11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 73%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Hier gehts nach vorne
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Extrem wertschätzender Umgang. Es gibt immer kleine Aufmerksamkeiten, wie Süßigkeiten, Obst, Eis wurde bestellt als es warm war. Da wird schon drauf geachtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht alles ist gold, aber wirklich schlecht finde ich nichts bisher.
Verbesserungsvorschläge
Gerne mehr in die IT investieren, sodass wir besser / schneller arbeiten können.
Arbeitsatmosphäre
Man merkt schon in unserem Büro, dass es Unterschiede zwischen den Teams. Wir haben sehr viele Charkere, aber ist du so. Es macht Spaß.
Work-Life-Balance
In aller Regel kann ich nach der vereinbarten Zeit gehen. Überstunden wurden in meiner Zeit bisher nicht angeordnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
mir sind keine besonderen Aktivitäten bekannt außer Papierfrei zu arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Wir sind noch ein sehr frisches Team, dass gerade zusammenwächst. Wir haben viel Spaß bei der Arbeit uns lachen gerne zusammen. Es ist nicht zu ernst. Auch wenn es immer noch Arbeit ist.
Vorgesetztenverhalten
Hat immer ein offenes Ohr und behält auch in stressigen Phasen die Ruhe. Stellt sich vors Team und begegnet allen auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Insgesamt gut, für sehr gut müsste die Technik stabiler laufen.
Kommunikation
Manchmal würde ich mir noch mehr Informationen wünschen, da man als Mitarbeiter nicht alles sofort versteht, was so abgeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer :) aber das passt schon ganz gut.
Interessante Aufgaben
Es ist Sacharbeit und natüröoch nicht immer alles neu und spannend daran. Aber es wird versucht immer neue Prozesse und Projekte zu entwickeln, an denen man sich beteiligen kann.
Gleichberechtigung
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In jeder Hinsicht fair
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Teamzusammenhalt
- Offene Kommunikation
- Gehaltsverhandlung
- Einarbeitung & Weiterbildung
- Führungskräfte
Verbesserungsvorschläge
- IT etwas einheitlicher und stabiler machen
Arbeitsatmosphäre
Im Hochbetrieb wird es im Open Space dann doch schon mal etwas lauter. Allerdings lässt sich ebenfalls gut durchatmen wenn man eine 10 min. Bildschirmpause auf dem Hof verbringt.
Work-Life-Balance
Aufgrund der langen Servicezeit gibt es festgesetzte Pausenzeiten, daher leider 1 Punkt weniger. Ansonsten besteht die Möglichkeit auf Homeoffice in Absprache mit der jeweiligen Führungskraft.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Förderung der Mitarbeiter durch Sonderausgaben oder auch entsprechende Förderung in andere Positionen innerhalb des Unternehmens.
Kollegenzusammenhalt
Sehr viele verschiedene Charaktere die sehr gut als Team und Unternehmen harmonieren. Im Open Space herrscht ein entspannter lockerer Ton zwischen Sachbearbeitern und Führungskräften. Jeder bietet ein offenes Ohr für Fragen und steht rede und Antwort. Einen besseren Zusammenhalt sowie die Einbindung von neuen Kollegen wie hier, ist selten in anderen Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Einwandfrei - offene Kommunikation; Sie bieten ein offenes vor und sind absolut menschlich geblieben. Sie bieten großes Verständnis für jedes Problem oder jede Sorge, die man hat und bieten Hilfe beim Finden einer guten Lösung.
Arbeitsbedingungen
Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und für einen Bürojob angenehmen Bürostühlen. Die technische Ausstattung im Unternehmen ist modern. Allerdings wird durch die IT gern einfach mal ein Update ohne Information gefahren und man steht ab und an vor der Herausforderung sich überhaupt für das Daily Business bereit machen zu können da man z.B. den Rechner nicht starten kann oder wieder tausende Einstellungen verstellt sind. Aber Sie geben ihr bestes
Kommunikation
Klare Kommunikation auf Augenhöhe mit den Vorgesetzten. Aufgaben, Probleme und Anweisungen werden offen und klar kommuniziert.
