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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Unternehmensweit zusammenarbeiten und Gute Arbeitsqualität erwarten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Coaching
Rabatte
Parkplatz
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungBenefits, Work Life Balance
Starker Fokus auf remote work, flexible Arbeitszeiten und gutes Betriebsklima.
Die Sozialleistungen. Da ist einfach wirklich für jeden was dabei. Und wenn es der gratis Kaffee oder die Obstkiste ist. Das ist schon mega.
Kritikunfähigkeit
Was ich aktuell ganz auffällig finde ist, dass so viele das Unternehmen verlassen. Es wird einfach auch kein Wert darauf gelegt, die Kollegen zu halten. Jeder kann ersetzt werden. Dem ist aber einfach nicht so, denn das ganze Wissen und die Kenntnisse sind dann erst mal wieder weg. Und die meisten gehen wegen dem lieben Geld. Problem ist, dass die neuen Kollegen dann mit mehr Gehalt eingestellt werden. Aber die alten eben keine nennenswerte Erhöhung bekommen. Und ja, es wird ...
Auch stärker auf digitale Arbeitsweisen committen.
Der am besten bewertete Faktor von opta data Stiftung ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Mobiles Arbeiten mit 2 Tagen Anwesenheit im Büro und 3 mobil ermöglichen da schon einiges. Gerade für Familien natürlich super!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von opta data Stiftung ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher schlecht, da trotz weiterer Qualifikation keine Möglichkeit auf mehr Gehalt oder / und Änderung des Aufgabengebiets erfolgt.
Ich persönlich kenne niemanden, der es von "unten" mal nach "oben" geschafft hat. Auch nicht mit internen Weiterbildungen etc. Es passiert einfach nichts. Man muss sich selbst immer richtig reinhängen um sich weiterzubilden. Aber es bringt einen intern nicht weiter.
