6 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
6 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,2Weiterempfehlung: 17%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nicht zu empfehlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Mitarbeiter an den Standorten sind nett und kollegial. Management UK hat jedoch kein Vertrauen, fordert Dokumentation und reports zu allem, es zählen am Ende immer nur die Zahlen und nicht der Mensch (egal ob Patient oder Mitarbeiter)
Image
Bei Patienten gut, intern schlecht, da veraltete Technik und zunehmend Anzeichen für finanzielle Probleme. Keine Investitionen in Mitarbeiter, Marketing oder Ausstattung. Unzufriedenheit ist deutlich gestiegen bei den Mitarbeitern in den letzten Monaten auf allen Ebenen.
Work-Life-Balance
Hohe Reisebereitschaft und Überstunden werden vorausgesetzt, zumal viele Kollegen zuletzt gegangen (oder gegangen worden) sind und das Personal knapp ist. Immer weniger Leute müssen immer mehr Aufgaben übernehmen. Harter Sparkurs nach schlechten Entscheidungen in der Vergangenheit
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, selbst Einarbeitung schleppt sich hin, wenn man nicht selbst hinterher ist. Karrierechancen sind begrenzt. Motivierte Mitarbeiter werden kurz gehalten und gehen früher oder später woanders hin.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt, Boni waren mal üblich, wurde wohl im Laufe der Jahre gestrichen, keine Gehaltsabpassungen. Gelegentlich wurden Gehälter auch mit Verspätung gezahlt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jeden OP-Tag fallen Unmengen Müll an durch Einmal-Instrumente, dabei wirbt das Unternehmen mit Nachhaltigkeit.
Kollegenzusammenhalt
Von Zentrum zu Zentrum unterschiedlich, alles in allem aber ok
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Wertschätzung geschweige denn Bonus für Firmentreue. Jeder ist ersetzbar gilt auch hier, Kollegen werden einfach kurzfristig entlassen, auch nach teils vielen Jahren im Unternehmen.
Vorgesetztenverhalten
Management Deutschland freundlich, aber eben keine Entscheidungskompetenz.
Mentalität und Kommunikation mit UK oft schwierig, generell gilt „Jeder ist ersetzbar“ - somit keine Wertschätzung der Leistungsträger (OP-Teams), keine Einbeziehung in Entscheidungen, die teils nicht nachvollziehbar sind.
Dass Fachkräftemangel herrscht ist noch nicht im Management angekommen. Die guten Leute gehen deshalb woanders hin.
Arbeitsbedingungen
Langsames Internet, alte Rechner, Software die viel zu oft abstürzt. Lasertechnik veraltet, auch OP-Methoden nicht auf dem neuesten Stand
Kommunikation
Katastrophe! Selten bekommt man von der Geschäftsführung eine Antwort auf Emails, alles muss mit UK abgesprochen werden, Management Deutschland darf fast nichts allein entscheiden.
Kein Feedback zu Ergebnissen, insbesondere kein Lob, aber wenns mal nicht läuft wird hart kritisiert.
Ton in Emails und Telefonaten wird teils als aggressiv wahrgenommen
Interessante Aufgaben
Vielfältigkeit der Aufgaben hält sich in Grenzen, liegt aber nicht am Unternehmen sondern am Augenlasern an sich. Daher für die meisten überwiegend jungen Mitarbeiter nur Zwischenstation.
Gleichberechtigung
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Die Führung vermiest die Freude an der Arbeit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Teams vor Ort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Möglichkeit für Weiterentwicklungen, fehlende inflationsbedingte Gehaltsanpassung, keine Wertschätzung langjähriger Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Es sollte die derzeitige Führungskraft für Deutschland ersetzt werden.
Mehr Werbung schalten, damit das Unternehmen bekannter wird. Es gibt zu viele konkurrierende Unternehmen die deutlich mehr Bekanntheit genießen.
Karriere/Weiterbildung
Es werden keine Weiter-oder Fortbildungen angeboten. Aufstiegschancen gibt es auch nicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Jahrelang keine Gehaltsanpassungen…
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern ist ein toller Zusammenhalt und gute Zusammenarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Langjährige Mitarbeiter werden null geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Fehlende Kommunikation. Man bekommt selten Rückmeldungen auf Mails. Weiß nicht wann und wo Vorgesetzte erreichbar ist. Urlaub der Vorgesetzten bekommt man nur durch die Abwesenheitsnotiz im Mail-Account mit.
