7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Toxischer Arbeitgeber
2,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliche Gehaltszahlungen, gute Einarbeitung, Homeoffice, geben sich große Mühe bei den Firmenveranstaltungen und sind dort auch sehr spendabel.
Arbeitsatmosphäre
Ich kann allen potentiellen Bewerbern nur raten, einen großen Bogen um diese Firma zu machen. Es sind immer Stellen ausgeschrieben das zeugt von der großen Fluktuation der Mitarbeiter, die hier definitiv nicht mehr arbeiten wollen. Wer hier eine klare Meinungen vertritt und nicht spurt, der wird direkt in die Mangel genommen.
Image
Irrtümlicherweise wird von der Geschäftsführung angenommen die Mitarbeiter wären in diesem Unternehmen zufrieden.
Work-Life-Balance
Es wird verlangt das Privatleben hinten anzustellen. Überstunden ohne Aussicht auf Besserung. Wegen der Fluktuation bleibt alles an denen hängen, die den Absprung nicht schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Viel Arbeit für kleines Gehalt.
Kollegenzusammenhalt
Man kann sich auf die Kolleg*innen verlassen und wird tatkräftig unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird, soweit Kapazitäten frei sind.
Vorgesetztenverhalten
Es wird Druck auf einzelne Mitarbeiter ausübt. Irgendjemand ist immer „dran“ auf dem rumgehackt wird. Ist die Person durch Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag entfernt, wird schnell ein neuer missliebiger Angestellter gefunden. Wenn man allerdings alles mit sich machen lässt was gefordert wird, und die Zahlen stimmen, kann man auch ein gutes Arbeitsleben hier haben.
Arbeitsbedingungen
Neues und modernes Büro. Beim Equipment wird sich Mühe gegeben.
Verzicht auf ein Leben neben der Arbeit, für sich immer wiederholende Tätigkeiten
2,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das eingefordert wird dass man sein privates Leben der Arbeit unterordnet und "fließbandartig" arbeiten soll.
Arbeitsatmosphäre
Keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, alles wird immer nach Schema F durchgeführt. Es zählt nur so schnell wie möglich, so viel wie möglich Studien abzuarbeiten.
Work-Life-Balance
Man soll es anderen gleichmachen und auf ein Privatleben neben der Arbeit verzichten. Dreistellige Überstundenanzahlen, Arbeit am Wochenende und Feiertagen gehören zur Tagesordnung. Dazu kommen Anrufe auf dem privaten Telefon während des Urlaubs.
Karriere/Weiterbildung
Aufgaben sind unabhängig von der Position sehr gleich.
Gehalt/Sozialleistungen
Über dem Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Hoher Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig vom Team herrscht das Gefühl von konstanter Kontrolle und Überwachung. Dauerhafter Aufbau von Zeitdruck und Stress. Es werden einem nur Fehler aufgezeigt, positives Feedback gibt es nicht. Die Arbeit muss zu 100% so durchgeführt werden wie es die/der Vorgesetze haben will sonst ist es falsch, es gibt keinen Spielraum für Kreativität. Narzismus und Gottkomplexe leider vorhanden.
Interessante Aufgaben
Immerwieder vergleichbare Studien mit den exakt selben Abläufen. Monotone Themen und Aufgaben.
Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OPINION Market Research & Consulting durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Marktforschung (3,6 Punkte). 0% der Bewertenden würden OPINION Market Research & Consulting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OPINION Market Research & Consulting als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.