5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Benefits, Work Life Balance
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr guter Teamzusammenhalt, gute Stimmung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Respektvoller Umgang sowohl unter den Mitarbeitenden als auch zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften. Wertschätzung wird hier noch gelebt.
Work-Life-Balance
Unsere Führungskraft achtet sehr darauf, dass wir Familie und Beruf sehr gut verbinden können.
Karriere/Weiterbildung
Siehe oben
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilungen sehr gut und auch weitestgehend innerhalb des Bereiches. Darüber hinaus kann ich noch nicht sagen.
Umgang mit älteren Kollegen
Komplett integriert
Vorgesetztenverhalten
Offene, wertschätzende Kommunikation.
Arbeitsbedingungen
Bürofläche sehr ansprechend gestaltet, tolle höhenverstellbare Schreibtische, sehr gute Stühle, aber Desk-Sharing ist nicht für jeden was und immer gut geeignet.
Kommunikation
Unsere Abteilung legt viel Wert darauf, dass wir wissen, was unsere Kollegen gerade auf dem Tisch haben. Welche Themen und Herausforderungen… auch über das Intranet werden die Mitarbeitenden gut über das Gesamtgeschehen innerhalb der Gruppe informiert.
Gehalt/Sozialleistungen
In der letzten Zeit haben sich die Gehälter dem Markt immer mehr angepasst.
Interessante Aufgaben
Es werden auch Fortbildungen bezahlt und man wird dafür freigestellt, wenn es für die Arbeit von nutzen ist. Sollte man aber auch selber ansprechen können.
Gleichberechtigung
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In Summe ein guter Arbeitgeber. In manchen Bereichen ist aber Luft nach oben.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Eher schlecht, da trotz weiterer Qualifikation keine Möglichkeit auf mehr Gehalt oder / und Änderung des Aufgabengebiets erfolgt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bin unzufrieden & die anderen sind es auch
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen. Da ist einfach wirklich für jeden was dabei. Und wenn es der gratis Kaffee oder die Obstkiste ist. Das ist schon mega.
Verbesserungsvorschläge
Was ich aktuell ganz auffällig finde ist, dass so viele das Unternehmen verlassen. Es wird einfach auch kein Wert darauf gelegt, die Kollegen zu halten. Jeder kann ersetzt werden. Dem ist aber einfach nicht so, denn das ganze Wissen und die Kenntnisse sind dann erst mal wieder weg. Und die meisten gehen wegen dem lieben Geld. Problem ist, dass die neuen Kollegen dann mit mehr Gehalt eingestellt werden. Aber die alten eben keine nennenswerte Erhöhung bekommen. Und ja, es wird natürlich offen über Geld geredet, auch wenn man das nicht darf. Es sollte mehr innerhalb der vorhandenen Mitarbeiter weiterentwickelt werden. Hier sitzen viele tolle und schlaue Leute, die viel mehr könnten. Aber keiner unternimmt was, denn dann entsteht ja eine Lücke, da wo sie gerade sind. Aber wenn der Mensch sich nicht entwickeln kann, ist er auch unzufrieden. Mehr Unterstützung und auch Taten wären da sinnvoll.
Arbeitsatmosphäre
Kommt ja drauf an, was man dazu zählt. Wir haben ein schönes neues Gebäude, moderne Ausstattung; Aber einige haben ihre Büros auf dem Flur, andere haben Türen. Wenn man die Atmosphäre der Arbeit an sich betrachtet, ist die Motivation eher sehr niedrig so allgemein. Keiner hat wirklich Lust hier zu sein.
Work-Life-Balance
Mobiles Arbeiten mit 2 Tagen Anwesenheit im Büro und 3 mobil ermöglichen da schon einiges. Gerade für Familien natürlich super!
Karriere/Weiterbildung
Ich persönlich kenne niemanden, der es von "unten" mal nach "oben" geschafft hat. Auch nicht mit internen Weiterbildungen etc. Es passiert einfach nichts. Man muss sich selbst immer richtig reinhängen um sich weiterzubilden. Aber es bringt einen intern nicht weiter.
Kollegenzusammenhalt
Komm natürlich immer drauf an, mit wem man arbeitet. Aber das ist ja immer so. Die einen lieben sich, die anderen hassen sich. Und die die sich nicht mögen, hauen sich gegenseitig in die Pfanne, um sich selbst zu retten
Umgang mit älteren Kollegen
Schwer zu beurteilen. Wir haben auf m365 gewechselt. Sehr cool. Aber die Älteren kommen damit natürlich nicht so zurecht. Aber sie melden sich auch nicht dazu.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann immer noch nicht verstehen, wie mein Vorgesetzter seine Stelle bekommen hat und wieso er auch immer noch da ist. Aber da habe ich keinen Einfluss drauf. Sehr unemphatisch. Sehr ich bezogen. Selbstdarsteller.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen der Geschäftsführung und den Mitarbeitern erfolgt via App oder Intranet. Das ist schon okay. Aber der Informationsfluss von Team- oder Abteilungsleitung zum Rest gibt es nicht. Jede Menge Infos landen nie bei uns. Auch z.B. zu Weiterbildungen etc.
Gehalt/Sozialleistungen
Also das Gehalt ist absolut unterdurchschnittlich. Es gibt gute Sozialleistungen wie zB Sportangebote, eine Cafeteria oder auch eine Kinderbetreuung unter 3 Jahren. Das ist schon sehr gut. Aber gehaltstechnisch echt ne traurige Angelegenheit in der auch kein großer Anstieg zu erwarten ist.
Gleichberechtigung
Die Bereichsleitungen sind fast ausschließlich männlich. Frauen werden nur auf der Ebene der Teamführung platziert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Sozialer Arbeitgeber mit guten Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Starker Fokus auf remote work, flexible Arbeitszeiten und gutes Betriebsklima.
Verbesserungsvorschläge
Auch stärker auf digitale Arbeitsweisen committen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird opta data Stiftung durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 60% der Bewertenden würden opta data Stiftung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich opta data Stiftung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.