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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungDie momentanen Dienstzeiten und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
Konnte schnell Verantwortung übernehmen und wertvolle Erfahrungen sammeln, was in anderen Unternehmen deutlich länger gedauert hätte.
Wirklich gute Kommunikation! Teils rutscht etwas durch, aber Kommunikation ist bekanntlich ja keine Einbahnstraße.
Flexible Arbeitszeiteinteilung, moderne Ausstattung im Nierenzentrum.
Den 30 €-Gutschein zu Weihnachten :)
Unsere Praxis wurde an Operasan verkauft, seitdem geht es nur noch bergab. Ich bin jetzt 22 Jahre hier und werde mich wohl neu orientieren. Immer mehr Aufgaben bei immer weniger Personal. Die Bezahlung ist erbärmlich, keine Gehaltserhöhung. Keinerlei Wertschätzung. Diesem Unternehmen ist wohl nicht bewusst, dass sie von uns und nicht wir von ihnen abhängig sind. Es tut mir nur um unsere Patienten leid.
Ich habe in meiner beruflichen Laufbahn noch nie in so einem schlecht geführten Unternehmen gearbeitet .
Gefühlt zu große Distanz, zwischen Geschäftsführung und der Basis
Schnelles Wachstum, kaum Zeit zur Konsolidierung.
sehr gewinnorientiert
Fa.operasan sollte endlich einmal die Augen öffnen und begreifen, dass der Mitarbeiter sein Kapital ist. Wenn dieser nicht wertgeschätzt wird, dann wird er sich umorientieren.
Der Arbeitsmarkt ist groß und Fachkräfte gering. Das weiß mittlerweile die ganze Wirtschaft, nur scheinbar operasan nicht !
Klarere Gehaltsstruktur, mehr Einbindung der PDL
das machen, was man erzählt
Die Personalstärke an die hohe Patientenfrequenz anpassen.
Mehr Incentives wünschenswert
Der am besten bewertete Faktor von operasan Holding ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
fast nur Frauen
Viele Frauen in Leitungspositionen
Viele Frauen im Beruf
Der am schlechtesten bewertete Faktor von operasan Holding ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Es geht auch schlechter...
Aufgrund des Personalmangels sind Überstunden an der Tagesordnung.
Könnte besser sein. Intensive Arbeitstage.
z.T. lange Arbeitsschichten
was ist das?
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt und werden keine Weiterbildungen angeboten; Aufstiegchancen sind nicht gegeben.
...man muss auch wollen..
Turboentwicklung mit tollen Chancen, aber auch viel Einsatz nötig.
Ich habe keine Weiterbildung in Anspruch genommen.
