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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Opteven Services Deutschland die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Manchmal würde ich mir noch mehr Informationen wünschen, da man als Mitarbeiter nicht alles sofort versteht, was so abgeht.
Wir sind noch ein sehr frisches Team, dass gerade zusammenwächst. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit uns lachen gerne zusammen. Es ist nicht zu ernst. Auch wenn es immer noch Arbeit ist.
In aller Regel kann ich nach der vereinbarten Zeit gehen. Überstunden wurden in meiner Zeit bisher nicht angeordnet.
Hat immer ein offenes Ohr und behält auch in stressigen Phasen die Ruhe. Stellt sich vors Team und begegnet allen auf Augenhöhe.
Es ist Sacharbeit und natüröoch nicht immer alles neu und spannend daran. Aber es wird versucht immer neue Prozesse und Projekte zu entwickeln, an denen man sich beteiligen kann.
Man merkt schon in unserem Büro, dass es Unterschiede zwischen den Teams. Wir haben sehr viele Charkere, aber ist du so. Es macht Spaß.