51 Bewertungen von Bewerbern
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Ich habe selten ein so angenehmes Vorstellungsgespräch geführt wie hier bei der operational services GmbH & Co. KG. Meine Gesprächspartner waren gut vorbereitet, konnten meine Fragen beantworten und hatten ihrerseits die richtigen Fragen zu meiner Person und Qualifikation parat. Auch bei der Absage nach dem Vorstellungsgespräch wurde sich die Zeit genommen, um miteinander darüber zu sprechen, woran es gescheitert ist. Das ist Bewerben auf Augenhöhe – toll! Und auch wenn es diesmal nicht geklappt hat, bleibt mir die operational services schon allein wegen des Gesprächs in angenehmer Erinnerung.
Wie andere schon angemerkt haben, bekommt man selbst bei perfekt passender Qualifikation nur Absagen, während die Stellenanzeigen seit Monaten online sind. Offenbar wird keiner gesucht oder OS hat unrealistische Vorstellungen.
Im Erstgespräch wurde auf die Frage nach dem Gehaltsband mit "weiß ich, darf ich aber nicht sagen" geantwortet. Ich solle doch "googlen, was der Job so gibt".
So kann man natürlich auch Zeit verschwenden...
Letzendlich kam dann ca. 3 Wochen später eine Absage.
Obwohl die must-have als auch wünschenswerten Dinge zumindest auf dem Papier gepasst haben.
Jedes Unternehmen auch wie dieses nutzt ein HR Portal, auf dem man seine CV und Bewerbungen hoch lädt! Es bedeutet dass die Bewerbungen nie verloren gehen können und diese man in Reihe abarbeiten kann. Wenn man eine Bewerbung abgeschickt hat sollte man aber nach 6 Monaten zu mind eine Antwort erhalten, was hier nicht der Fall ist.
Ersparen Sie sich bitte die Ausreden oder Entschuldigungen
Trotz umfangreicher Qualifikationen (BA, Multi-Cloud, Vertriebs Berufserfahrung etc. usw.) und herausragender Referenzen wurde per Standardmail abgesagt. Die Stelle ist auch seit Monaten weiterhin online. Ich vermute die suchen keine neuen Mitarbeiter, sondern wollen Konkurrenz und Kunden Wachstum vorgaukeln. Bewerbungen kann man sich sparen, verschwendete Zeit.
Keine, alles richtig genacht
War alles top!
Der Bewerbungsprozess war klar strukturiert und transparent. Alles verlief sehr professionell und mit hoher gegenseitiger Wertschätzung. So stellt man sich einen idealen Bewerbungsprozess vor. Ich kann das Unternehmen an andere Bewerber uneingeschränkt weiterempfehlen.
Kommunikation intern verbessern,
Den sogenannten „direkten“ Mitarbeiter entfernen. Mit fremden Menschen wie mit Untergebenen Angestellten zu sprechen ist fraglich. Extrem unangenehme Atmosphäre geschaffen, VORSICHT!
Ggf. ist zu Prüfen ob ihre Gehaltstruktur den aktuellen Markangebot entspricht.
So verdient kununu Geld.