53 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
53 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
OPITZ CONSULTING GmbH Vorstellungsgespräche
OPITZ
CONSULTING
GmbH
Top
Company
2025
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller und professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Essen als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der gesamte Prozess ging schnell und ohne Problem vonstatten. Während des Bewerbungsgesprächs hat man das Gefühl, dass sich der Arbeitgeber wirklich für einen Interessiert. Die im Gespräch angesprochenen Punkte wurden dann auch so im Vertrag umgesetzt.
Bewerbungsfragen
Fragen zum Studium und früheren Arbeitgebern sowie Erfahrungen mit für die Stelle relevanten Technologien wurden gestellt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr lockerer aber professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 bei OPITZ CONSULTING GmbH in München als Senior Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Erfahrungen,
- Erwartungen,
- Ziele
- Gründe für Wechsel,
- Abschlussarbeit Studium mit kurzer Präsentation,
- Projekte bisher
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Rascher und sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei OPITZ CONSULTING GmbH in München als Junior Java Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Äußerst schnelles Bewerbungsverfahren. Nach dem ersten Telefoninterview kam auch gleich schon das nächste nach wenigen Tagen (Skype). Das dritte und finale Interview hätte man mir auch schon gleich die Woche darauf angeboten. Die Gespräche verliefen von Anfang bis Ende in einem sehr angenehmen Klima (sofort per du, keine "fiesen" Fragen, etc.). Alles in allem eine sehr angenehme Erfahrung.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Professionell und wertschätzendes Gespräch
Bewerber/inHat sich 2017 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Recruiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das 1. Gespräch fand in Bad Homburg mit der Abteilungsleitung statt und wurde offen und wertschätzend geführt.
Das 2. Gespräch wurde zusätzlich mit einer Kollegin geführt vor Ort im Headquarter in Gummersbach .
Beide Gespräche hatten eine sehr angehme Atmosphäre und wurden proffessionell abgehalten. Räumlichkeiten wurden vor Ort gezeigt.
Die Gespräche wurden gut vorbereitet, auch für das 2. Gespräch erhielt man Themen zum vorbereiten.
Bewerbungsfragen
Individuell auf das Gespräch gemäß der Vakanz vorzubereiten (klassisch).
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Professionell und angenehm
Bewerber/inHat sich 2016 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH als Agile Coach beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wurde von der firmeninternen HR direkt angeschrieben.
Sehr schneller Termin für Gespräch, mein Terminvorschlag sofort akzeptiert.
"Ampelgespräch" wenige Tage danach.
Begründete persönliche Absage des fachlichen Gesprächspartners. Kein Wischi-Waschi, sondern Darlegung der subjektiven Wahrnehmung mit all den Risiken (Diskussionen, potentielle Angreifbarkeit durch BGG).
Dass die Bewerbung so gut und produktiv war, lag vor allem am fachlichen Gesprächspartner, die Bewertung ist also nur in Grenzen auf andere Bereiche übertragbar.
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Höchst professionell und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2015 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Essen als Solution Architect beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Dies war das professionellste und zugleich angenehmste Bewerbungsverfahren an dem ich bisher teilhaben durfte.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Interessen
- Gründe für Wechsel
- Im Rahmen eines Rollenspiels Frage nach Lösungen zu einer reellen technischen Problemstellung
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Schneller Entscheidungsprozess.....
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Essen als Key Account Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Exemplarische Fragen zu einem Fallbeispiel, speziell wie man sich verhalten würde und Vorgehensweise
Bewerbungsfragen
- Allgemeine Berufserfahrungen, spezielle Kenntnisse, Erfahrungen
- Wechselgrund
- Warum Opitz
- wtc.
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Nicht mal eine Bestätigung des Bewerbungseingangs oder irgendwas erhalten. Sagt ja schon viel über Prozess und Struktur
Bewerber/inHat sich 2015 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH als Managing Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte schon in der Lage sein bei einer Emailbewerbung eine Email des Eingangs zu schreiben.... Eine IT Firma sollte zumindest ein Auto Reply haben ... bzw. ein Personalbüro das so was macht
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Schnelles und qualitativ gutes Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Bad Homburg vor der Höhe als Junior Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Das Bewerbungsverfahren ging rasend schnell. Wenn man gewohnt ist, dass Prozesse in der Regel 1-2 Monate bis zum Gespräch und 3-5 Monate bis zur Einstellung benötigen - hier hätte ich innerhalb von 4 Wochen anfangen können zu arbeiten. Meine persönlichen Bedürfnisse wurden jedoch berücksichtigt und man konnte sich problemlos auf einen Starttermin einigen.
Bewerbungsfragen
- Fachliche Fragen inkl. Kurz-Präsentation (2-3 Min) zum Aufzeigen der fachlichen Kompetenz
- Viel nachgefragt zu Hobbys und Beweggründen für bestimmte Aktivitäten
- Es wurde durch Wiederholung der Aussage über evtl. fehlende fachliche Kompetenz geprüft, wie auf solche Stressfragen reagiert und welche Argumentation sich über das Gespräch dabei beibehalten wird (Stichwort: Glaubhafte Geschichte oder ständig eine neue Ausrede)
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Toller Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2014 bei OPITZ CONSULTING Deutschland GmbH in Gummersbach als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Toller Bewerbungsprozess. Schnelle Rückmeldungen und jederzeit sympathischer Kontakt.
Insgesamt sehr professionell.
Die Gespräche waren sehr locker und angenehm.
Bewerbungsfragen
kein pures Abfragen von typischen Arbeitgeberfragen.
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