Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Parkplatz
Barrierefrei
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Gehaltszahlungen, gute Einarbeitung, Homeoffice, geben sich große Mühe bei den Firmenveranstaltungen und sind dort auch sehr spendabel.
Interessante Aufgaben Spaß an der Arbeit Gutes Arbeitsklima
Alles, was mit Technologie und Wissen zu tun hat
Das eingefordert wird dass man sein privates Leben der Arbeit unterordnet und
"fließbandartig" arbeiten soll.
Nichts, mindestens in Verbindung mit meiner Beschäftigung
Da wüsste ich nichts Konkretes
So bleiben, wie viel früher war
Der am besten bewertete Faktor von OPINION Market Research & Consulting ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Man kann sich auf die Kolleg*innen verlassen und wird tatkräftig unterstützt, wenn Hilfe benötigt wird, soweit Kapazitäten frei sind.
Hoher Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OPINION Market Research & Consulting ist Vorgesetztenverhalten mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird Druck auf einzelne Mitarbeiter ausübt. Irgendjemand ist immer „dran“ auf dem rumgehackt wird. Ist die Person durch Eigenkündigung oder Aufhebungsvertrag entfernt, wird schnell ein neuer missliebiger Angestellter gefunden. Wenn man allerdings alles mit sich machen lässt was gefordert wird, und die Zahlen stimmen, kann man auch ein gutes Arbeitsleben hier haben.
Abhängig vom Team herrscht das Gefühl von konstanter Kontrolle und Überwachung. Dauerhafter Aufbau von Zeitdruck und Stress. Es werden einem nur Fehler aufgezeigt, positives Feedback gibt es nicht. Die Arbeit muss zu 100% so durchgeführt werden wie es die/der Vorgesetze haben will sonst ist es falsch, es gibt keinen Spielraum für Kreativität. Narzismus und Gottkomplexe leider vorhanden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Aufgaben sind unabhängig von der Position sehr gleich.
