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Jetzt Profil vervollständigen37 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Das er es versucht, die Zeiten zu nutzen, um neue Ideen einzubringen
Das wir den Onlinehandel verpasst haben. Regional hätte man da sich positionieren müssen und aggressiv in die Kommunikation gehen müssen. Das wurde leider verpasst.
Teamgeist mobilisieren und neue Wege im Verkauf gehen. Vielleicht auch so mache Führungskräft überdenken. Nicht alles was Gold ist glänzt
War schon besser, aber wir stehen das gemeinsam durch
Zur Zeit schlechter als es ist
Bin zufrieden mehr gibt es nicht zu sagen
Schwierig. Dafür ist die Branche aber auch stabil, da es nicht viel Innovation gibt
Es kommt auf das individuelle Verhandlungsgeschick und auf den Vorgesetzten an
Klappt sogar mit der Mülltrennung
Im Team spitze und mit Kollegen und Kolleginnen gut
Werden aus meiner Sicht sehr geschätzt
Öfters Mal ein Lob wäre schön
Wird wieder besser. Wir werden daran arbeiten
Der Chef sollte öfters auf die Angestellten achten
Sind offen für alles und das ist Gut
In meinem Team sehr abwechselnd
Auch älteren Mitarbeitern gegenüber, sehr zuvorkommend und rücksichtsvoll
Alles in den anderen Punkten beschrieben.
Ordentliche Gehalts Erhöhung nach Ende der Situation für jeden der das Schiff nicht verlassen hat. Klimaanlage für den sommer, mehr heizen im Winter. Vlt mal darüber nachdenken das große Dach mit solar Paneele zu bestücken um eigenen Strom zu generieren. Urlaubstage auf 30 erhöhen. Provisions Grenze runter Schrauben sodass man eher Geld verdienen kann. Häuser sanieren und besser dämmen. Dach reparieren....Öffnungszeiten anpassen wie in meinem Beispiel.
Im Winter darf man kaum heizen und im Sommer stirbt man vor Hitze, die Geschäftsleitung sollte der besten Filiale in Deutschland mehr honorieren, die Häuser gehören mal saniert, Klimaanlage verbauen wäre sinnvoll.....Dach richten lassen, nach jedem Regen hat man gefühlt Wasserfälle in den Verkaufs Räumen...
Momentan im Keller durch die Schlagzeilen, was zu erwarten war. Ich habe schon länger erwartet das sowas wie jetzt mal passiert. Wenn man so weiter macht ist in 5 Jahren keine Spur mehr von opti.
Immernoch schlecht wie schon immer, Öffnungszeiten gehören angepasst, entweder 9 bis 17 uhr oder 10 bis 18 Uhr unter der Woche. Samstags eher noch 1 Stunde eher schießen, da würde an sich mehr Geld sparen durch Strom etc. Denn nach Kunden sucht man vergeblich ab 16 Uhr.
Optipedia....der größte Mist . Witt und Co so ein quark dass sich die Balken biegen...bitte lasst es einfach und wenn sich jemand dafür interessiert ist es toll aber helfen tut es nicht , dafür müssten man mal das Marketing deutlich verbessern und zwar in allem belangen, damit man mal mehr frequenz hat und die chance Umsatz zu generieren....andere schaffen das ja auch!
Nicht der renner, es ist eher die Minderheit die ihren Umsatz erreicht und das grundgehalt ist nicht wirklich viel.
Unheimlich viel Müll, von Plastik bis Karton in Massen
Zusammenhalt naja, lästern, beschweren das trifft es am besten
Man erfährt alles ewig später, z.b die momentan miese Situation in der opti steckt, bekommt man erst gesagt wenn das Kind in den Brunnen gefallen ist, na herzlichen dank
Abstauben und ständig neue Preise ausdrucken von Artikeln die teurer werden, Kunden hat man nur wenige, es ist mehr Zeit absitzen seit Monaten. Man hat nichts sinnvolles zu tun und man würde sich besser daran tun das Provisions Geschäft abzu ändern, nicht abschaffen aber anpassen, so dass man früher in seine Provision kommt. Als teilzeit kraft hat man es am besten gerade
Betriebliche Krankenzusatzversicherung
Verbesserungsvorschläge laufen ins Leere. Schlechte Bezahlung
Gute Arbeitskräfte wollen auch angemessen bezahlt werden. An der Öffnungszeiten sollte gearbeitet werden. Veraltete Technik
Wechselhaft
Arbeitszeiten im Einzelhandel 10-19.00 Uhr auch samstags
Der direkte Vorgesetzte ist okay, die Unternehmensleitung ne Katastrophe
Es wird sehr wenig kommuniziert, die eigene Meinung zählt nicht
Verkaufen halt, manchmal macht’s durchaus Spaß
Fällt mir grad nichts ein..
