51 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
operational services GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
operational
services
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 3,4
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Candidate experience wird hier groß geschrieben!
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Berlin als IT-Service Manager Public (m/w/d) - 992022084MAN beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einige Unternehmen können sich von OS eine Scheibe abschneiden…
- konkret
- ehrlich
- wertschätzend
- und immer informiert
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr netter Kontakt und gute Gespräche
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Senior Service Manager ServiceNow (m/w/d) - 2022215ALX beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keine Verbesserungsvorschläge meinerseits,
Meine Entscheidung ist noch vor dem eigentlichen Bewerbungsgespräch gefallen.
Dies lag allerdings nicht an OS selbst, sondern an der ausgeschriebenen Tätigkeit in Bezug auf ServiceNow.
OS und auch mein Gesprächspartner beim Kennenlerngespräch haben einen sehr positiven Eindruck bei mir hinterlassen.
Vielen Dank dafür.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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Sehr wertschätzender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Operational services in Frankfurt am Main als Senior Projektleiter (m/w/d) - 2022158CKA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Tatsächlich keine - bitte weiter so!
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah PetriHuman Resources - Recruiting
Liebe/-r Verfasser:in,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um uns auf kununu zu bewerten. Das freut uns sehr.
Viele Grüße
Sarah Wagner
Professioneller und angenehmer Bewerbungsablauf
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als (Senior) Marketing & Public Relations Manager (m/w/d) - 2022177UM beworben.
Verbesserungsvorschläge
Proaktive Information wenn sich Stellenbezeichnung ändert
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Das ging wie im Turbo.
Bewerber/inHat sich 2020 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Führungskraft beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Es waren erstaunlich viele Termine - vllt. lieber an einem Tag alle Interviewpartner zusammenbringen: VPs, GeschF., Assessement Center, HR...
Der Vertrag sollte im Entwurf schon früher im Prozess gelesen werden dürfen. Klauseln wie "Einsatz auch an anderen Standorten" fand ich irgendwie antiquiert.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah PetriHuman Resources - Recruiting
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten. Das freut uns sehr.
Kollegiale Grüße
Sarah Wagner
Top Arbeitgeber
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Berufseinstieg IT-Security Consultant (m/w/d) - 992021055JGR beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt keine Verbesserungsvorschläge. Wer für das Unternehmen arbeiten darf ist ein Glückspilz.
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Erst sah das alles sehr cool aus und dann kam die Zusatzvereinbarung
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Berlin als technical Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Von Anfang an mit offenen Karten spielen und sagen, das man sich 3 Jahre an den Arbeitgeber bindet, welcher sich vollständig der T-Systems unterordnet. Ein etwaiges früheres Ausscheiden/kündigen würde zu einer Strafe von mindestens 15.000 € führen. Dieses Risiko ist mir leider zu hoch, da ich nicht weiss was auf mich zu kommt, dementsprechend musste ich von dem Angebot Abstand nehmen.
Würde man dies direkt in den Arbeitsvertrag schreiben und nicht in ein etwaige Zusatzvereinbarung würde man sicherlich andere Reaktionen erfahren. Da dieser aber nachgeschoben wird und manche den Arbeitsvertrag zu dem Zeitpunkt wahrscheinlich schon unterschrieben haben wird dies wohl zum Problem, da ein Rücktritt vom Vertrag dann nicht mehr möglich ist.
Gut prüfet wer sich "ewig" bindet.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah PetriHuman Resources - Recruiting
Sehr geehrter Verfasser,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns und unseren Auswahlprozess auf kununu zu bewerten.
Die OS als Tochter von zwei starken Konzernmüttern - T-Systems und Fraport mit jeweiliger 50% Beteiligung - setzt bewusst auf Nachwuchsförderung. Wir schaffen mit unseren Programmen (u.a. Top Trails, Boost Camp) Win-Win-Situationen für Bewerber:innen und Unternehmen. Wir investieren hohe Summe für die Ausbildung und im Gegenzug wird im gegenseitigen Einvernehmen eine Zusatzvereinbarung geschlossen. Hierbei geht es um eine zeitlich limitierte Bindung, in der sich der Rückzahlungsbetrag monatlich kontinuierlich verringert. Mit dieser Zusatzvereinbarung wird transparent umgegangen. Sie ist Teil des Konditionengesprächs und bei Rückfragen stehen wir jederzeit zur Verfügung.
Wir möchten uns gerne mit Ihnen über Ihre dargelegten Erfahrungen austauschen, um herauszufinden, wie die unterschiedlichen Wahrnehmungen im Bezug auf Ihren Bewerbungsprozess bei uns im Hause zustande kommen.
Hierzu stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Mit freundlichen Grüßen
Sarah Wagner (sarah.wagner@o-s.de)
Einfach nur unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2022 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Manager IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Leider wurde weder zur ausgeschriebenen Stelle, noch zum Unternehmen etwas erzählt. Der ausgeschriebene Standort war Frankfurt, im Gespräch wurde mir mitgeteilt, das die Stelle aber in Wolfsburg bzw. Zwickau angesiedelt ist.
Bewerbungsfragen
- Führen Sie uns durch den Lebenslauf, , wie führen Sie ein Team
- Warum möchten Sie die Stelle wechseln
- Frage nach Reisebereitschaft
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Unprofessionell und ohne Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2021 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Alles
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Intransparenter Prozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei operational services GmbH & Co. KG in Frankfurt am Main als Führungskraft SAP beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit; es wurden Fragen im AC gestellt zu meiner Arbeitsweise, obwohl klar sein mußte ich habe einen anderen Background. Leider wurde es eine Absage, aber man sieht mich in einer anderen Position. Nach mehreren Monaten und mehrfachen Nachfragen, erfolgte die Aussage man hat jmd. vom Wettbewerb für die neue Position gefunden. Witzigerweise ist die Stelle immer noch offen. Es wird immer noch fleißig gesucht auf der Homepage und in Jobportalen.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, beruflicher Werdegang wiedergeben, Charakter Eigenschaften, wie würden andere einen beschreiben.
- berufliche Stationen erklären
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.