Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter fast schlimmer wie beim Check in und Check out im Hotel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT wie kann es sein das man für jedes IT Problem erstmal ein Ticket nach Frankreich schicken muss und es 2 Wochen dauert bis das Problem behoben ist. Ich glaube da spart man an der verkehrten Stelle. Jede Fiale braucht eine eigene IT.
Das Misstrauen des Vorgesetzten. Du musst ja für jeden einzelnen Arbeitsschritt eine Bestätigung holen. Wenn es um Bestellungen geht oder defekte Hardware müssen MA Wochen lang warten bis ihre Anfrage erstmal sich angenommen wird. Ist wie betteln dabei sind es nur Arbeitsmittel. Die Anfragen für diese Arbeitsmittel werden anfangs als nicht wichtig eingestuft was Wiederrum verärgert die MA.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine MA haben. Bei der Wahrheit bleiben und keine unwahren MA Einschätzungen abgeben. Für langfristige Angestellte sorgen (ein ständiges Kommen und Gehen herrscht und schafft Unruhe im Arbeitsklima.
Moderneres Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit. Die Stimmung drückt eher der Vorgesetzte wo viele sagten sie wünschten sich den Vorgänger zurück.
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen/innen funktioniert der Zusammenhalt ganz gut. Leider gab es auch eine Kollegin wo jeden Tag über die gesamte Belegschaft von ihr aus gelästert wurde und somit auch leider mir alle Angaben die eigentlich nicht in meinem Bereich weiter getragen werden sollten dies aber doch passierte.
Von Daten über Gehälter hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Fragt man den Vorgesetzten nach Aufgaben ist dieser aber mit seiner Arbeit am Computer so beschäftigt, dass er völlig vergisst seinen Angestellten Aufgaben zu überlassen.
Wenn es dann zur Mitarbeiter Auswertung kommt hat er nur negative Einschätzungen auszuteilen, wobei er so gut wie nie die Arbeit der beurteilten MA gesehen hat. Zudem werden noch Sachen beurteilt die nie als
Arbeitsaufgabe gestellt wurden. Völlig zu Unterecht und meines Erachtens überflüssig.
Fragwürdiges Verhalten wenn es um Entlassungen geht.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht wenn ich mir nicht selber meine Aufgaben zugewiesen habe
Gleichberechtigung
Da die Gehälter ungerecht vergeben werden kann ich da nur 1 Stern setzen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehaltsverteilung
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im Intranet groß erwähnt das man sich einen Kurs zur Weiterbildung nach eigener Wahl für 15,00 Euro aussuchen darf, dass aber bei Beanspruchung oder Buchung das den Vorgesetzten dann auf einmal nicht mehr schmeckte. Da sollte man mal darüber nachdenken *zwinker*