Der Lohn kommt immer paar Tage später… sooooo nervig echt… stellt das doch einfach um… alle anderen schaffen das doch auch…!
Bessere Bezahlung und Wertschätzung der Mitarbeiter.
Immer das gleiche
Kaum Kunden da..
Müssen endlich aufhören sich mit dem XxxLutz zu vergleichen… können denen sowieso nicht und nie das Wasser reichen…!!!
Mehr work als Life.. also nicht vorhanden in dem Laden…
Bei mir war’s oke… optipedia ist nicht schlecht.
Aber auch nur weil man hart verhandelt hat.
Zu viel Papier….
Bei uns war es schön und harmonisch.
Gibt es nicht!!!
Welches Verhalten?
Alles alt und nicht mehr modern.. Geschäftsführung ist mit anderen Sachen beschäftigt…
Bitte Was?
Nö… immer die selbe sch….!
Das in meisten fällen offen und ehrlich kommuniziert wird
/
Neuere IT Ausstattung für den Verkauf
Pünktliche Lohnzahlung
Den Umgang mit den Angestellten.
Solange man Vertriebsleiter oder an sich was mit Leitung macht wird man wahrgenommen. Alles drunter ist für die Chefs nichts.
Der Arbeitgeber wird sich nicht ändern. Auch wenn dieser 0 Sterne bekommen würde. Selbstverliebt und arrogant. Man denkt eh man ist der beste der besten und das beste was den Arbeitnehmern passieren kann.
Mitarbeiter werden ausgeschlossen. „Lieblinge“ werden bevorzugt
Muss den Chefs erklärt werden was es heißt. Kennt man in der Firma nicht.
Es gab keine Chance. Trotz dessen was man alles gemacht hat. Null Wertschätzung
Das einzige was gerettet hat war der zusammenhalt der Kollegen den wir noch vom vorinhaber hatten. Somit hat Opti hiermit nichts zutun.
Der zweite Stern ist für die Vorgesetzten die in Neu Ulm waren. Für die obersten Chefs ist ein Stern zu viel.
Utensilien wurden zur Verfügung gestellt. Dafür die zwei Sterne. -3 dafür dass es im Winter eiskalt war und im Sommer so heiß dass Leute umgekippt sind. Dem Arbeitgeber war’s ziemlich egal.
Vor der Schließung hat keiner mehr was gesagt nicht mal die Abteilungsleiter hatten ne Ahnung. Es gab nur Spekulationen wie es weiter geht. Keiner der Geschäftsleitung war ehrlich. Nur lügen.
Mindestlohn
Aufstieg wird versprochen und dann wird lieber jemand von außen eingestellt
Nur monotone Arbeit.
Alles wird schön geredet, Kritik wird belächelt.
Nach außen auf hochwertig tun aber Discounter Ware
Schulungen versprochen nicht eine bekommen
Falsche Provision Versprechungen die aber gar nicht umsetzbar sind, Prämiensystem rechtswidrig.
Zusammenhalt und Motivation trotz der aktuellen Lage in der Zentrale
Keine Essensmöglichkeiten oder Supermarkt in der Nähe
Mehr Teambuildings wären wichtig
Haben im Team einen guten Zusammenhalt
Gleitzeitrahmen sehr angemessen
Optipedia gerne mehr für den verwaltenden Bereich
spüre keine Benachteiligungen mir gegenüber
Mehr Kommunikation ist immer möglich
Höhenverstellbare Arbeitsplätze, Kostenfreies Wasser und Kaffee, Kostenfreie Parkmöglichkeiten
Auch zur aktuellen Lage lerne ich immer was Neues
Die Pausen
Sehr viel
Mehr aus die Mitarbeiter eingehen und evtl. mal mehr bezahlen.
Nicht vorhanden
Kennt man dort nicht
So lange man nach ihrer Nase tanzt alles gut.
Gibt es dort nicht
So verdient kununu Geld.