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Rathenow

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ophthalmica Brillengläser die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 6 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Ophthalmica Brillengläser
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Ophthalmica Brillengläser
Branchendurchschnitt: Administration/Verwaltung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Die Kollegen sind top, die Geschäftsführung macht leider alles kaputt!

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Führungskraft

Es wird in jeder Diskussion gebrüllt, keine andere Meinung zählt!

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1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

jeder macht nur noch das was er unbedingt muss. Vom Inhaber nur Unverständnis , Druck und schlechte Laune

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1,0
KommunikationFührungskraft

man erfährt nichts. Jeder bekommt andere Infos. Es kann sein dass mehrere Mitarbeiter am gleichen Projekt arbeiten ohne voneinander zu wissen , und das mit unterschiedlichen Endzielen...

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

innerhalb einzelner Gruppen soweit gut

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

was ist das?Hauptsache man funktioniert, meckert nicht und macht genau das was dem Inhaber gerade einfällt. Heute das, morgen das und übermorgen das Gegenteil

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