Interessante Aufgaben
Wiederkehrende Tätigkeiten allerdings durch ständige Prozessoptimierung auch oft immer wieder ein wecken des Interesses sich weiterzubilden.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ein modernes Unternehmen das sich den Bedingungen des aktuellen Fachkräftemangels anpasst.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zentrale Anbindung, hybrides Arbeiten, Benefits kollegialer Zusammenhalt, Verhalten der Vorgesetzten sowie Geschäftsführung.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist trotz der Dynamik der Projekte super und abwechslungsreich
Work-Life-Balance
Gleitzeit & HO-Option ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich gut. Wenn die Ziele erreicht werden, die in der Zielplanung festgelegt werden steht einer Gehaltsanpassung nichts im Wege. Benefits sind sehr gut!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen bemüht sich CO2-neutral zu agieren. Sowohl die Landesgesellschaft als auch die Gruppe ist stets bemüht die gesetzten Ziele zu erreichen.
Kollegenzusammenhalt
Wie es in allen Unternehmen üblich ist gibt es auch hier ab und an Unstimmigkeiten und Diskussionen, dennoch ist der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Keinerlei Defizite feststellbar.
Vorgesetztenverhalten
Auf Wünsche wird eingegangen und die regelmäßigen 1:1 Gespräche fördern die Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Es wird Leistung erwartet aber durch den regelmäßigen Kontakt mit Vorgesetzten und der Geschäftsführung sind die Arbeitsbedingungen überdurchschnittlich gut.
Kommunikation
Funktioniert problemlos. Sowohl die Kollegen als auch die Geschäftsführung bemühen sich bestehende Probleme zu optimieren.
Gleichberechtigung
Es wird nicht diskriminiert und darauf geachtet, dass jeder Mitarbeiter gleichberechtigt behandelt wird.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Dynamik abwechslungsreich und interessant.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Hier stimmt für mich alles :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anregungen und Verbesserungsvorschläge finden bei Vorgesetzten und Kollegen immer ein offnes Ohr und können konstruktiv diskutiert werden.
Work-Life-Balance
Von der Lerche bis zur Eule, es ist für jeden was dabei :), die Arbeitszeit bleibt dennoch die gleiche.
Karriere/Weiterbildung
Regelmäßige Feedbackgespräche, zur eigenen beruflichen Entwicklung.
Kollegenzusammenhalt
Positiv finde ich, die abteilungsübergreifende Hilfsbereitschaft.
Umgang mit älteren Kollegen
Von jung bis alt, man profitiert voneinander.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind stets zugänglich um Fragen zu beantworten und eigene Anliegen zu besprechen.
Kommunikation
Wöchentliche Teammeetings ermöglichen den engeren Austausch untereinander, um das jeweilig persönlich erlebte Tagesgeschehen wiederzugeben und Neuerungen in den Prozessen zu erörtern.
Gleichberechtigung
Ob weiblich, männlich, divers oder schwerbehindert, allen wird die
gleiche Möglichkeit eingeräumt.
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
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Ein Kommen und Gehen der Mitarbeiter fast schlimmer wie beim Check in und Check out im Hotel
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage, die Gleitzeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die IT wie kann es sein das man für jedes IT Problem erstmal ein Ticket nach Frankreich schicken muss und es 2 Wochen dauert bis das Problem behoben ist. Ich glaube da spart man an der verkehrten Stelle. Jede Fiale braucht eine eigene IT.
Das Misstrauen des Vorgesetzten. Du musst ja für jeden einzelnen Arbeitsschritt eine Bestätigung holen. Wenn es um Bestellungen geht oder defekte Hardware müssen MA Wochen lang warten bis ihre Anfrage erstmal sich angenommen wird. Ist wie betteln dabei sind es nur Arbeitsmittel. Die Anfragen für diese Arbeitsmittel werden anfangs als nicht wichtig eingestuft was Wiederrum verärgert die MA.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen in seine MA haben. Bei der Wahrheit bleiben und keine unwahren MA Einschätzungen abgeben. Für langfristige Angestellte sorgen (ein ständiges Kommen und Gehen herrscht und schafft Unruhe im Arbeitsklima.
