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operasan 
Holding 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei operasan Holding die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
operasan Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
operasan Holding
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    78%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    67%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    56%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile gut und regelmäßig

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ausbaufähig durch bessere Kommunikation

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es geht auch schlechter...

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

.. genau so Entfaltungsmöglichkeit, wenn man Interesse hat..

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht, absolut schlecht !!!

Fa.operasan hat weder das Wohlbefinden der Patienten, noch seine Mitarbeiter im Fokus, sondern leider nur Zahlen.
Es wird Personal weg rationiert, somit steigt die Arbeitsbelastung auf die restlichen Mitarbeiter, ohne jegliche Wertschätzung, Ausgleichszahlungen oder Gehaltsanpassungen.
Arbeitgeber ist unglaubwürdig, da er auf seiner Webseite falsche Aussagen macht über: WERTSCHÄTZUNG
TEAMGEIST
GLEICHBLEIBENDE HOHE QUALITÄT
HOHE FACHLICHE, KOMMUNIKATIVE UND MENSCHLICHE
KOMPETENZ ................................

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es finden sporadisch Meetings in dem Pfllegeteam statt.

Die Kommunikationswege für mitarbeiterbezogene Anliegen sind kompliziert und langwierig. Man wartet Wochen, sogar Monate, nur mit wiederholten Nachfragen, auf Antworten vom Management.

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