Kommunikation
Kaum bis keine Kommunikation.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen gibt es weder für das eine noch das andere Geschlecht
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in den Zentren, mit den Patienten und den Ärzten ist abwechslungsreich und vielfältig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Absolut nicht empfehlenswert!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Neue Technik, neue Unternehmensleitung für Deutschland
Arbeitsatmosphäre
Mobing wird von der Geschäftsleitung toleriert und sogar hofiert, Zahlen über alles!
Image
In der Branche schlecht
Work-Life-Balance
Nur gut, weil zeitweise unglaublich wenig zu tun war
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung fand nicht statt, vor allem weil die Deutschland-Chefin keine Ahnung von der Materie hat und daher den Wert von Qualifikation nicht einschätzen kann
Gehalt/Sozialleistungen
Nicht vorhanden, Gehalt in Ordnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Rühmt dich damit, viel umweltbewusster als das Tragen von Kontaktlinsen zu sein, produziert aber an jedem OP-Tag durch Einweginstrumente Unmengen von Müll
Kollegenzusammenhalt
Siehe Mobing weiter oben. Auch ältere Kolleginnen haben nicht die Courage, dem Einhalt zu gebieten
Vorgesetztenverhalten
Katastrophal und vollkommen empathielos. Nicht nachvollziehbare Personalentscheidungen, auch weil die Geschäftsfühtung nicht für die Position qualifiziert ist
Arbeitsbedingungen
Nicht mehr zeitgemäße Technik, dadurch ein Workflow aus der Steinzeit..
Kommunikation
Nonexistent. Auch weil die, die von weiter oben kommunizieren, selber planlos sind. Für das Arbeitszeugnis musste ich drei (!) mal nachhaken...
Gleichberechtigung
Nö! Alleine Zahlen werden gewertschätzt, Qualifikation ist egal
Interessante Aufgaben
Liegt nicht am Unternehmen, aber Lasern ist nun mal immer das gleiche..
Umgang mit älteren Kollegen
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Viel Schein und nichts dahinter
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr wertschätzen und nicht auszubrennnen. Potential und gute Mitarbeiter waren da, wurden leider nicht gehalten. Schade... Manche hätten mit kleinem entgegenkommen gehalten werden können. Entscheidungswege vereinfachen, nicht so viel Bla Bla sondern auchmal was machen.
Arbeitsatmosphäre
Es ist schwer auf Dauer dem druck stand zu halten. Leider viele leere Veraprechungen
Image
Bei den Patienten steht das Unternehmen gut da. In der Branche selbst eher nicht. Möchte Premiumanbieter sein aber ist weit davon entfernt
Work-Life-Balance
So gut wie nicht vorhanden. Überdurchschnittlich lange Arbeitstage manchmal ohne Möglichkeit zur gesetzlich vorgeschriebenen Pause. Hohes Reiseaufkommen gefordert
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht angeboten, nur das Nötigste oder gesetzlich Notwendige. Viel zu teuer in die Mitarbeiter zu investieren
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist nicht wie beworbwn überdurchschnittlich
Eher im gegenteil.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gutes Auskommen, leider hohe Fluktuation da gute Mitarbeiter lieber wo anders hingehen
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr junges Team, fast keine erfahrerene Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch und unqualifizierte Personan an strategisch wichtigen Kommunikationsschnittstellen.
Arbeitsbedingungen
Leere Versprechungen, viel druck, zu hohe Erwartungen
Kommunikation
Zentrale in München ist nur ausführendes Organ der Leitung aus Schottland, hat nichts zu sagen
Gleichberechtigung
Weiss nicht ob ein Untetschied gemacht wird
Interessante Aufgaben
Die Arbeit mit den patienten macht Spaß, nette Ärzte und breites Tätigkeitsfeld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeit top Führung flop
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teilweise freie Zeiteinteilung, super Arbeitskollegen,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unkoordinierte und unstrukturiert Mitarbeiterplanung
Verbesserungsvorschläge
Konsequente Führung des Unternehmens
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ungewöhnlich lockere und trotzdem profesionelle Atmosphäre
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Atmosphäre im Team, die sich automatisch auf den Patienten überträgt. Die, nach meiner Erfahrung, offene und durchweg konstruktive Kommunikation.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr geringe Flexibilität was die Aufstockung der Stundenzahl und des Gehalts mancher Arbeitsplätze angeht. Alle Entscheidungen müssen von der Zentrale abgesegnet werden.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Optical Express durchschnittlich mit 2,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden Optical Express als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Optical Express als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.