Nicht der schlechteste Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schon ausführlich erläutert
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei Verbesserungen schon erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
4 Tage Woche bei höherem sicherungs Gehalt, gewagte Forderung aber eine angemessene! Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld zahlen, weihnachtsgeld wird gezahlt, aber durch krank tage abgezogen, 3 Wochen krank um jahr ist der Durchschnitt im deutschland, aber bei opti gibt's dann kein weihnachtsgeld mehr, geht gar nicht !
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist gut, die Frequenz an Kunden ist ein problem da zu schlecht beworben wird, macht die Konkurrenz leider besser.
Kommunikation
Meistens top, ab und zu bekommt man zu spät oder nicht gut genug Infos, z.b. über die neueste Werbung
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung top oder flop
Work-Life-Balance
Ja könnten gerade so 3 Sterne sein, mit beiden Augen zugedrückt dann aber nur. Man ist im großen und ganzen nicht so flexibel, ja früher gehen ist nicht so das Problem, eher die Überstunden dafür aufbauen, denn man bekommt einen Vertrag mit zu hoher Stunden Anzahl, es sind nunmmal Öffnungszeiten von 10 bis 19 Uhr, man könnte ja anbieten das man such 9 Uhr anfängt um "Büro "arbeiten zu machen ( rückruflisten bearbeiten, Emails etc.) Oder auch einfach mal die samstags Öffnungszeiten auf 17 oder 16 Uhr zu kürzen , denn selbst samstags ist nicht mehr so die frequenz da. Aber leider agiert die Geschäftsführung sehr rückständig. 4 Tage Woche wäre optimal , das wäre nicht so rückständig/veraltet
Vorgesetztenverhalten
Top Hausleiter und super Teamleiter, da kann man sich null beschweren.
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung
Arbeitsbedingungen
Im Sommer viel zu warm, Klimaanlage wären gut, wie Konkurrenten es auch haben. Auch hier wieder sehr rückständig die Geschäftsleitung, kostet ja Geld und davon hat man ja so wenig.
Gehalt/Sozialleistungen
Das ist der wirklich stärkste Kritikpunkt. Das Gehalt ist viel zu wenig, klar wenn man 100.000 Euro Umsatz macht monatlich ist es ok aber wieviele machen schon so viel Umsatz bei so miesen Frequenzen. Das sicherungs Gehalt müsste deutlich höher ausfallen, Verträge sind echt nicht so dolle diesbezüglich. Hier spart die Geschäftsleitung in der Zentrale absolut an der falschen Stelle und ich sage , das Wird dem Unternehmen in den nächsten 10 Jahren auf die Füße fallen, und dann ist es zu spät um was zu retten.