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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OPINION Market Research & Consulting die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OPINION Market Research & Consulting
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OPINION Market Research & Consulting
Branchendurchschnitt: Marktforschung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Nach Leistung beurteilen oder Kollegen helfen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    100%

  • Alles immer in Frage stellen

    FührungModern

    100%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    100%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich kann allen potentiellen Bewerbern nur raten, einen großen Bogen um diese Firma zu machen.
Es sind immer Stellen ausgeschrieben das zeugt von der großen Fluktuation der Mitarbeiter, die hier definitiv nicht mehr arbeiten wollen.
Wer hier eine klare Meinungen vertritt und nicht spurt, der wird direkt in die Mangel genommen.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann sich auf die Kolleg*innen verlassen und wird tatkräftig unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird, soweit Kapazitäten frei sind.

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2,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird verlangt das Privatleben hinten anzustellen. Überstunden ohne Aussicht auf Besserung. Wegen der Fluktuation bleibt alles an denen hängen, die den Absprung nicht schaffen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird Druck auf einzelne Mitarbeiter ausübt. Irgendjemand ist immer „dran“ auf dem rumgehackt wird. Ist die Person durch Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag entfernt, wird schnell ein neuer missliebiger Angestellter gefunden. Wenn man allerdings alles mit sich machen lässt was gefordert wird, und die Zahlen stimmen, kann man auch ein gutes Arbeitsleben hier haben.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Generell läuft alles gleich ab

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Möglichkeit eigene Ideen einzubringen, alles wird immer nach Schema F durchgeführt. Es zählt nur so schnell wie möglich, so viel wie möglich Studien abzuarbeiten.

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