Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Bei der Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG gibt es sowohl positive als auch negative Aspekte. Die Mitarbeiter:innen schätzen den guten Zusammenhalt im Team und die freundliche Atmosphäre untereinander. Es werden zahlreiche Workshops angeboten und in einigen Bereichen besteht die Möglichkeit, Schulungen bei verschiedenen Herstellern zu besuchen. Allerdings wird die Arbeitsatmosphäre als wechselhaft und stark von der Laune der Geschäftsleitung abhängig beschrieben. Es gibt Kritik an einer ungleichen Behandlung der Mitarbeiter:innen und an der Hausleitung, die Probleme nicht lösen kann. Die Kommunikation wird als mangelhaft empfunden und es gibt Beschwerden über eine fehlende Wertschätzung.
Gut finden Arbeitnehmende:
Guter Zusammenhalt im Team
Freundliche Kolleg:innen
Vielfältige Workshop-Angebote
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Verbesserung der Arbeitsatmosphäre
Gerechte Behandlung aller Mitarbeiter:innen
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Zusammenfassung nach Kategorie
Die Arbeitsatmosphäre bei Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG wird als wechselhaft beschrieben, stark abhängig von der Stimmung der Geschäftsleitung. Ein Wunsch nach mehr Wertschätzung von oben ist spürbar. Trotzdem zeichnet sich ein guter Zusammenhalt unter den Mitarbeiter:innen aus, die als freundlich und unterstützend wahrgenommen werden.
Es gibt jedoch auch Herausforderungen. Die ungleiche Behandlung der Mitarbeiter:innen und das Vorhandensein bevorzugter "Lieblinge" wurden bemängelt. Zudem wird Druck verspürt, um Umsatzziele zu erreichen und bestimmte Aufgaben zu erfüllen. Kritik gibt es auch an der Hausleitung, die Schwierigkeiten hat, Probleme zu lösen oder Entscheidungen zu treffen.
Die Arbeitsbedingungen könnten verbessert werden, mit Anmerkungen zu Heizungsproblemen im Winter und Hitze im Sommer sowie undichten Dächern. Es wurde auch eine unzureichende Kundenzahl aufgrund mangelnder Werbung genannt. Trotz dieser Herausforderungen halten die Mitarbeiter:innen zusammen und meistern die Situation gemeinsam.
Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG wird von Mitarbeiter:innen oft hinsichtlich des Gehalts und der Sozialleistungen diskutiert. Es besteht die Wahrnehmung, dass das Grundgehalt als niedrig empfunden wird und die Provisionen schwer zu erreichen sind. Zudem gibt es Kritik an einem als rechtswidrig wahrgenommenen Prämiensystem und der fehlenden Möglichkeit zum beruflichen Aufstieg.
Die Bezahlung scheint stark vom individuellen Verhandlungsgeschick und den Vorgesetzten abzuhängen. Es gibt auch Bedenken, dass die Geschäftsleitung möglicherweise an falscher Stelle spart, was dem Unternehmen langfristig schaden könnte. Ein positiver Aspekt ist das JobRad, das von einigen Mitarbeiter:innen erwähnt wurde. Allerdings gibt es keine weiteren Kommentare zu den Sozialleistungen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass bei Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG Verbesserungsbedarf in Bezug auf Gehalt und Sozialleistungen gesehen wird.
Die Mitarbeiter:innen bei Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG haben in ihren Bewertungen einige Herausforderungen in Bezug auf die Kommunikation hervorgehoben. Die am häufigsten genannten Bereiche betreffen eine mangelnde Klarheit bei der Weitergabe neuer oder einfacher Konzepte und Strukturen. Zudem wurde eine gelegentliche Verzögerung oder das Fehlen von wichtigen Informationen bemängelt.
Ein weiterer Aspekt, der von den Mitarbeiter:innen angesprochen wurde, ist eine fehlende Kommunikation seitens der Geschäftsleitung sowie eine mangelnde Beachtung der Mitarbeiter:innen. Uneinheitliche Aussagen und Schuldzuweisungen zwischen der Hausleitung und den Abteilungsleitern wurden ebenfalls als problematisch empfunden. Darüber hinaus wurde eine unzureichende Kommunikation mit der Zentrale und ein Mangel an Reaktion auf Kritik oder Verbesserungsvorschläge angeführt.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Punkte nicht alle Meinungen der Mitarbeiter:innen widerspiegeln, sondern aufgrund ihrer Häufigkeit in den Bewertungen hervorgehoben wurden.
Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG bietet eine Arbeitsumgebung, die von den Mitarbeiter:innen als herausfordernd wahrgenommen wird. Es gibt Anzeichen für Kommunikationsbedarf und eine stärkere Wertschätzung der Belegschaft. Die Mitarbeiter:innen wünschen sich mehr Lob und persönliche Gespräche mit ihren Vorgesetzten. Es wird berichtet, dass die Arbeitsatmosphäre manchmal von der Tagesstimmung der Vorgesetzten beeinflusst wird.
Die Führungskompetenz scheint ein weiterer Bereich zu sein, der Verbesserungen erfordert. Einige Mitarbeiter:innen empfinden das Verhalten der Unternehmensleitung als inkonsistent und bemängeln die mangelnde Durchsetzungsfähigkeit. Zudem wird eine einheitlichere Führungsweise gewünscht. Trotz dieser Herausforderungen werden einige Team- und Hausleiter positiv bewertet, insbesondere in Neu Ulm, was auf Potenzial für positive Veränderungen hinweist.
Es ist wichtig zu beachten, dass diese Aussagen Meinungen widerspiegeln und nicht unbedingt die Erfahrungen aller Mitarbeiter:innen bei Opti-Wohnwelt Föst GmbH & Co KG repräsentieren.
