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abakus Unternehmensgruppe (aba Logistics, aba Personal, abakus Personal)
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Sich überschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 145 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Hund erlaubt
Betriebsarzt
Homeoffice
Firmenwagen
DiensthandySehr gute Fortbildung durch Hersteller und die Opti selbst, mir wurde sehr viel Vertrauen durch meinen Chef entgegen gebracht, von den “Alten” Kollegen kann man enorm lernen
Das er weiter machen will und das ist auch gut für die Region. Andere sind ja bereits am Schließen
Auch älteren Mitarbeitern gegenüber, sehr zuvorkommend und rücksichtsvoll
Zusammenhalt und Motivation trotz der aktuellen Lage in der Zentrale
Es gibt kostenlos Kaffee, Kakao, Wasser und 1x wöchentlich Obst.
Niemanden würde ich dort empfehlen anzufangen, viele habe ich kommen und gehen sehen! Kollegen werden aufgrund von Krankheit rausgemobbt. Ein Chef der sich überhaupt nicht für seine Angestellten interessiert, sich keine Zeit nimmt! Das Einzigste was vor Ort zählt ist der Umsatz. Unzumutbare Arbeitsbedingungen, viel zu viel Arbeit die kaum machbar ist aufgrund von Personalmangel und der vorgegebenen Zeit. Überall werden Einsparungen gemacht. Ständiger Druck von der Geschäftsleitung, keine ordentliche Arbeitseinweisung, große Unzufriedenheit bei Kollegen.
Eigentlich alles. Ungerechte Bezahlung, ungerechte Arbeitsverteilung ( z.B. einige Kollegen fahren immer raus,andere müssen meistens in der Ausstellung arbeiten ( Leistungslohn)
Lieblinge der Logistik-Leiterin werden bevorzugt.......und vieles mehr
Gehalt. Seit 2016 bis 2024 hat sich mein Gehalt qasi nich erhöht. Und die Stadortzulage ist ein Witz. Immerhin hat jeder Heizlüfter zu der Heizung an seinem Platz immer an.
Das wir den Onlinehandel verpasst haben. Regional hätte man da sich positionieren müssen und aggressiv in die Kommunikation gehen müssen. Das wurde leider verpasst.
Der Lohn kommt immer paar Tage später… sooooo nervig echt… stellt das doch einfach um… alle anderen schaffen das doch auch…!
Ordentliche Gehalts Erhöhung nach Ende der Situation für jeden der das Schiff nicht verlassen hat. Klimaanlage für den sommer, mehr heizen im Winter. Vlt mal darüber nachdenken das große Dach mit solar Paneele zu bestücken um eigenen Strom zu generieren. Urlaubstage auf 30 erhöhen. Provisions Grenze runter Schrauben sodass man eher Geld verdienen kann. Häuser sanieren und besser dämmen. Dach reparieren....Öffnungszeiten anpassen wie in meinem Beispiel.
- Mehr auf die Arbeitnehmer eingehen
- Mehr Gehalt und kein Mindestlohn
- Die Teamleiter und Hausleiter auswechseln die können einfach nicht führen
- Mehr Urlaub
- Respektvoller Umgang gegenüber den Arbeitnehmern
- Die Leute mehr Überprüfen zwecks Raucherpausen, sind mehr rauchen als auf der Ladenfläche
- Kontrolle über den Alkoholkonsum während der Arbeitszeit
Chefetage austauschen und fähige Mitarbeiter einstellen (vorallem nicht alles von Azubis tragen lassen). Dabei unbedingt auch nicht am Geld knausern sondern dem Fähigen personal bezahlen, was sie verdienen.
Es gibt so viele Redflags in diesem Unternehmen, dass man das Gefühl hat, man arbeitet noch in den frühen 2000ern.
Der Arbeitgeber wird sich nicht ändern. Auch wenn dieser 0 Sterne bekommen würde. Selbstverliebt und arrogant. Man denkt eh man ist der beste der besten und das beste was den Arbeitnehmern passieren kann.
Am besten wäre es von der Führung her einfach neu zu besetzen oder in eine Schulung gehen wo man lernt wie man mit den Arbeitnehmern umgeht. Und am Gehalt natürlich
Der am besten bewertete Faktor von Opti-Wohnwelt Föst ist Kollegenzusammenhalt mit 3,2 Punkten (basierend auf 63 Bewertungen).
Das einzige was gerettet hat war der zusammenhalt der Kollegen den wir noch vom vorinhaber hatten. Somit hat Opti hiermit nichts zutun.
Im großen und Ganzen schon, geredet wird in jeder Firma.
Bei uns war es schön und harmonisch.
Wir sind immer noch ein gutes Team. Den Frust kann man manchmal nicht nachvollziehen
Im Team spitze und mit Kollegen und Kolleginnen gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Opti-Wohnwelt Föst ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,1 Punkten (basierend auf 72 Bewertungen).
Nicht der Rede wert. Man hat ein Grundgehalt und bekommt ein Mindestgehalt was knapp über dem Mindestlohn ist. Die Lücke zwischen den beiden Gehältern ist ein Provisionsvorschuss, der mit allen anfallenden Provisionen verrechnet wird dir auch nicht so dolle sind.Viele Mitarbeiter schaffen es nicht einmal aufgrund der aktuellen Situation(vielen Kundenfrequenz, verändertes Kaufverhalten und dadurch auch geringere Umsätze für die Verkäufer)aus dem Mindestgehalt rauszukommen. Wer hier Geld verdienen will, ist hier fehl am Platz.
Mindestlohn und wenn man was dazu verdienen möchte mit Provision aber es lohnt sich nicht, denn wenn keine Kunden da sind kann man auch nichts verkaufen.
Azubis im 3 Lj, bekamen so viel wie die, die im 1. anfiengen. Aufstockung wurden belächelt und irgendwann mit einem Answenheitsgeld von 3€ abgetan...
Sehr sehr schlecht in der heutigen Zeit kann man sich mit dem Gehalt nichts leisten und muss 2 oder 3 Jobs nebenher machen
Jedes Jahr weniger bzw Grundlohn. Und das ganze habe ich jetzt schon von 10 Personen unabhängig von der Abteilung gehört.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 52 Bewertungen).
Optipedia....der größte Mist . Witt und Co so ein quark dass sich die Balken biegen...bitte lasst es einfach und wenn sich jemand dafür interessiert ist es toll aber helfen tut es nicht , dafür müssten man mal das Marketing deutlich verbessern und zwar in allem belangen, damit man mal mehr frequenz hat und die chance Umsatz zu generieren....andere schaffen das ja auch!
Könnte besser sein, aber es gibt auch die Möglichkeit den Job zu wechseln, wenn man will. Ich bin zufrieden
Schwierig. Dafür ist die Branche aber auch stabil, da es nicht viel Innovation gibt
Kein Interesse von Seiten des Unternehmers.
Bist du begabt wirst du ausgenutz.
Optipedia gerne mehr für den verwaltenden Bereich
