufgaben projektbezogen und damit ständig anders.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitsverhältnis

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Open Text in Grasbrunn gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Tolles unterstützendes Team

Work-Life-Balance

2 mal Home office und 3 mal im Office, gute Regelung

Kollegenzusammenhalt

100%


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Wie überall gibt es gute und schlechte Seiten

3,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei Open Text in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlungen, ansprechende Büros, freie Gestaltung der Dienstreisen, größtenteils freie Einteilung der Zeit und Termine. Man hat viele Freiheiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Einarbeitung: Man bekommt ein PDF zu lesen und zwei Wochen später ist man alleine auf einem Kundenprojekt. Lt. einigen Managern sollen damit die „schwachen“ Mitarbeiter aussortiert werden. Damit sortiert man nicht die Schwachen aus, man frustriert die neuen Mitarbeiter. Denn dieses PDF gibt einem nicht alle Mittel die man benötigt um den Job zu erledigen. Steht halt einfach nicht alles drin. Nur die grüne Wiese, auf die man selten trifft.

Alle Kosten für die Dienstreisen vorstrecken. Mag bei innerdeutschen Reisen noch gehen, aber man wird ja in der Welt umhergeschickt. Da dann die Beträge für Flug, Hotel, Taxis, etc vorstrecken und das zwei- bis fünfmal im Monat kann Mitarbeiter ins schwitzen bringen.

Verhalten der kanadischen Firmenleitung im allgemeinen. Bei Entscheidungen von „ganz oben“ merkt man deutlich, man ist als Mitarbeiter keine Person, sondern eine frei austauschbare Resource. Zitat eines ELT-Members zu Weihnachten 2020: „Der Tag hat 24 Stunden, davon dürft ihr 8 schlafen, mit eurer Familie verbringen, aber den Rest des Tages bringt ihr die Firma voran!“.

Schön war auch die Entscheidung aus Kanada, zur Corona-Krise sollen doch alle Mitarbeiter bitte auf 5-10 Prozent des Gehalts verzichten, damit sichergestellt werden kann dass die Aktionäre (weil die müssen ja Familien versorgen) ohne Probleme ausbezahlt werden können. In Relation mit den unterdurchschnittlichen Gehältern der Firma schon ein besonderes Gschmäckle.

Verbesserungsvorschläge

- Aufhören Mitarbeiter als beliebig austauschbare Resource zu sehen
- Die vollmundigen Versprechen, die gegeben werden auch einhalten
- Manager sorgfältiger auswählen. Neun Manager in zwölf Jahren in der gleichen Abteilung spricht wohl für sich.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre bei OpenText kann man am besten als kollegial und professionell beschreiben. Sie leidet allerdings an dem über allem schwebenden Schwert der „Utilization“, was unterm Strich dazu führt, dass jeder ein Einzelkämpfer ist. Denn Hilfe für die Kollegen wird umgehend mit dem Verlust von Einkommen bestraft. Und wer dauerhaft zu wenig Util macht, findet sich bald auf der Liste der zu kündigenden Mitarbeiter wieder, daher versuchen alle Mitarbeiter das zu vermeiden.

Image

Die Firma ist Marktführer im ECM Bereich. Ich persönlich frage mich zwar manchmal wie sie das geschafft hat, aber Fakten sind nicht wegzudiskutieren.

Work-Life-Balance

Ist soweit gegeben. Wenns mal kurzfristig brennt und man sich ungeplant um die Kids kümmern muss oder private Termine nicht außerhalb der Arbeitszeit legen kann, wird hier eine Lösung gefunden. Man kann nicht klagen, die Firma rollt einem hier keine Steine in den Weg.

Karriere/Weiterbildung

Im Recruiting wird viel damit geworben, auch im Interview wird es als eines der besonderen Benefits aufgezählt, aber eigentlich gibt es da nichts. Weiterbildungen in zwölf Jahren: Keine. Obwohl immer wieder Kurse und Weiterbildungen angefragt wurden. Ging immer aus irgendwelchen Gründen angeblich nicht.

Gehalt/Sozialleistungen

Leider ist die Bezahlung bei der OpenText unterdurchschnittlich und große Steigerungen sind nicht zu erwarten. Steigerungen von unter einem Prozent sind in der Vergangenheit mehrfach vorgekommen. Wer nicht gleich zu Anfang ein passendes Gehalt aushandelt, bleibt auf der Strecke.
Auf der anderen Seite kommt das Gehalt immer überpünktlich. Nicht einmal in zwölf Jahren musste man darauf warten.

Kollegenzusammenhalt

Ist hier wie überall, mit manchen geht das besser, mit anderen schlechter. Nachteilig wirkt sich auch hier der Druck der „Utilization“ aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch hier nichts zu klagen. Die Älteren, insbesondere die langjährigen Mitarbeiter, werden aufgrund ihrer Erfahrung in der Firma durchaus geschätzt. Auf altersbedingte Einschränkungen nimmt man Rücksicht. Es gehen regelmäßig Kollegen in Rente. Hier ist die Firma vorbildlich!

Vorgesetztenverhalten

Kommt darauf an, wen man bekommt. Nach fast zwölf Jahren und neun Vorgesetzten kann ich sagen: Es gibt gute, die sich um ihre Leute kümmern und die Abteilung voranbringen und es gibt schlechte, die einen Spaß daran haben Mitarbeiter in die Pfanne zu hauen. Die Pfeifen halten sich zwar meist nicht lange, aber der Schaden den sie angerichtet haben bleibt der Abteilung.

Arbeitsbedingungen

Man arbeitet mittlerweile auf zum Job passender Hardware, das war nicht immer so. Auch ist das stark vom Vorgesetzten abhängig. Die einen organisieren einem was man braucht, von anderen hört man nur „Nicht mein Problem wie Du Deine Arbeit hinkriegst.“.

Kommunikation

In manchen Bereichen zu viel (auch als „Sales-Spam“ bekannt) in wichtigen, technischen Bereichen allerdings viel zu wenig.

Gleichberechtigung

Keine klagenswerten Punkte. Jeder Mitarbeiter wird nach seiner Leistung behandelt, nicht nach seinem realen oder eingebildetem Geschlecht.

Interessante Aufgaben

Naja, OpenText ist ein Softwarehersteller. Alle Aufgaben werden sich also zwangsweise um die eigenen Produkte drehen. In den einzelnen Bereichen wiederholt sich zwangsläufig alles. Liegt in der Natur der Sache.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Generally speaking, a good employer, a good environment and a good work-life balance.

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei OpenText Software GmbH in Grasbrunn gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Flexibility and easy access to the management team

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

I've yet to find anything really relevant

Verbesserungsvorschläge

Unity in the distribution of benefits to employees of the companies acquired by OpenText, there are still differences in benefits and eligibility.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 260 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OpenText Software durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 56% der Bewertenden würden OpenText Software als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 260 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 260 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OpenText Software als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.
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