Gewinnorientiertes Unternehmen , der die Mitarbeiter in keinster Weise wertschätzt !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den 30 €-Gutschein zu Weihnachten :)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie in so einem schlecht geführten Unternehmen gearbeitet .
Verbesserungsvorschläge
Fa.operasan sollte endlich einmal die Augen öffnen und begreifen, dass der Mitarbeiter sein Kapital ist. Wenn dieser nicht wertgeschätzt wird, dann wird er sich umorientieren.
Der Arbeitsmarkt ist groß und Fachkräfte gering. Das weiß mittlerweile die ganze Wirtschaft, nur scheinbar operasan nicht !
Arbeitsatmosphäre
Schlecht, absolut schlecht !!!
Fa.operasan hat weder das Wohlbefinden der Patienten, noch seine Mitarbeiter im Fokus, sondern leider nur Zahlen.
Es wird Personal weg rationiert, somit steigt die Arbeitsbelastung auf die restlichen Mitarbeiter, ohne jegliche Wertschätzung, Ausgleichszahlungen oder Gehaltsanpassungen.
Arbeitgeber ist unglaubwürdig, da er auf seiner Webseite falsche Aussagen macht über: WERTSCHÄTZUNG
TEAMGEIST
GLEICHBLEIBENDE HOHE QUALITÄT
HOHE FACHLICHE, KOMMUNIKATIVE UND MENSCHLICHE
KOMPETENZ ................................
Kommunikation
Es finden sporadisch Meetings in dem Pfllegeteam statt.
Die Kommunikationswege für mitarbeiterbezogene Anliegen sind kompliziert und langwierig. Man wartet Wochen, sogar Monate, nur mit wiederholten Nachfragen, auf Antworten vom Management.
Kollegenzusammenhalt
Das Pflegeteam versucht im Allgemeinem zusammen zuhalten. Jedoch verlassen immer mehr Kollegen das Unternehmen, da die gesammten Arbeitsbedingungen zunehmend schlechter und untragbar werden.
Aber letztendlich ist sich jeder selbst der Nächste, wenn er nicht mehr weiter weiß.
Work-Life-Balance
Aufgrund des Personalmangels sind Überstunden an der Tagesordnung.
Vorgesetztenverhalten
Bis auf zwei Ausnahmen, kann man mit den direkten Vorgesetzten (Ärzten) gleichberechtigt arbeiten.
Das Management von operasan hingegen zeigt hingegen keinerlei Interesse für die Belange und Sorgen ihrer Mitarbeiter. Sie setzen ihre Interessen ohne Rücksicht auf Patienten und Mitarbeiter so gewinnbringend wie möglich durch.
Update: Nachdem es jetzt hier mächtig brennt ( zwei Drittel der Belegschaft hat aufgrund der Zustände gekündigt; und der Rest schaut sich auch schon nach neuen Arbeitsplätzen um), wird vom Management nach Monaten (endlich) krampfhaft versucht, Personal zu gewinnen. Aber keine Krankenschwestern, sondern fachfremdes Personal, die natürlich zu günstigeren Konditionen eingestellt werden.
Um einen Zusammenbruch der Dialyse zu vermeiden, wurde sogar vorrübergehend Leiharbeitspersonal für teures Geld eingestellt. Wo ist da die Logik ? Erst wird das Stammpersonal vergrault, um dann doch wieder teurer zu investieren
Interessante Aufgaben
Jeder hat die gleichen Aufgaben; viel Ausgestaltung der Arbeit gibt es nicht.
Gleichberechtigung
In Gehaltsfragen zumindestens nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere oder langdienende Mitarbeiter werden genauso wenig geschätzt, wie Jüngere.
Arbeitsbedingungen
Es wird versucht ein renovierungsbedürftiges Gebäude einigermaßen herzurichten. Aber leider wird nichts Effektives unternommen, dass die Mitarbeiter nicht bei 33° c im Sommer körperlich schwer arbeiten müssen !
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Fa.operasan ist langsam auf einen guten Weg.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein einheitliches Gehalt bei gleicher Arbeit. Viele Mitarbeiter verdienen für ihre Qualifikation viel zu wenig.
Ich selbst habe seit sechs Jahren keine Gehaltsanpassung bekommen.
Keinerlei Sozialleistungen, außer die gesetzlich vorgeschriebene betriebliche Altersvorsorge mit Mindestzuschuss von 15%. Selbst diese wird dem Arbeitnehmer nicht angeboten, sondern man muss dafür einen mühseligen Weg gehen um sie letztendlich zu erhalten.
Weihnachts-, Urlaubsgeld existiert, wenn überhaupt nur in Altverträgen von dem vorigen Arbeitgeber.
Image
Absolut schlechtes Image. Kein Mitarbeiter aus unserem Team kann ein gutes Wort für operasan finden. Gute Mitarbeiter kündigen reihenweise aufgrund der nicht vorhandenen Wertschätzung und der nicht besser werdenden Arbeitsbedingungen, bei schlechter Vergütung.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt und werden keine Weiterbildungen angeboten; Aufstiegchancen sind nicht gegeben.