4 Mitarbeiter:innen, die bei OPITZ CONSULTING eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,2 von 5 Punkten.
4 Auszubildende empfehlen OPITZ CONSULTING als Ausbildungsbetrieb weiter, während 0 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die entspannt Arbeitskultur, dass alle per Du sind.
Die voll flexiblen Arbeitszeiten, man kann 100ig so arbeiten wann man möchte sogar bis zu 40% Homeoffice.
Die Offenheit der Kollegen, die sich bei Fragen und Problemen fast immer ein paar Minuten Zeit nehmen. Die konstante Fortbildung und Förderung. Die flexiblen Arbeitszeiten und entspannte, lockere Atmosphäre.
Außerdem finde ich gut, dass auch neue Azubis dank SOPs viele Aufgaben ohne Vorwissen erledigen können.
Die Integration und Unterstützung zu Beginn der Ausbildung.
Die Ausbildungsvergütung.
Ich würde mir wünschen, dass neue Azubis die ersten Woche bei einem anderen Azubi zusehen oder von diesem gecoacht werden, um so möglichst schnell selbstständig arbeiten zu können.
Außerdem würde ich mir wünschen, dass die Vergütung noch einmal überdacht wird, damit man nicht auf Geld von Eltern etc. angewiesen ist.
Ich würde mir wünschen, dass Aufgaben wie Empfangsdienst und Meetingsvorbereitung für Azubis reduziert werden.
Mit den anderen Auszubildenden verstehe ich mich gut. Es sind auch schon richtige Freundschaften entstande. Auch beim gemeinsamen Pokerabend lernt man seine Kollegen besser kennen.
Es ist möglich nach der Ausbildung übernommen zu werden oder als Werksstudent Teilzeit zu arbeiten.
Überstunden fallen selten an und durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man dafür an einem anderen Tag früher gehen.
Das Azubi-Gehalt liegt unter dem Durchschnitt. Im Vergleich mit den Klassenkameraden aus der Berufsschule verdiene ich mit am wenigsten. Vor allem im Bezug auf die Größe der Firma. Dort würde ich mir eine Verbesserung wünschen.
Die Ausbilder sind immer freundlich und unterstützend, haben immer ein Ohr offen für alles. Regelmäßige Gespräche sind hier das Standardprogramm. Ich würde mir wünschen, dass man in der Anfangszeit der Ausbildung (erste 3 Monate) stärker integriert und unterstützt wird, sodass man schnell viele Aufgaben übernehmen kann und keine Langeweile entsteht.
Durch die entspannte Atmosphäre, wo man auch mal den ein oder anderen Witz in die Runde werfen kann, kommt es nicht selten vor, dass das gesamte Büro einen Lachflash hat.
Neben der Arbeit ist auf jeden Fall genug Zeit zum lernen. Dabei wird man auch von Kollegen unterstützt.
Die Aufgaben sind sehr vielfältig und man bekommt auch als Azubi komplexere Projekte um sich fortzubilden. Aber in der Anfangszeit hat man sehr wenig zu tun. Empfangsdienst, Meetingsvorbereitung und Postdienst müssen auch teilweise von den Azubis erledigt werden.
Innerhalb der Abteilung herrscht ein sehr freundlicher Umgang, aber beim Telefonsupport ist es teils teils. Es gab auch Antworten in Tickets die für mich ein No-Go im kollegialen Umgang sind.
, dass es ein super Arbeitsklima gibt. Es macht einfach Spaß morgens aufzustehen und man hat ein gutes Gefühl, wenn man das Haus abends verlässt und die Kollegen am nächsten Tag wiedersieht.
Außerdem ist das Konzept "Denkfabrik im Grünen" unschlagbar. Man fühlt sich hier fast wie zuhause.
Die Arbeit macht Spaß, da sie auch einfach praxis- und kundennah ist. Der Inhalt der Aus-Bildung an sich ist gut, das Gelernte ist sehr interssant und nicht umsonst, da es später im Beruf relevant und verwendbar ist.
, dass die Ausbildung so unkoordiniert abläuft. Ich habe das Gefühl, dass sich keiner wirklich verantwortlich fühlt und die Verantwortung für die Azubis übernimmt.
Ich würde mir wünschen, einen Ausbilder zu haben, der als Ansprechpartner für alles dient und sich um die Anliegen kümmert. Dafür muss diesem natürlich die Zeit dafür freigestellt werden. Es sollte mit den Projektmanagern die Projekte abgestimmt werden, Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen zum richtigen Zeitpunkt, und wenn sie benötigt werden, getroffen werden.
Da einige ausbildungsferne Tätigkeiten (bsp Empfangsvertretung) auch von Azubis übernommen werden, würde ich mir wünschen, diese Zeiten zu reduzieren, um mehr im Projekt zur Verfügung zu stehen. Die Arbeit am Empfang macht auch Spaß, ist allerdings nur schwer mit Projekteinsätzen vereinbar.
Es herrscht immer eine wunderbare Stimmung bei Opitz, jeder ist freundlich, man kennt und duzt sich.
Durch viele gemeinsame Abende oder eine feurige Kickerpartie lernt man sich noch besser kennen.
Da man direkt (richtige) Arbeits- und Projekterfahrung sammelt, schätze ich die Chance auf eine Übernahme/ Aufstiegschancen als sehr gut ein.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten ist es sehr gut möglich Arbeit und Freizeit unter einen Hut zu bringen. Angefallene Überstunden könnten ausgeglichen werden.
die Löhne werden immer pünktlich ausgezahlt. Die Vergütung ist in Ordnung in Anbetracht der Tatsache, dass man einige Zeit (bedingt durch ein paralleles Studium) nicht im Betrieb ist.
Es gibt leider keinen zentralen Ansprechenpartner, da je nach Aufgabenbereich (IHK Abschluss, int Organisation, Projekte) jemand anders zuständig ist und man sich so quasi selbst organisieren sollte. Hier würde ich mir jemanden wünschen, dass nachgelegt und ein zentraler Ausbilder für diese Aufgaben gestellt wird.
Die Aufteilung des Dualen Studiums ist gut und lässt in der Vorlesungszeit genug Zeit zur Klausurvorbereitung. In der vorlesungsfreien Zeit ist es auch möglich sich hier und da auf Klausuren vorzubereiten. Es werden Laptops zur freien Verfügung gestellt.
Es gibt zwar nicht viele Abteilungen kennenzulernen, wenn man sich aber umguckt, kann man über den Projekteignen Tellerrand hinausschauen und auch andere Aufgaben übernehmen und Neues lernen. Das ist ebenso Projektintern möglich.
Bisher ist mir jedermann freundlich und respektvoll gegenübergetreten, egal, wen man um was gefragt hat.