Sehr gute Fortbildung durch Hersteller und die Opti selbst, mir wurde sehr viel Vertrauen durch meinen Chef entgegen gebracht, von den “Alten” Kollegen kann man enorm lernen
Niemanden würde ich dort empfehlen anzufangen, viele habe ich kommen und gehen sehen! Kollegen werden aufgrund von Krankheit rausgemobbt. Ein Chef der sich überhaupt nicht für seine Angestellten interessiert, sich keine Zeit nimmt! Das Einzigste was vor Ort zählt ist der Umsatz. Unzumutbare Arbeitsbedingungen, viel zu viel Arbeit die kaum machbar ist aufgrund von Personalmangel und der vorgegebenen Zeit. Überall werden Einsparungen gemacht. Ständiger Druck von der Geschäftsleitung, keine ordentliche Arbeitseinweisung, große Unzufriedenheit bei Kollegen.
Eigentlich alles. Ungerechte Bezahlung, ungerechte Arbeitsverteilung ( z.B. einige Kollegen fahren immer raus,andere müssen meistens in der Ausstellung arbeiten ( Leistungslohn) Lieblinge der Logistik-Leiterin werden bevorzugt.......und vieles mehr
Hierarchiestufen sind völlig überbewertet. Am Ende darf man selber mit dem Chef persönlich diskutieren. Kommunikation läuft auch nicht, man kriegt keine neuen Infos von der Leitung und wenn mal eine Info kommt, dann auch wenn es schon zu spät ist.
Das wir den Onlinehandel verpasst haben. Regional hätte man da sich positionieren müssen und aggressiv in die Kommunikation gehen müssen. Das wurde leider verpasst.
Ordentliche Gehalts Erhöhung nach Ende der Situation für jeden der das Schiff nicht verlassen hat. Klimaanlage für den sommer, mehr heizen im Winter. Vlt mal darüber nachdenken das große Dach mit solar Paneele zu bestücken um eigenen Strom zu generieren. Urlaubstage auf 30 erhöhen. Provisions Grenze runter Schrauben sodass man eher Geld verdienen kann. Häuser sanieren und besser dämmen. Dach reparieren....Öffnungszeiten anpassen wie in meinem Beispiel.
4 Tage Woche bei höherem sicherungs Gehalt, gewagte Forderung aber eine angemessene! Weihnachtsgeld und Urlaubs Geld zahlen, weihnachtsgeld wird gezahlt, aber durch krank tage abgezogen, 3 Wochen krank um jahr ist der Durchschnitt im deutschland, aber bei opti gibt's dann kein weihnachtsgeld mehr, geht gar nicht !
Der Arbeitgeber wird sich nicht ändern. Auch wenn dieser 0 Sterne bekommen würde. Selbstverliebt und arrogant. Man denkt eh man ist der beste der besten und das beste was den Arbeitnehmern passieren kann.
Das Chaos ist verloren. Man hätte sich nie vergrößern dürfen. Die Macht der Geschäftsleitung die alles aus dem Bauch heraus bestimmt trifft auf wenig Gegenwind. Falls doch, wird derjenige (oft) entlassen.
Mehr Kommunikation und der Chef sollte mal mehr deligieren statt jeden Kleinkram selbst zu entscheiden. Vorallem wenn man so ambivalente Verhaltensmuster aufweist
Es gibt in so ziemlich jedem Standort Leute, die die Meinung über den Arbeitgeber teilen. Diese versuchen untereinander sich zu helfen. Ansonsten ist man nur eine Nummer.
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opti-Wohnwelt Föst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 65 Bewertungen).
Das ist der wirklich stärkste Kritikpunkt. Das Gehalt ist viel zu wenig, klar wenn man 100.000 Euro Umsatz macht monatlich ist es ok aber wieviele machen schon so viel Umsatz bei so miesen Frequenzen. Das sicherungs Gehalt müsste deutlich höher ausfallen, Verträge sind echt nicht so dolle diesbezüglich. Hier spart die Geschäftsleitung in der Zentrale absolut an der falschen Stelle und ich sage , das Wird dem Unternehmen in den nächsten 10 Jahren auf die Füße fallen, und dann ist ...
Mindestlohn. In diesem sind zahlreiche Zulagen enthalten, damit vor der Geschäftsleitung gerechtfertigt werden kann, warum "so viel" gezahlt wird. Provision theoretisch möglich, die Umsätze die erzielt werden müssen sind jedoch schlicht unnereichbar (an meinem Standort). In über 4 Jahren nicht 1mal geschafft. Meist beidner Hälfte gelegen.
Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 48 Bewertungen).
Optipedia....der größte Mist . Witt und Co so ein quark dass sich die Balken biegen...bitte lasst es einfach und wenn sich jemand dafür interessiert ist es toll aber helfen tut es nicht , dafür müssten man mal das Marketing deutlich verbessern und zwar in allem belangen, damit man mal mehr frequenz hat und die chance Umsatz zu generieren....andere schaffen das ja auch!
In meinen Augen sieht es so aus, dass die Leute, die der Chef sicher haben möchte/wichtig sind, frühzeitig zu einem Übernahmegespräch geholt werden. Alle anderen werden entweder nicht übernommen oder 2 Wochen vor der Prüfung gefragt, was meiner Meinung nach viel zu knapp ist, da man sich auch bei Nichtübernahme was neues suchen müsste.
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Opti-Wohnwelt Föst wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Opti-Wohnwelt Föst schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 30% der Mitarbeitenden Opti-Wohnwelt Föst als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 139 Bewertungen schätzen 24% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 86 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Opti-Wohnwelt Föst als eher traditionell.
