Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Kundenorientiert handeln.
Intelligente und innovative Softwarelösungen entwickeln – das ist unsere Leidenschaft! Wir sind Spezialisten im Bereich Transportlogistik. Seit unserer Gründung haben sich sowohl die Anforderungen als auch die technologischen Möglichkeiten in rasantem Tempo weiterentwickelt. Und so entwickeln auch wir ständig unsere Skills, Produkte und Werkzeuge weiter. Das ist nicht nur notwendig, um unseren Kunden die besten Lösungen liefern zu können, sondern gestaltet unsere Arbeit auch spannend und abwechslungsreich.
Stillstand gibt es bei uns nicht. Unser Erfolg ist der Erfolg des Teams. Seit der Unternehmensgründung wachsen wir kontinuierlich, nachhaltig und entwickeln uns äußerst erfolgreich. Die Basis hierfür sind der Innovationsgeist und die Lösungskompetenzen unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind es, die unser Unternehmen und unsere Produkte gestalten und jeden Tag aufs Neue voranbringen. Darauf sind wir stolz.
Bei Opheo Solutions arbeiten wir in einem Team, in dem sich jeder mit seinen persönlichen Stärken einbringen kann. Dabei vermischt sich junges Know-how mit dem erfahrener Profis, alle verbunden durch eine hohe Kundenorientierung. Wir sind mit Leidenschaft und Spaß bei der Sache. Kommuniziert wird auf Augenhöhe — Kollegialität und Hilfsbereitschaft werden bei uns großgeschrieben. Das „Du“ ist für alle Mitarbeiter selbstverständlich.
Unser Team umfasst mittlerweile über 50 Kolleginnen und Kollegen an unserem Standort in Hamburger Bramfeld. Dort lieben wir unsere coolen Büroräume – und das nicht nur zum Arbeiten:-)
Berufseinsteiger:innen bieten wir mit einem umfassenden Einarbeitungsprogramm nicht nur einen ausgezeichneten Start ins Berufsleben, sondern auch die Möglichkeit zur schnellen Weiterqualifizierung. Dies hat den Vorteil, dass sie schon früh Verantwortung in der operativen Arbeit übernehmen können.
Erfahrene Professionals arbeiten bei uns in einem spannenden Umfeld, in welchem sie mit ihrer Fachexpertise herausfordernde Projekte für namhafte Kunden mit vorantreiben. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege bieten große Gestaltungsspielräume und die Chance, eigenverantwortlich zu arbeiten.
Der Ausbildungsbereich genießt bei uns einen sehr hohen Stellenwert. Nur wer ausbildet, sichert Nachwuchs für die nächsten Jahre. Deshalb ist es uns ein wichtiges Anliegen eine praxisnahe und interessante Ausbildung anzubieten. Dabei ist es unser Ziel, aus Newcomern ganze Profis zu machen.
Während der Ausbildung werden im wöchentlichen Austausch mit dem Ausbildungsleiter deine Aufgaben, Projekte oder Allgemeines zur Ausbildung besprochen. Das ständige Feedback sorgt für Sicherheit und eine effiziente Berufsausbildung. Erfahre in unserem Azubi Blog, was unsere Azubis über die Ausbildung bei uns berichten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteMit OPHEO, unserem Transportleitstand zur intelligenten Planung und Steuerung von Lkw, helfen wir namhaften Unternehmen wie HeidelbergCement, frischli oder Wesergold, den Überblick über Termine, Kosten, Frachtraumkapazitäten, Entfernungen, Lenkzeiten und viele weitere wichtige Faktoren zu behalten — und das komplett digitalisiert und mithilfe mathematischer Optimierungs-Algorithmen.
So können unsere Anwender Kosten und CO2-Emissionen reduzieren, ihre Servicequalität optimieren, Prozesse digitalisieren und dadurch mehr Zeit für ihre Kunden gewinnen. Damit Lkw auf Deutschlands Straßen auch zukünftig noch schneller und ressourcensparender an ihr Ziel kommen, bauen wir auf Deine innovativen Ideen.