Moderneres Arbeiten
Arbeitsatmosphäre
Die Mitarbeiter sind hilfsbereit. Die Stimmung drückt eher der Vorgesetzte wo viele sagten sie wünschten sich den Vorgänger zurück.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde im Intranet groß erwähnt das man sich einen Kurs zur Weiterbildung nach eigener Wahl für 15,00 Euro aussuchen darf, dass aber bei Beanspruchung oder Buchung das den Vorgesetzten dann auf einmal nicht mehr schmeckte. Da sollte man mal darüber nachdenken *zwinker*
Kollegenzusammenhalt
Mit einigen Kollegen/innen funktioniert der Zusammenhalt ganz gut. Leider gab es auch eine Kollegin wo jeden Tag über die gesamte Belegschaft von ihr aus gelästert wurde und somit auch leider mir alle Angaben die eigentlich nicht in meinem Bereich weiter getragen werden sollten dies aber doch passierte.
Von Daten über Gehälter hinweg.
Vorgesetztenverhalten
Fragt man den Vorgesetzten nach Aufgaben ist dieser aber mit seiner Arbeit am Computer so beschäftigt, dass er völlig vergisst seinen Angestellten Aufgaben zu überlassen.
Wenn es dann zur Mitarbeiter Auswertung kommt hat er nur negative Einschätzungen auszuteilen, wobei er so gut wie nie die Arbeit der beurteilten MA gesehen hat. Zudem werden noch Sachen beurteilt die nie als
Arbeitsaufgabe gestellt wurden. Völlig zu Unterecht und meines Erachtens überflüssig.
Fragwürdiges Verhalten wenn es um Entlassungen geht.
Gehalt/Sozialleistungen
Ungerechte Gehaltsverteilung
Gleichberechtigung
Da die Gehälter ungerecht vergeben werden kann ich da nur 1 Stern setzen.
Interessante Aufgaben
Gab es nicht wenn ich mir nicht selber meine Aufgaben zugewiesen habe
Kommunikation
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Nach der Probezeit zeigte sich das wahre Gesicht...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das die Organisation, Planung und Technik nicht gut sind. Es wirkt als wenn auch nichts geändert werden soll.
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten höhren, wenn diese sagen, dass Arbeitsanweisungen nicht zielführend sind und nur zu mehr Problemen führen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind super klasse und alle mega freundlich. Leider leidet die allgemeine Stimmung unter den unschönen Bedingungen auf Arbeit.
Work-Life-Balance
Obwohl Homeoffice angepriesen wurde, wird keines gewährt. Dafür gibt es nur fadenscheinige Ausreden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen helfen sich wo immer sie können und haben immer einen aufmunternden Spruch parat, wenn man einen braucht.
Vorgesetztenverhalten
Lästern teilweise in Anwesenheit von Angestellten über andere Untergebene.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist den Anforderungen leider nicht gewachsen. Ständig hängen sich Programme auf, Telefonate brechen ab oder sind qualitativ nicht führbar.
Heizungen fallen teilweise aus und im Sommer hat man 2 Ventilatoren, für ein Großraumbüro.
Kommunikation
Die Kommunikation ist leider nicht gut. Teilweise muss man auf Rückmeldungen aus den verschiedenen Bereichen Tage oder auch mal Wochen warten.
Seitens der Teamleitung ist es nicht viel besser. Entscheidungen werden ohne Rücksprache mit einem getroffen, man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Ea gibt Zuschüsse zur Fahrkarte und das Gehalt kommt pünktlich. Leider gibt es bei den Gehältern aber große Unterschiede zwischen einzelnen Kollegen, obwohl die selbe Arbeit erledigt wird
Interessante Aufgaben
Man bekommt seinen "Bereich" unabhänging von Stärken und Vorlieben zugeteilt. Wenn man Verbesserubgsvorschläge hat, geht auf diese niemand ein.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das war wohl nichts.....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen haben es hier schwerer
Vorgesetztenverhalten
Diskrimierung, Diffamierung, keine Aufstiegschancen für nicht in Dtschl. geborene... Es wird gelästert, keine Team Maßnahmen, Strategien zum rausmobben
Kommunikation
Jeder ist sich selbst der Nächste
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Für mich passt alles!
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich habe den Wechsel nicht bereut und bin mega happy, Teil des Teams zu sein.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich bereue den Wechsel zu Opteven auf keinen Fall nicht und bin mega happy, Teil des tollen Teams zu sein.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Opteven Services Deutschland durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,4 Punkte). 80% der Bewertenden würden Opteven Services Deutschland als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Opteven Services Deutschland als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.