49 Bewertungen von Bewerbern
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
49 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Im Erstgespräch wurde auf die Frage nach dem Gehaltsband mit "weiß ich, darf ich aber nicht sagen" geantwortet. Ich solle doch "googlen, was der Job so gibt".
So kann man natürlich auch Zeit verschwenden...
Letzendlich kam dann ca. 3 Wochen später eine Absage.
Obwohl die must-have als auch wünschenswerten Dinge zumindest auf dem Papier gepasst haben.
Jedes Unternehmen auch wie dieses nutzt ein HR Portal, auf dem man seine CV und Bewerbungen hoch lädt! Es bedeutet dass die Bewerbungen nie verloren gehen können und diese man in Reihe abarbeiten kann. Wenn man eine Bewerbung abgeschickt hat sollte man aber nach 6 Monaten zu mind eine Antwort erhalten, was hier nicht der Fall ist.
Ersparen Sie sich bitte die Ausreden oder Entschuldigungen
Trotz umfangreicher Qualifikationen (BA, Multi-Cloud, Vertriebs Berufserfahrung etc. usw.) und herausragender Referenzen wurde per Standardmail abgesagt. Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online. Ich vermute die suchen keine neuen Mitarbeiter, sondern wollen Konkurrenz und Kunden Wachstum vorgaukeln. Bewerbungen kann man sich sparen, verschwendete Zeit.
Keine, alles richtig genacht
War alles top!
Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und transparent. Alles verlief sehr professionell und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung. So stellt man sich einen idealen Bewerbungsprozess vor. Ich kann das Unternehmen an andere Bewerber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Kommunikation intern verbessern,
Den sogenannten „direkten“ Mitarbeiter entfernen. Mit fremden Menschen wie mit Untergebenen Angestellten zu sprechen ist fraglich. Extrem unangenehme Atmosphäre geschaffen, VORSICHT!
Ggf. ist zu Prüfen ob ihre Gehaltstruktur den aktuellen Markangebot entspricht.
Einige Unternehmen können sich von OS eine Scheibe abschneiden…
- konkret
- ehrlich
- wertschätzend
- und immer informiert
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits,
Meine Entscheidung ist noch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch gefallen.
Dies lag allerdings nicht an OS selbst, sondern an der ausgeschriebenen Tätigkeit in Bezug auf ServiceNow.
OS und auch mein Gesprächspartner beim Kennenlerngespräch haben einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
Vielen Dank dafür.
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