Unser Team arbeitet täglich intensiv und mit großer Begeisterung daran, unser Produkt und die Qualität unserer Services stetig zu verbessern. Das klappt nur dank eines ausgeprägten Teamgeistes, den wir fördern und auch von jedem Mitarbeiter einfordern. Zusätzlich bringt sich jeder einzelne Kollege mit seinen persönlichen Fähigkeiten und Kompetenzen gewinnbringend ins Team ein. Gemeinsam haben wir das Ziel, OPHEO zum branchenweit führenden Transportmanagementsystem zu entwickeln. Wenn du Teil eines Teams werden willst, das sich komplett der Digitalisierung der Tourenplanung verschrieben hat und für das Kundennutzen und Kundenzufriedenheit immer an erster Stelle stehen, dann bist du bei OPHEO genau an der richtigen Adresse. Let’s talk!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Opheo Solutions GmbH.
Kollegenzusammenhalt, Teamspirit,
Der Umgang miteinander, so etwas findet man in kaum einer Firma.
Einen Aspekt den man auf jeden Fall hervorheben muss, ist der gute Kollegenzusammenhalt bei Opheo. Als neuer Kollege wird man von allen direkt super offen empfangen, sodass ich mich direkt wohlgefühlt habe. Das habe ich vorher so noch nie bei einem neuen Arbeitgeber erlebt!
Große Pluspunkte für mich sind, wie bereits beschrieben, die Work-Life-Balance und der faire und offene Umgang untereinander.
tolle Atmospähre, toller Umgang mit allen Kollegen
Tatsächlich gibt es nichts, was ich wirklich "schlecht" finde. Vielleicht, dass wir noch nicht Marktführer in unserem Bereich sind, obwohl wir das beste Produkt auf dem Markt haben. :)
Es gibt sicherlich einige kleine Stellschrauben, die gedreht werden können, um Opheo Solutions noch besser zu machen. Allerdings weiß ich, dass z.B. die Personalabteilung ständig Möglichkeiten prüft, wie man den Mitarbeitern noch mehr bieten kann.
der AG könnte mehr Benefits anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Opheo Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Auf seine direkten Arbeitskolleg:innen im Büro/in der Abteilung ist immer Verlass.
Ich kann mich absolut nicht beschweren. Alle Kollegen, mit denen ich zusammenarbeite scheinen offen und ehrlich mit mir zu kommunizieren. Es gibt keine Ellenbogengesellschaft und die Kollegen sind jederzeit hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig, auch teamübergreifend.
Weiterhin werden regelmäßig Teamevents veranstaltet (z.B. Weihnachtsfeier, Kicker-Turnier, Cocktail-Party, Sommerfest, usw.), die mit großer Freude angenommen werden. Dies fördert auf angenehme Weise den Kollegenzusammenhalt.
Besser geht es nicht!
Es gibt regelmäßige Events und Termine, an denen man mit seinen Kolleg:innen Zeit verbringen kann. Alle gehen nett, respektvoll und hilfsbereit miteinander um.
Man trifft in der Küche eigentlich immer auf jemanden und unterhält sich kurz, während der Kaffee durchläuft :-)
Team Events wie Cocktailpartys, Sommerevents und natürlich eine Weihnachtsfeier gehören zum Standard. Sollte es stattfinden, dann auch gemeinsames EM/WM schauen im großen Pausenraum.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opheo Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterer Durchschnitt, etwas geizig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Punkt ist etwas schwieriger zu bewerten. Es gibt viele positive Punkte, z.B. wird bei Opheo Solutions (früher initions) schon seit vielen Jahren in den Bereichen FISI und FIAE ausgebildet. Von den FISI-Auszubildenden wurden (wenn ich mich nicht verzählt habe) von den letzten 9 Auszubildenden 8 direkt bei Opheo oder initions übernommen und der 9. wollte ein Jahr nach Kanada gehen.
Auch unabhängig von der Ausbildung gab es schon viele Erfolgsgeschichten für individuelle Karrieren aus den verschiedensten Bereichen.
Man darf ...
Die Karriere ist in einem Unternehmen dieser Größenordnung etwas begrenzt. Wir Entwickler bilden uns z.B. mit einem wöchentlichem Entwicklermeeting weiter. Zudem gibt es Fachzeitschriften und Bücher auf Kosten der Firma. Professionelle Weiterbildungsangebote gibt es auch, sind aber überschaubar.